新工作心得体会3篇

1、新工作心得体会3篇 范文大全心得体会工作心得体会新工作心得体会篇 时间的脚步总是在不停地向前走正因为这样它总是在人们不经意间匆匆走过让人不由叹息“光阴似箭”。 一年的光阴对每一个人的意义都不同有的人觉得漫长有的人觉得短暂有的人过得平淡有的人却过得充实而这四分之一的时间对于我这么一个刚毕业的护士而言却是紧张、匆忙、兴奋的。 紧张为何紧张？与其说紧张更确切地应该是焦虑在学校里学到的知识、技巧临床上到底能用到多少？自己能不能胜任这一工作？问题不断的涌来令自己心慌慌不知如何是好但通过这三个月的学习在护长和各位老师的耐心带教下我逐渐增加信心技术性操作也学有所用原来临床就是如此只要你灵活运用及做到不懂就问

2、那么什么问题都迎刃而解了。 匆忙日子犹如流星般一闪而过由当初开始实习觉得日子漫长而难过到深入各科室去实践、体会在不知不觉中我们也开始新的工作自己也将独挡一面突然间回眸才知时间这么快结束了。 当然在感叹时光飞逝的同时自己也没虚度光阴每一天都能学到很多的知识与经验满载而归美好而充实。 兴奋对于现在的我来说听到他们的夸赞心里很是高兴其实每天工作很辛苦但是看到这些可爱的阿叔阿姨心里会很开心说实话护士这份工作自己喜欢只是目前前面还不能加个“很”。 毕竟自己工作时间太短在护理上还未有所成就但我相信付出 了就会有所回报有所收获。 感触这三个月来每一天都在学习中度过刚来的时候学习各项工作流程各班工作职责各种规

3、章制度。 在日复一日的工作中也慢慢地完善自己。 印象最深的是我们称为龙叔的患者他是我在职业生涯中护理过的第一位死亡患者用一个词来形容龙叔就是倔强如果不是他自己坚持要出院也不会这么早就离开他的至亲离开我们。 很清楚的记得那天是月日时分医师宣布死亡看到龙叔的妻子和儿女们哭得那么伤心我没勇气在病房呆下去泪水一直在眼眶里打转。 之后在护长的带领下为龙叔尸体料理拔除了所用置管全身擦洗了一遍换上了一套体面地西装。 龙叔走的时候眼睛是睁开的护长问我怕不怕我说不怕因为龙叔生前我经常和他聊天说他自己年轻时多么能干为了供儿女读大学从不爱惜自己的身体还对我说年轻人要有干劲爱拼才会赢。 听老人说人走的时候眼睛没能闭上

4、是指心愿还未完成。 是的龙叔还说想等病好了游遍祖国的大江南北。 愿龙叔一路走好！ 有人说拉开人生帷幕的人是护士落下人生帷幕的人也是护士。 是啊！在人的一生中任何阶级都离不开护士的细心呵护和体 贴照顾无论是新生命的诞生还是生命垂危的患者。 而如何让危重患者在临终前能够安心毫无牵挂的离去以及家属坦然的面对这一事实是一项高超的技巧护理工作本是一门艺术它不仅仅要求我们有较充足的知识丰富的经验娴熟的操作技能良好的人际沟通能力更要求我们的“五心”爱心、耐心、细心、同情心、责任心。 我深知以我现在的能力、经验以及社会阅历。 离一名合格的护士还有一段距离但我不会气馁我会加倍地努力去充实自我完善自我以自己真诚的

5、微笑与关怀去对待每一位患者。 新工作岗位心得体会新工作心得体会篇| 时间如白驹过隙转眼间来公司快一年了。 我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。 在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。 虽然如此但感觉过的很充实。 人生就是不断的学习不断的进步。 用知识不断充实自我走向更高更远的地方! 在销售部的这段时间我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向以客户为中心以销售为龙头创新机制创造活力创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。 看一个公司业绩看什么当然是看销售业绩。 再好的产品卖不出去还是没用。 在以销售为龙头的引领下灵活组

6、合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。 企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系从而快速提升企业的凝聚力并且增强了经营体系不断创新的能力。 而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的创造价值更高的经营要素。 以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 第一自主学习：工作后不再象在学校里学习那样有老师有作业有考试而是一切要自己主动去学去做。 只要你想学习学习的机会还是很多的老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作让你少走弯路公司内部也有各种各样的培训来提高自己你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的哪些是你感兴趣的。

