县委常委、组织部长述职述廉报告

1、 精选公文范文管理资料 县委常委、组织部长述职述廉报告本人*，现任*县县委常委、组织部部长。2008年以来，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的有关部署，在同志们的支持下，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的个人学习、工作、思想和廉政建设情况，报告如下：一、尽心尽职地履行好岗位职责，切实抓好所负责和分管的各项工作，较好地完成了各项任务。（一）组织建设方面：1、以高度的政治责任感，认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是精心组织，周密准备。认真安排好先进性教育活动前期准备工作，积极抓好基层组织的组建和整顿工作。二是健全机构，加强领导。成立了保持共产党员先

2、进性教育活动工作领导小组及其办公室，派出10个督导组，各级党组织也相应成立了领导机构。三是认真部署，抓好落实。结合*实际认真研究活动的每个阶段的具体方案，确保部署详细准确，组织开展督查和指导，使先进性教育活动能保质保量地开展。四是边学边改，促进实效。先进办通过邀请省委党校专家讲课、县领导作形势报告、组织先进事迹报告团作报告、开展征文、理论测试等活动来进一步深化先进性教育活动。各级党组织针对单位实际，注重边学边改，促进先进性教育活动切实取得成效。2、加强基层组织建设，夯实执政能力建设的组织基础。加强联动网“精品工程”建设，进一步加强村级科技协会建设，增强服务实效。开展党员服务区工作。扎实开展大规

3、模下派干部工作，共下派干部580多人次。抓住*县作为省级村务公开民主听证试点县的契机，认真抓实村务民主听证试点工作，得到了省市的肯定，去年省委村务公开民主听证会议在我县召开。 3、规范党员的发展教育和管理。一是健全完善党支部和党员“双目标管理”制度以及外出党员联系卡和活动证制度，*驻沪党委由70多名党员增加到140多名党员。二是加强发展党员工作。全县一年共消灭两年未发展党员村18个、三年未发展党员村21个、无女党员的村1个。（二）干部工作方面：1、规范干部工作。严格执行干部任用条例，开展全面考察县直机关和乡镇领导班子工作；完善党政领导干部职务任期制、试用期制等各项干部工作制度；严格选拔任用干部

4、工作程序，凡没有经过规定程序的，一律不考察、不研究、不呈报。选拔调整任用干部，努力做到重工作实绩，重群众公论，重干部标准，使干部工作逐步走上规范化轨道。2、加大干部人事制度改革力度。落实“51”文件精神，开展“组织推荐、公开选拔”工作，按照组织推荐、资格审查、笔试面试、考察任用等程序，在全县范围内公开选拔9名乡镇党委委员。3、加强干部管理和监督。认真落实县委干部职工分流的相关文件，截止2008底，已分流各类干部457名，其中科级干部54名。加强在编不在岗人员清理工作，停发在规定时间内仍未办理相关手续的不在岗人员工资，并按规定进行处理。临时工清理工作也取得了阶段性成效，各单位都以公开考试、会议研

5、究等多种方式按要求清退临时工。严格执行请销假制度。开展科级干部在企业兼职清理工作，免去1名干部兼任职务。做好领导干部收入申报工作、干部伍龄年龄更改工作、干部申请学历更改的审查工作，对2名通过不正当手段谋取学历问题进行严肃处理。 4、加强干部教育培训和人才工作。一是制定大规模培训干部实施意见和工作计划，全年共举办各类干部培训班26期，培训各类干部1772名。二是明确规定后备干部的资格条件、数量结构、产生程序等，调整充实县管后备干部队伍库。组织召开民主推荐会，推荐17名市管后备干部。三是制定切实可行的人才工作规划。四是以农村社会服务联动网为载体，进一步整合科技人才资源，实行科技特派员、科技人员挂乡

6、联系生产经营大户等制度。5、建设公道正派的组工干部队伍。一是完善机关各项工作制度。建立健全部机关工作规则，严格机关内部管理，坚持用制度管人，按程序办事。二是深入开展“树组工干部形象”活动。开展专题学习讨论，开展“树组工干部形象”征文活动。三是做好信访工作。（三）分管和挂点工作方面： 一是认真做好老干部工作，支持老干局组织老干部开展各种有意义活动，办好老年学校，办好老同志活动中心，支持老干部发挥余热，多做贡献。二是支持党校落实好县委干训计划，改善办学条件。三是支持县直机关党工委抓好各口党委换届选举工作，抓好支委不健全的支部改进工作。四是支持以县总工会牵头开展群众性的技术创新活动，推进厂务公开，

