义务教育竹脚手架施工方案

1、 竹脚手架施工组织设计工程名称：博罗日昭电工有限公司厂房 8建设单位：博罗日昭电工有限公司监理单位：惠州远顺工程监理有限公司设计单位：广东省博罗县建筑设计院施工单位：惠州市第一建筑工程公司编制单位：惠州市第一建筑工程公司审核单位：惠州市第一建筑工程公司审批单位：惠州市第一建筑工程公司编制人：审核人：审批人：编制时间： 2011年3月5日审批时间： 2011年3月6日 目 录一、工程概况 .二、编制依据 .三、施工准备 .四、构造要求及技术措施 .五、安全防护措施 .六、脚手架的搭设、使用及拆除施工工艺 . .七、质量保证 .九、安全施工措施 .十、文明施工要求 .十一、计算书 .十二、施工图

2、.222345810131518 竹木脚手架施工组织设计一、工程概况1.1工程概况：工程名称：厂房 8工程地址：结构类型：框架基础柱 /钢排架结构建筑面积： 7217.5平方米层数：1层1.2脚手架工程概况：本工程脚手架采用竹脚手架；脚手架立杆的截面直径选取100mm；立杆的截面形状选取圆形截面；搭设尺寸为：立杆的纵距为 1.20米，立杆的横距为 1.00米，立杆的步距为 1.50米。二、编制依据2.1主要规程、规范；2.2建筑施工高处作业安全技术规范（ JGJ 80-91）；2.3建筑施工安全检查标准（ JGJ 59-99）；2.4依据相应的施工图纸；三、施工准备3.1清除施工现场的障碍物。

3、 3.2 夯实搭设脚手架范围内的回填土。3.3 根据木杆粗细、材质、外形等进行合理挑选分类，决定其用途及使用的部位。3.4 根据建筑物的平面几何形状和搭设高度，确定脚手架的搭设形式及各部分如斜道、上料平台等的位置。四、构造要求及技术措施4.1竹木脚手架的构造要求及技术措施4.2立杆坑：坑深 20 30 mm，坑口直径较立杆直径大 34mm。坑底直径稍大于坑口直径，这样可容纳较多的回填土，坑口自然土破坏比较少，易于将立杆挤紧，埋设稳固。4.3扫地杆：脚手架搭设高度较小，地基为岩石等坚硬土层时，可不挖立杆坑，直接在地面上竖立杆，在立杆底部加绑扫地杆。4.4竖立杆：先竖里排两端头的立杆，再里中间立杆

4、，外排立杆照里排立杆依次操作。立杆竖好后，应纵成行，横成方，杆身垂直。立杆弯曲时，其弯曲面应顺纵向方向，既不能朝墙面也不能背墙面，以保证大横杆能与立杆接触良好。4.5绑大横杆：脚手架两端大横杆的大头应朝外。绑扎第一步架的大横杆时，应检查立杆是否埋正、埋牢。同一步架的大横杆大头朝向应一致，上下相邻两步架的大横杆大头朝向应相反，以增强脚手架的整体稳定。 4.6绑小横杆：小横杆绑再大横杆上，相邻的两根小横杆的大小头应相反放置。小横杆绑在立杆上，上下相邻的两排小横杆应绑在立杆的不同侧面。小横杆伸出立杆部分长度不得小于 50 mm。4.7铺脚手板：对头铺设的脚手板，其接头下边应设两根小横杆，悬空部分长度

5、为 40mm，用 3号铁丝绑牢加固，严禁铺设探头板。搭设铺设的脚手板，接头必须在小横杆上，搭接长度为 200300 mm。脚手架两端的脚手板和靠墙的脚手板必须绑牢。4.8绑抛撑、斜撑、剪刀撑：脚手架搭设至三步以上时，即应绑设抛撑、斜撑（脚手架长 6m以内）、剪刀撑（脚手架长超过 6m）。4.9设置连墙点：脚手架高度超过 4m时，随搭设脚手架随设置连墙点。整体脚手架向里倾斜度为 180，脚手架全高倾斜。4.10搭设安全网：按照“建筑施工安全网搭设安全技术规范”规定进行安装加固。4.11脚手架满挂全封闭密目安全网，密目网采用合格品，用网绳绑扎在绑大横杆外立杆内侧。作业层安全网应高于平台 4m，并在