7、这点我们应当向董事长学习多看书多学习尽量将所学应用于实际。 随学随用注重消化吸收。 第二积极进取的工作态度：在工作中你不只为公司创造了效益同时也提高了自己像我这样没有工作经验的新人更需要通过 多做事情来积累经验。 特别是现在公司业务繁忙的时候要积极乐观的去做一些事情这样才能多积累多提高。 第三团队精神：工作往往不是一个人的事情是一个团队在完成一个项目在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。 一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通交流的能力以及与人合作的能力合理的分工可以使大家在工作中各尽所长团结合作配合默契共赴成功。 个人要想成功及获

8、得好的业绩必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上在团队工作中会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况反过来看自己本身受益其中这是保证自己成功的最重要的因素之一。 现在几乎大家都在讲团队可如何才能在实际工作中实现团队精神这才是重中之重。 公司有各个部门各有其责但当遇到棘手问题时各推其责达不成共识无益于问题的解决。 因此“团队”二应当时刻印在员工脑海中且付诸于实际行动中。 第四为人处事：之前作为学生面对的无非是同学老师家长而工作后就要面对更为复杂的关系。 无论是和领导同事还是客户接触都要做到妥善处理要多沟通 并要设身处地从对方角度换位思考而不是只是考虑自己的事。 以上是我对自己

9、工作的一些总结和体会总结是为了寻找差距修订目标是为了今后更好的提高。 通过不断的总结不断的提高我有信心在未来的工作中更好的完成任务。 组织部干部学习实践科学发展观心得体会：创新工作,服务发展subinfoid=sub新工作心得体会篇| 在落实科学发展、促进社会和谐的新形势下我们要按照科学发展观的要求来推动组织工作着力提高组织工作的公信度、认同度、满意度和忠诚度在服务科学发展中树立良好形象。 、增强开放性提高满意度。 群众参与面越广组织工作基础就越牢固。 要树立“大组工”的观念克服组织工作“部门化、业务化”的狭隘思想坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思考放到整个工作大局中来思考使组织工作与经济

10、工作有机地结合起来充分发挥组织工作的服务功能和保证作用。 要破除组织工作特别是干部工作的神秘化状态在保守必要的组织机密的基础上实施“阳光作业”着力构建操作公平、处事公正、办事透明的组织工作运行机制。 要完善党代会常任制健全党务公开制度建立党内情况通报、重大决策征求意见等制度构建基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制从各个层次、各个领域扩大党员群众有序政治参 与以党内民主带动人民民主。 要强化社会各界对组织工作的监督搭建沟通平台积极敞开言路以公开求公正以透明破神秘树立新时期组织部门开明开放的新形象。 、增强务实性提高认同度。 坚持全面落实科学发展观围绕党的十七大和十七届三中全会提出的新要求、

11、新任务提升组织工作定位、拓展组织工作内容、推进组织工作创新主动将组织工作融入到推动科学发展、促进社会和谐的大局中去融入到农村改革发展的部署中去增强组织工作的渗透力使组织工作不仅出凝聚力、战斗力还出生产力。 要围绕城乡统筹继续深化“三级联创”活动探索“城乡结对帮扶”、“村企互助共建”等模式开展“党员联户、支部联建”活动建立和完善城乡党组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制着力构建城乡一体化党建工作新格局提升基层组织建设水平增强广大党员群众对组织的认同充分调动他们的创业积极性促进农村改革发展。 、增强民主性提高公信度。 提高选人用人公信度是新时期加强和改进党的干部工作的根本要求。 要把科学发展

12、观的要求落实到干部的选拔、任用、考核的各个环节切实把那些善于领导科学发展、群众公认度高的干部选拔上来树立正确的用人导向。 要着力把干部选拔任用的程序、标准和要求都亮给群众用民 主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任前公示等方法提高选任水平。 要健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核指标体系和考评办法注重工作实绩和群众公认科学、客观评价干部。 要完善群众监督评价机制探索建立选人用人满意度调查自觉接受群众的检验推动选人用人工作更加民主提高干部工作水平优化岗位资源配置为推动科学发展提供坚强的组织保证。 、增强认知性提高忠诚度。 组工干部要自觉加强党性锻炼落实“讲党性、重品行、作表率”的要求弘扬马克思主义的优良学风坚持用中国特色社会主义理论体系来武装头脑、净化灵魂在