7、积极开展“送温暖”办实事活动。五是支持共青团发挥团员青年模范作用，做好青年志愿者和维权岗工作，通过争取使我县鲤鱼溪红领巾导游队分别获得省、市两级的命名。七是支持县妇联进一步落实两个纲要的实施，切实维护妇女儿童合法权益。八是支持县科协开展科技下乡，普及科学技术，解决群众生产生活中的问题。九是支持关工委加强未成年人的思想道德建设，抓好基层关工委的组织建设，为困难学生排扰解难。十是抓好挂点工作。经常深入挂钩的礼门乡开展调研和指导工作。同时还尽量多关注和支持其他乡镇的工作。十一是抓好分管部门党风廉政工作。同分管部门领导签订了党风廉政建设责任状，实行“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作机

8、制，组织开展了党群口各单位党风廉政建设责任制落实情况的自查，帮助分管部门健全党风廉政的各项规章制度。二、坚持正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观，切实加强自身建设。1、注重学习，不断提高思想政治素质和执政为民的能力。一是认真制定了学习计划，科学安排工作和学习时间，把自学和参加县委中心组学习结合起来。深入学习党的十六届三中、四中全会精神，深入学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，注重读书、看报、学文件，努力提高自己的思想理论水平。二是努力学习新知识，积极参加上级举办的各类业务知识培训，努力提高工作水平。三是坚持向工作实践学习，切实地把“三个代表”重要思想落实到日常干部管理中，经常

9、深入到各乡（镇）、村和县直单位调查研究。学习中注重边学习边思考，结合自身学习体会上了4场专题党课。2、注重作风建设。在实际工作中严格按照“两个务必”的要求，牢记宗旨，勤奋工作。一是从自身抓起。能够保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，认真贯彻县委的决策，做到主动汇报工作，多请示，多沟通，坚持集体领导，坚决维护县委的核心地位，注重民主决策，自觉接受监督。二是从部机关抓起。强化服务意识，简化办事程序，提高部机关工作效能。在全体干部的共同努力下，2008年组织部被评为机关最满意单位。三是加强督促检查，狠抓工作落实。大力倡导求真务实作风，能深入实际、突出重点、针对问题、找准薄弱环节抓好落实。 3、注重开拓创新

10、。一是积极探索“支部协会”模式，全面推开党群致富联合体活动。通过村党组织牵头，由党员与群众签订“联合体”建设协议，全县共组建种养型、加工型、流通服务型、劳务转移型等各类致富联合体92个，参加创建党员141名，联合农户500多户，总产值达2100多万元。二是创新党员作用发挥的形式，通过树立“党员先锋岗”，开展“诚信经商”等活动，引导党员在市场经济大潮中建功立业。在驻沪党委开展“我是一面旗帜”活动，从在沪党员领办的180多家企业中评选出首批“党员诚信经营户”11家，“党员先锋岗”15个。4、加强自身建设，做到勤政廉政。严格要求自己，坚持省委反腐倡廉“六个机制”和市委“约法五章”，从思想上筑牢防腐拒

11、变的防线。自觉遵守领导干部廉洁自律有关规定，认真执行制止奢侈浪费“八项规定”，不收送红包，不经商办企业，坚决贯彻落实党风廉政责任制，严格执行“四大纪律八项要求”和“五个不许，两个纠正”，践行县委委员廉政集体承诺，做到自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、地位的考验。同时，教育好身边工作工员和亲属遵纪守法，廉洁从政。三、存在不足和今后努力方向：过去的一年本人虽然取得了一些成绩，但离县委及上级部门的要求还有较大的差距：一是理论学习和业务学习还不够系统、不够深入；二是由于经费困难，深入基层、深入贫困村解决问题和解决老干部困难等方面还不尽人意；三是抓干部队伍建设与实际形势要求还有差距；四是在工作中有时不注意工作方式，同干部的