6、作业层下部挂一道水平兜网，在架内高度 5 m左右设首层平网，往上每隔 2步设隔层平网，施工层随层设网。作业层脚手架立杆于 2m和5m处设两道防护栏杆，底部侧面设 25cm高的挡脚板。五、安全防护措施5.1结构临边防护措施 在结构出入工程部位的门窗洞口处设置封闭式防护栏杆，使用材料采用截面形状为圆形截面及直径为 100mm的竹木。其高度不低于 4m，立杆间距不大于 1m，竖向每隔 1.5m设一道通长大横杆，每隔一根立杆设一道三脚撑。沿竹木长度方向挂钉醒目标志牌；护身栏杆满挂密目安全网，白天设警示牌、夜间设红色标志灯。六、脚手架的搭设、使用及拆除施工工艺6.1脚手架的搭设规定脚手架的搭设作业应遵守

7、以下规定：（1）搭设场地应平整、夯实并设置排水措施。（2）立于土地面之上的杆底部应加设宽度 2 m、厚度 100mm的垫木、垫板或其它刚性垫块，每根立杆的支垫面积应符合设计要求且不得小于。1（3）底端埋入土中的木立杆，其埋置深度不得小于垫后填土夯实。使用期较长时，埋入部分应作防腐处理。（4）在搭设之前，必须对进场的脚手架杆配件进行严格的检查，禁止使用规格和质量不合格的杆配件。200mm，且应在坑底加（5）脚手架的搭设作业，必须在统一指挥下，严格按照以下规定程序进行。6.2搭设施工程序 :确定立杆位置挖立杆坑竖立杆绑大横杆绑小横杆铺脚手板绑拉杆绑抛撑、斜撑、剪刀撑等设置连墙点搭设安全网。 6.3

8、脚手架的使用规定脚手架的使用应遵守以下规定：（1）作业层每 1架面上实用的施工荷载（人员、材料和机具重量）不得超过以下的规定值或施工设计值；施工荷载（作业层上人员、器具、材料的重量）的标准值，结构脚手架采取/；装修脚手架取 150kN/；吊篮、桥式脚手架等工具式脚手架按实际值取用，但不得低于 200kN/。（2）在架板上堆放的标准砖不得多于单排立码 2层；砂浆和容器总重量不得大于 100kN；施工设备单重不得大于 150kN，使用人力在架上搬运和安装的构件的自重不得大于 200kN。（3）在架面上设置的材料应码放整齐稳固，不影响施工操作和人员通行。按通行手推车要求搭设的脚手架应确保车道畅通。严

9、禁上架人员在架面上奔跑、退行或倒退拉车。（4）作业人员在架上的最大作业高度应以可进行正常操作为度，禁止在架板上加垫器物或单块脚手板以增加操作高度。（5）在作业中，禁止随意拆除脚手架的基本构架杆件、整体性杆件、连接紧固件和连墙件。确因操作要求需要临时拆除时，必须经主管人员同意，采取相应弥补措施，并在作业完毕后，及时予以恢复。（6）工人在架上作业中，应注意自我安全保护和他人的安全，避免发生碰撞、闪失和落物。严禁在架上戏闹和坐在栏杆上等不安全处休息。（7）人员上下脚手架必须走设安全防护的出入通（梯）道，严禁攀援脚手架上下。（8）每班工人上架作业时，应先行检查有无影响安全作业的问题存在，在 排除和解决

10、后方许开始作业。在作业中发现在不安全的情况和迹象时，应立即停止作业进行检查，解决以后才能恢复正常作业；发现有异常和危险情况时，应立即通知所有架上人员撤离。（9）在每步架的作业完成之后，必须将架上剩余材料物品移至上（下）步架或室内；每日收工前应清理架面，将架面上的材料物品堆放整齐，垃圾清运出去；在作业期间，应及时清理落入安全网内的材料和物品。在任何情况下，严禁自架上向下抛掷材料物品和倾倒垃圾。6.4木脚手架拆除的要求6.4.1脚手架拆除必须严格遵守自上而下按顺序进行，后绑的先拆，先绑的后拆。拆除顺序如下，栏杆脚手板剪刀撑小横杆大横杆立杆等。严禁上下同时进行拆除作业，严禁采用推倒或拉倒的方法进行拆

