《市卫生局党委创先争优目标承诺书》.doc

1、精品文章市卫生局党委创先争优目标承诺书一、在深化医改中站排头、争一流1、继续完善新型农村合作医疗制度。巩固完善新型农村合作医疗（以下简称新农合）覆盖面，参合率稳定在98%以上，实际补偿比达45%以上、政策补偿比达70%以上；加强对新农合经办机构和定点医疗机构的规范化管理，积极推行支付方式改革，至少20个以上按病种付费，结合基层医疗卫生机构诊疗收费项目调整，大力推进门诊基金总额预付制度改革，遏制医药费用不合理增长。进一步完善新农合和医疗救助对接机制，开展农村重大疾病救治工作，在做好农村儿童白血病、先心病保障救治工作基础上，进一步扩大重性精神病、终末期肾病等大病保障救治试点，先心病患者治疗50例以

2、上，缓解困难群体就医难题。2、全面实施基本药物制度。完善第一批、第二批实施基本药物制度县（市、区）的运行机制，适时启动第三批3个县的基本药物制度实施工作，政府办基层医疗卫生机构覆盖率达到100%；规范基本药物配备使用，确保全市所有政府办基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物和省补充药物目录范围内的药品，并全部实行零差率销售，实施后门诊次均费用下降达到20%。3、扎实开展公共卫生服务项目。按照省统一部署，提高人均基本公共卫生服务经费标准每人达25元，统一项目服务内容，服务标准和工作流程，规范项目管理，重点强化居民电子健康档案以及慢性病、重性精神病管理，老年人群的健康管理体检率达到95%，提高

3、项目实施质量和公共卫生服务水平。实施农村孕产妇住院分娩补助、补服叶酸和艾滋病、乙肝、梅毒综合防治、农村妇女“两癌”筛查等重大公共卫生服务项目，努力推进公共卫生服务均等化。4、不断深化人事分配制度改革。贯彻落实国家关于建立健全基层医疗机构补偿机制的意见和江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准实施意见，全面推进基层医疗卫生机构综合改革。根据上级部署推行卫生事业单位岗位绩效工资制度改革，充分调动广大职工的积极性、创造性。5、探索实施公立医院改革。在实行医院自主经营的基础上，探索职工资本参与医院建设的试点工作，以及公立医院管理体制、运行机制、补偿机制和监管体制改革。建立公立医院之间的分工协作机制，开

4、展大型医院巡查活动，年内完成二级以上医院巡查30%。认真落实国务院办公厅关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见，促进公立医疗机构与非公立医疗机构共同发展。二、在加快发展中站排头、争一流6、积极推进医疗卫生资源整合。从城乡居民的卫生需求和基本卫生保健制度出发，修订区域卫生发展规划，整合区域卫生资源。按照国家、省规定要求，整合市区传染病医疗资源，实行传染病病人归口管理、集中收治。7、大力加强基础设施建设。抢抓沿海开发、加快大市区建设机遇，大力实施项目推进。市区市一院内科病房楼（老干部病房楼二期工程）、市二院传染病病房楼、市四院精神科病房楼投入运行，建成城南医院、市开发区妇保院主体工程。加快

5、推进大市区社区卫生服务机构建设，全面完成县级医院标准化和乡村卫生机构基本建设任务。同时，积极向上争取项目、资金，加快房屋建设，加大装备设备投入，努力形成城乡医疗卫生统筹协调发展新格局。三、在优化服务中站排头、争一流8、不断提高医疗卫生服务质量。深入开展“全面改善医疗服务、推进医德医风建设”行动，打造“优质服务医院”，为患者提供安全、有效、方便、价廉、质优的医疗服务。深化“五服务一提升”、“健康服务进万家”活动，市、县联动，加强医疗卫生窗口规范化建设，开展“三好一满意百佳窗口”竞赛活动，认真落实省卫生厅提出的改善医疗服务24条具体措施，树立优质服务品牌，努力把市区以及全市各医疗卫生单位打造成体现

6、我市文明程度的靓丽“窗口”。9、深入推进“三服务”工作。帮助挂钩服务企业协调解决政策、人才、资金等方面的问题，推动企业调结构、促发展，同时发挥部门优势，深化“卫生套餐助企行”活动，扎实做好行政许可提速服务，坚持柔性执法，提升服务经济水平。四、在改进行风中站排头、争一流10、强化教育引导。采取统分结合的方法，继续组织“清廉卫生每月讲坛”，培育医德医风、医疗服务等先进典型，组织先进事迹报告会，积极营造学先进、重操守、讲廉洁的浓厚氛围。11、硬化行风整治。落实重点岗位廉政风险点排查防范制度，全力做好卫生行政权力网上公开透明运行工作。深入推进治贿纠风工作，加强医药购销领域市场诚信体系建设，对违规的药械

7、生产经营企业，及时向社会公布其不良记录，坚决取消其参与采购活动的资格。抓好无红包、回扣双向承诺、医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等重点制度落实，考评结果与医师晋升、晋级、考核、奖惩等直接挂钩。开展纪检效能监察，切实加强对基建工程的监督管理。12、深化文明创建。保持市级文明行业和8个以上市级文明单位称号，争创2个省级文明单位。强化安全稳定工作，建立健全常态运行机制，构建和谐卫生，确保“四个不发生”，维护社会稳定。五、在提升党建中站排头、争一流13、全面落实党建工作责任制。以创建学习型党组织为抓手，切实加强思想建设；以创建服务型机关为抓手，切实加强作风建设；以建设高素质干部人才队伍和“五好

8、”基层党组织为抓手，切实加强组织建设，争创先进基层党组织，在深化医改的关键时刻充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的保障作用。14、坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，不断创新和改进党建工作方法，找准党建工作与卫生中心工作的结合点，实现相互融入、相互促进。于“七一”前开展“五个一”活动，即表彰一批先进典型、举办一台大型文艺汇演、组织一个卫生系统创先争优先进事迹报告团、各级党组织主要负责人上一堂党课、开展一次学习先进专题讨论，不断深化创先争优活动，迎接建党90周年。15、积极探索系统内党建工作共建、联建的新路子，上下联动，提升党建工作整体水平。继续深入开展“党建带群建、合力促发展”

9、、“城乡医疗机构党组织结对共建”活动，实行党建工作共抓、事业发展共谋、行风建设共促，努力形成市县乡党建工作上下联动、党建工作与事业发展同步协调推进的生动局面。二一一年三月二十日盐城市卫生局督查“三好一满意”活动为进一步落实深化医改工作要求，全面推进“三好一满意”活动，盐城市卫生局从9月16日起，对系统内所有二级以上医院“三好一满意”活动进行逐一过堂。对照30条创优服务举措，从单位自查和综合考核情况看，已完成任务数的83.3%，活动成果进一步显现。盐城市卫生系统“三好一满意”活动自今年2月正式启动以来，系统内所有医疗卫生单位都能够紧扣活动主题，落实优化医疗卫生服务关键举措，在提升医疗服务质量、改善就医环境、规范收费行为、方便群众就医等方面下功夫。所有医院窗口科室全面展示“三好一满意”活动标识，公开科室、病区便民措施和服务规范。单位坚持定期对窗品科室活动情况进行监督检查，量化考核积分，有力地推动了活动的开展。截止目前，在全市20所二级以上公立医疗单位中，30项服务举措已基本到位的有25项，另有4项可在年底前基本达标。按百分率计算，20个医疗单位考核平均得分为92.3%，其中最高分为98分，最低分为86.5分。群众测评结果显示，对医院的服