2021年上半年干部履责述职报告 履责述职报告

1、上半年干部履责述职报告 履责述职报告 上半年干部履责述职报告 长庄站：* 我是*车务段长庄车站副站长*，作为新天车的一员，不但要拥有一颗爱岗敬业的心，而且在日常工作中积极配合好站长的工作，响应段、段党委的号召。带领全体职工统一思想、统一认识，*、勤勉奋进，认真贯彻落实局、段文件精神，以让标准成为习惯为主线开展工作，坚持精细化管理，以安全生产为轴心，狠抓管理机制的落实，始终认真贯彻安全第一、预防为主的方针。夯实了安全基础，保证了 _稳定的安全生产，在考核职工作业中发现的问题及时找责任者谈心，统一思想，端正态度，认真整改问题，以减少作业中四违问题发生，以提高整体作业质量，上半年消灭了各类苗子以上问

2、题的发生。 从我做起严格管理制度落实，今年以来，铁路事故特别是人身方面事故频繁发生，尤其是*车务段、*工务段及*车辆段人身事故血的教训，深深打动每个人的心，痛定思疼，原因主要是有章不循，有制度不落实的问题造成的，吸取教训不能光挂在口头上，应落实到实际行动中。 抓好重点工作，在关键问题中把好关，对上级下发的重要文件，自己必须细心阅读，明白精神要求，应该自己做的一定做好，应副站长做的要教工作方法，提要过问落实情况，这样使各项工作互不脱节。 在日常工作中，尽量挤出一定的时间进行业务学习，深入研究规章制度，特别是对新技规、行规、事规修改部分进行认真学习，及时掌握变化部分，增强自己的业务素质。在此基础上

3、，积极对职工进行 _，做到不仅让职工知道规章是怎么规定的，还要让大家明白规章 _这样规定，真正使职工学活吃透，确保在作业中更好的落实。 在车间工作中，我始终认真落实好段提出的“一、二、三、四、五”的工作思路，不断深化“让标准成为习惯”这条主线来提高自身作业标准，紧紧摽住日常接发列车和人身安全。同时针对近期发生的人身事故，我紧密配合上级要求认真开展的人身安全专项整治活动，认真查找自己在管理、思想作风、设备、作业等方面的原因，深刻查找在过去作业中发生的险事、悬事，并以此为案例，作为深刻教育，牢固树立“安全无小事”、“小违章不会出大事故”“违章就是杀人、违章就是自杀”的深刻道理，保证在以后作业中严格

4、落实标准，按章办事，确保作业安全。狠抓安全教育。坚持以三观教育为核心，提高全体职工安全责任意识，使“安全第一”的意识入脑入心。通过形式任务教育、责任使命教育，促使全体职工压力共担、责任共负、工作同步，以良好的职业道德、职业纪律、职业精神，共唱响“我是天车人，共铸天车魂的企业精神。深入开展“让标准成为习惯”活动，全面提高职工标准意识和责任意识，让每个职工认识到：我掌握标准是职责，我落实标准是责任，逐步引导职工“要我标准”向“我要标准”升华。 狠抓作业标准落实，保持严的气氛。随着安全基础建设的不断加强，安全管理机制也日趋完善，严格落实各项作业标准是体现各项机制、制度落实的主要标志，也是安全生产的可

5、靠保证。工作中继续狠抓了基本制度和作业标准的落实，在严字上下功夫，保证落实不走样。一是从学习教育入手，重新 _全体职工对本工种本岗位作业标准进行了全面学习，真正弄清各自的职责，作业程序、标准和要求，全面掌握、熟练操作。二是结合当前开展的人身安全“七查、三整治、十杜绝”等活动，认真查摆不良作业习惯和惰 _。制定出切实可行的整改措施，抓好落实。三是针对部分职工为了图省事，简化作业程序标准等现象，采取了跟班作业的方法，从班前点名，交 _，整个作业流程、直至班后对标，高标准、严要求，认真进行考核。并对依照岗位分工采取了树立典型、示范观摩的方法，积极推动作业标准的落实。四是严把班后对标关，认真分析一班作

6、业标准落实情况，对发生的四违问题逐条分析，明确责任，查*因，制定措施，限期整改。对工作不负责任明知故犯的一是加大力度严格处罚，二是进行谈心帮教，促其转化。 在一年的工作中我也存在许多不足之处，在管理上严的力度还不够高，在职工作业中发生的问题能够及时指出并进行分析，提出整改。但有时不能百分之百的进行思想教育，自己主抓车站的调车工作，对调车工作中自己存在考核不到位，对专用线调车作业及偏远、偏僻的岗点的作业考核力度小，这对工作不能起到积极作用，对中午或后夜考核力度不够大，对盯关键时刻思想重视不足。 今后，我要继续努力学习各种管理和业务知识，不断提高自己的管理水平和业务能力，严格按照段提出工作思路和方针政策做好车间的各项工作，克服好人主义和懒惰思想，在严格考核的同时，加强中午和夜间作业考