11、除。6.4.2拆除杆件时的注意事项如下：（1）立杆：先抱住立杆再解开最后两个绑扎扣。（2）大横杆：剪刀撑、斜撑：先拆中间绑扎扣，托住中间再解开两头的绑扎扣。（1 ）抛撑：先用临时支撑加固后，才允许拆除抛撑。（2 ）剪刀撑、斜撑及连接点只能在拆除层上拆除、不得一次全部拆掉。6.4.3整片脚手架拆除后的斜道、上料平台架必须在脚手架拆除进行加固，以保证其整体稳定和安全。6.4.4特殊搭设的脚手架，应单独制订拆除方案，保证拆除工作安全进行。 6.5竹木脚手架拆除的规定6.5.1架子使用完毕后应由专业架子工拆除脚手架。6.5.2脚手架拆除时，作业区及进出口处必须设置警戒标志，派专人指挥，严禁非作业人员进

12、入。6.5.3拆除的杆件应自上而下传递或利用滑轮和绳索运送，不得从架子上向下随便抛落。七、质量保证7.1承重结构原木材质标准（详见表 7-01）承重结构原木材质标准表7-01项缺陷名称容许程度不容许次1腐朽木节(1)在构件任何 150mm长度上沿周长所有木节尺寸的总和，不得大于所测部位原木周长的1/31/62(2)每个木节的最大尺寸，不得大于所测部位原木周长的扭纹345120mm小头1m材长上倾斜高度不得大于髓心虫蛀不限容许有表面虫沟，不得有虫眼7.2单排竹木脚手架构造参数（详见表 7-02）7.3双排木脚手架构造参数（详见表 7-03） 单排竹木脚手架构造参数表 7-02立杆间距 (m)操作

13、层小横杆大横杆竖向用途间距 (m)步距 (m)1.21.5 1.8横向 纵向砌筑架 1.2 1.5 0.75装饰架 1.2 1.8 1.0注： 1.砌筑架最下一层大横杆至地面的距离可增大到1.8m。2.单排外脚手架的立杆横向间距为立杆轴线至墙面的距离。双排木脚手架构造参数表7-03内立杆轴立杆间距 (m)操作层小大横杆竖小横杆朝用途线至墙面横杆间距向步距墙方向的距离(m)横向纵向(m) (m) 悬臂长 (m)0.51.5 0.75 1.21.50.350.451.5 砌筑架装饰架 0.5 1.5 1.80.350.45 1.8 1.0注：砌筑架最下一层大横杆至地面的距离可增大到 1.8m。7.

14、4双排竹脚手架构造参数（详见表 7-04）双排竹脚手架构造参数表7-04小横杆挑搁栅操作层立杆至墙立杆间距 (m)大横杆向墙面的间距小横杆面距离 (m)横向纵向步距(m)悬臂(m) (m)距间(m)用途砌筑0.450.15.01.2 1.2 1.2 0.4 0.25 0.75 装饰0.450.50.81.0 1.51.5 1.80.35 0.4 0.25 1.0 注：砌筑架最下一层大横杆至地面的距离可增大到 1.8m。7.5质量保证注意事项 :7.5.1脚手架必须经过安全员验收合格后方可使用，作业人员必须认真戴 好安全帽、系好安全带。7.5.2脚手架的验收和日常检查按照以下规定进行，检查合格后

