安全环保部绩效考核表_第1页
安全环保部绩效考核表_第2页
安全环保部绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全环保部绩效考核表 第一部分：季度考核 指标 工作目标 分值 考核标准 实际达成 评分 安全检查20% 不定期开展安全检查，每月不少于 10 次 5 每少一次扣0.5分 每月组织安全大检查一次（行政副总、生产副总、常务副总等参与） 5 每缺少一次扣2分 安全检查记录完整 5 无记录不得分；不完整，每缺少一项扣1分 安全隐患整改及时、彻底 5 隐患整改不落实，每项扣1分 安全教育培训20% 制定下半年安全培训计划 5 不达标不得分 新员工三级安全教育落实到位 5 不达标不得分 季度培训计划达成率100% 10 不达标不得分 门卫管理建立并完善门卫夜间巡5 不达标不得分 18% 查制度 明确门卫岗位职责，上墙张贴 3 不达标不得分 认真做好车辆出入检查和登记 5 记录不完善不得分 不得发生财产丢失事件 5 发生财产丢失事件不得分 事故管理10% 对安全事故及时展开调查，形成事故报告，严格遵循四不放过原则 5 不达标不得分 形成季度工伤事故统计分析和预防措施（方案） 5 不达标不得分 安全例会10% 每月组织召开安全生产例会一次，生产副总、常务副总等领导出席 5 每缺少一次扣2分 会议签到表、会议纪要等记录完整 5 无记录不得分；记录不完整每少一项扣1分 档案管理10% 建立并完善各类安全档案（安全标准化、安全培训、特种设备检测等），能够满足上级

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论