框架完整企业员工福系统解决方案教学课件PPT模板

1、员工弹性福利积分系统,EMPLOYEE FLEXIBLE WELFARE POINT SYSTEM,LOGO,Significance and status quo of corporate welfare,企业福利意义及现状,01,企业福利的意义,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,优化成本,人才战略,满意度,归属感,减少企业人才流失，同时降低企业人力成本，提高企业工作效率,提高员工对企业的满意度，降低企业人才流失成本,提升员工的归属感，更好的吸引和留住人才，激发员工能动性,满意度提高，同时增强员工对企业的归属感,福利的 意义,企业福利现状,Zhejian

2、g Benefit Technology Co.,Ltd,员工,没有享受到自己真正需要的福利，福利成为鸡肋产品 需要更丰富个性化的福利商品 很难感受到企业的关爱，工作积极性不高,相关部门,工作繁杂，压力巨大，员工需求众口难调，每到发放福利，头疼犯愁 明明千挑万选，却被老板认为工作不够认真,企业,福利成本支出逐年升高，员工满意度却普遍较低 企业福利所预期的效果无法达到，无法激励员工提高工作效率 企业归属感较低，员工离职率高，人才流失严重,福利现状,Significance and status quo of corporate welfare,弹性福利解决方案,02,吸引和保留员工 改善员工满意

3、度 提高员工对福利的认可度 满足员工多元化的需求 完善全面薪酬体系 提高市场竞争力 控制薪酬成本,企业对福利的期望,让您和您的员工沉浸在企业营造的幸福里,传统福利发放 VS 弹性福利,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,传统 福利,员工被动领取福利，满意度取决于物品对员工的实际价值,员工主动选择福利，大大提高了员工满意度,弹性 福利,导入预期,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,解决方案预期效果,希望通过弹性福利来满足每个员工的需求，以提高员工的满意度 希望通过弹性福利平台的特殊功能，使员工更好的感受到企业的关怀 希望通过

4、弹性福利对员工进行更合理的评价和激励 希望通过弹性福利培养具有团队合作精神的企业文化,提高了员工的满意度 更好的体现了员工关怀 通过福利传达公司的指导精神 降低了离职率 减轻了公司在员工福利方面的工作量,给与基准例,员工生日200分 工作表彰1,000分 出差奖励200分 置装费1,000分 中秋节 200分 项目中期奖励1,000分 团队特殊奖励 500分 教育津贴 1,500分 XXXXXXXX分,导入简介,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,企 业,使用者（员工,积分发放,付款,商品配送,积分兑换,适用对象,Zhejiang Benefit Techn

5、ology Co.,Ltd,公 司,代理商,本公司员工,VIP顾客,points,points,points,发放基准,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,以1元1为例,积分的发放基准由企业自由设定 企业可在平台上发放积分 元1 Point,丰富的商品及充实的服务体制为客户提供更高的满意度,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,商品介绍,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,2000余款商品满足不同的需要,实物类商品介绍,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd

6、,日本象印电热水瓶CD-JUH30C,双立人插刀架套装5件套,兄弟BROTHER馈纸式扫描仪ADS-2100,苹果 iPhone 6s 手机,商品满足不同用户需求,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,青年,新颖时尚,中青年,居家品质,中年,高品位,满足20岁年龄段的员工对商品的需求，如运动、时尚、旅行、化妆品、以及对自身能力提升等发面,面向男性员工,面向女性员工,面对30岁年龄段的员工，考虑到年轻妈妈们的需求，我们提供了丰富的母婴产品。同时在时尚电子产品和生活用品方面的需求我们也可以满足,面向40、50岁年龄段的员工，我们也提供了丰富的保健保养、健身，以及家

7、居方面的产品,特殊功能介绍-“短信提醒,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,短信 提醒,当为员工发放积分时，系统会自动给员工发送短信提醒、体现员工关怀同时也可以更好的激励员工,您好，祝“您生日快乐”，您的ID收入200P（生日），余额600P，请注意查收,Form3.30,特殊功能介绍-定制采购,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,我们的积分平台同时也可以按会员需要，为会员提供所需产品,缺 货,400-605-2905,如果您需要的产品在我们平台上没有， 请告诉我们，我们可为用户定制采购,特殊功能

8、介绍-补充支付,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,日本原装进口 kaban 儿童书包,半 价,特惠价格 734P,澳大利亚原装进口 health care+蜂胶200粒,半 价,特惠价格 86P,特殊功能介绍-补充支付,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,填写现金支付部分的金额,自己支付20元来购买,特殊功能介绍-Thanks Point功能,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,生日200p,业务达成奖 1,000p,非常感谢帮我解决了技术上的问题,资格取得200p,支援他部门奖200

9、p,这里填入赠送日期、积分数、理由等,导入效果,Zhejiang Benefit Technology Co.,Ltd,用积分给家人换了礼物，家里人特别高兴,从同事那里收到Thanks Point的时候，心里挺高兴的,使用非常便捷，商品种类也一直在更新所以经常会去关注一下,可以更加让人努力工作，销售额可以提高吧 努力工作，销售额可以提高吧,碰到问题时，客服很耐心地帮我解决了，感觉很放心,经常能看到员工之间相互比较积分数、兑换商品的情况,员工自己可以选择以后，再也没有了“发什么奖励好？”这样的烦心事了,通过积分奖励，把经营层总经理的想法传达给了员工,面向经销商的奖励形式更多种多样了，还增进了销售员和经销商之间的交流,比起发现金，又多比起发现金，又多了一种奖励方式，员工觉得很新鲜。 得很新鲜,人才公司 员工,广告公司 员工,制造业 员工,广告公司 员工,代理商 员工,人才公司 管理部,制造业 人事部,广告公司 总经理,制造业 经营层,业务部 总监,网页小样,Zhejiang Benefit Technology