15、，方允许使用或继续使用：搭设完毕后；连续使用达 2个月；施工中中途停止使用超过 15天，在重新使用之前；在受到暴风或大雨、地震等强力因素作用之后；在使用过程中发现显著变形、沉降、拆除杆件和拉结及安全隐患存在的情况时。7.5.3操作架上严禁集中堆放不必要的施工材料或重大荷载。7.5.4在架子的使用过程中，要做好日常的维护、保养工作，派专门人员定期检查钢管、扣件、脚手板及安全网的使用情况，遇有问题及时解决。7.5.5外观质量安全网总体颜色应当一致，每一立面安全网的颜色不得出现过大色差，安全网挂设必须紧凑，表面绷紧。脚手架颜色一致。九、安全施工措施9.1材质及其使用的安全技术措施9.1.1严禁将不同

16、性质的竹木材料混合使用。9.1.2竹木材料均要现场取样送检 ,合格后方可使用。9.2脚手架搭设的安全技术措施9.2.1脚手架的基础必须经过硬化处理满足承载力要求，做到不积水、不沉陷，顶板基础的混凝土必须达到设计强度的 75 %以上才能施工。 9.2.2搭设过程中划出工作标志区，禁止行人进入，统一指挥、上下呼应、动作协调，严禁在无人指挥下作业。当解开与另一人有关的扣件时必须先告诉对方，并得到允许，以防坠落伤人。9.2.3开始搭设立杆时应每隔 3跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可根据情况拆除。9.2.4脚手架及时与结构拉结或采取临时支顶，以保证搭设过程安全，未完成脚手架在每日收工前，一定要

17、确保架子稳定。9.2.5脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设的高度不得超过相邻连墙件以上两步。9.2.6在搭设过程中应由安全员、架子班长等进行检查、验收和签证。每两步验收一次，达到设计施工要求后挂合格牌。9.3脚手架上施工作业的安全技术措施9.3.1结构外脚手架每支搭一层，支搭完毕后，经项目经理部安全员验收合格后方可使用，任何班组长和个人，未经同意不得任意拆除脚手架部件。9.3.2严格控制施工荷载，脚手板上不得集中堆放荷载，施工荷载不得大2于 250 kN/m，确保较大安全储备。9.3.3结构施工时不允许三层同时作业，装修施工时同时作业层数不超过两层，临时使用的落地式脚手架同时作业层数不超过一

18、层。9.3.4当作业层高出其下连墙件 2 m以上，且其上尚无连墙件时应采取适当的临时抛拉措施。9.3.5各作业层之间设置可靠的防护栏杆，防止坠落物体伤人。9.3.6定期检查脚手架，发现问题和隐患，在施工作业前及时维修加固， 以达到坚固稳定，确保施工安全。9.4脚手架拆除的安全技术措施9.4.1脚手架搭拆人员必须是经过考核的专业架子工，并持证上岗。连墙件应在位于其上的全部可拆杆件都拆除之后才能拆除。9.4.2拆架前，全面检查待拆脚手架，根据检查结果，拟订出作业计划，报请批准，进行技术交底后才准备工作。9.4.3架体拆除前，必须察看施工现场环境，包括架空线路、外脚手架、地面的设施等各类障碍物、地锚

19、、揽风绳、连墙杆及被拆除架体各吊点、附件、电器装置情况，凡能提前拆除的尽量拆除掉。9.4.4拆除时应划出作业区，周围设绳绑围栏或树立警示标志，地面设专人围护，禁止非作业人员进入。9.4.5拆除时统一指挥、上下呼应、动作协调，当解开与另一人有关的扣件时必须先告诉对方并得到允许，以防坠落伤人。9.4.6拆架时不得中途换人，如必须换人时，应将拆除情况交代清楚后方可离开。9.4.7每天拆架下班时，不应留下隐患部位。9.4.8拆架时严禁碰撞脚手架附近电源线，以防触电事故。9.4.9在拆除过程中，凡松开连接的杆、配件应及时拆除运走，避免误扶、误靠已松脱的杆件。拆除的杆、配件严禁向下抛掷，应吊至地面，同时做

20、好配合协调工作，禁止单人进行拆除较重杆件等危险性作业。9.4.10所有杆件和扣件在拆除时分离，不准在杆件上附着扣件或两杆连着送至地面。9.4.11所有的脚手板，应自外向里竖立搬运，以防止脚手板和垃圾物从高 处坠落伤人。9.4.12拆除的零配件要装入容器内，用吊篮吊下；拆下的竹木要绑扎牢靠，双点起吊，严禁从高空抛掷。9.4.13六级风以上（含六级）时停止拆除脚手架施工。十、文明施工要求根据脚手架施工的特殊性，结合公司职业健康安全管理手册、程序文件，要求施工时做到：10.1进入施工现场的人员必须戴好安全帽，高空作业系好安全带，穿好防滑鞋等，现场严禁吸烟。10.2进入施工现场的人员要爱护场内的各种绿

21、化设施和标识牌，不得践踏草坪、损坏花草树木、随意拆除和移动标识牌。10.3严禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求精力集中、禁止开玩笑和打闹。10.4脚手架搭设人员必须是经考试合格的专业架子工，上岗人员定期体检，体检合格者方可发上岗证。凡有高血压、贫血病的、心脏病及其他不适宜高空作业者，一律不得上脚手架操作。10.5上架子作业人员上下均应走人行梯道，不准攀爬架子。10.6护身栏、脚手板、挡脚板、密目安全网等影响作业班组支模时，如需要拆改时，应由架子工来完成，任何人不得任意拆改。10.7脚手架验收合格后任何人不得擅自拆改，如需作局部拆改时，须经技术部同意后由架子工操作。10.8不准利用脚手架吊运重物

22、；作业人员不准攀登架子上下作业面；不准 推车在架子上跑动；塔吊起吊物体时不能碰撞和拖动脚手架。10.9不得将模板支撑、泵送混凝土及砂浆的输送管等固定在脚手架上，严禁任意悬挂起重设备。10.10在架子上的作业人员不得随意拆动脚手架的所有拉结点和脚手板，以及扣件绑扎扣等所有架子部件。10.11拆除架子而使用电焊气割时，派专职人员做好防火工作，配备料斗，防止火星和切割物溅落。10.12脚手板使用时间较长，因此在使用过程中需要进行检查，发现地基下沉、杆件变形严重、防护不全、拉结松动等问题要及时解决。10.13要保证脚手架体的整体性，不得与施工电梯等一并拉结，不得截断架体。10.14施工人员严禁凌空抛掷

23、杆件、物料、扣件及其他，材料、工具用滑轮和绳索运输，不得乱扔。10.15使用的工具要放在工具袋内，防止掉落伤人；登高要穿防滑鞋，袖口及裤口要扎紧。10.16脚手架堆放场做到整洁、摆放合理、专人保管，并建立严格领料手续。10.17施工人员做到活完料净脚下清，确保脚手架施工材料不浪费。10.18运至地面的材料应按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件和钢丝要集中回收处理，应及时整理、检查，按品种、分规格堆放整齐，妥善保管。10.19六级以上 (含六级 )大风、大雪、大雾、大雨天气停止脚手架作业。在冬期、雨期要经常检查脚手板、斜道板、跳板上有无积雪、积水等物若 有则应随时清扫，并要采取

24、防滑措施。十一、计算书横距是 1.00 m,纵距 1.20 m,搭接在纵杆上的小横杆 1根,步距1.50 m.依据GB50005-2003。一.小横杆计算小横杆承受脚手板传来的荷载，按单跨简支梁计算。1、按简支梁计算：作用在小横杆上的荷载q=1.20.251.20/2+1.42.001.20/2.00=1.860 kN/m2最大弯矩 Mmax=ql /8=1.8601.002/8=0.233 kN.m最大剪力 Vmax=ql/2=1.8601.00/2=0.930 kN4最大挠度 Wmax=5ql /384EI=51.8601000.004/(3849500.001080000.000)=2.

25、361 mm2.小横杆验算：(1)强度验算：小横杆截面抵抗矩 : Wn=60.0060.002/6=36000.000 mm 3m=M/Wn=0.233106/36000.000=6.458 N/mm 2小横杆的计算强度 6.458小于允许强度 13.00N/mm2，满足要求。(2)抗剪验算：=3V/2bh=30.9301000/260.0060.00=0.388 N/mm2小横杆的抗剪计算强度 0.388小于允许强度 1.30N/mm2，满足要求。(3)挠度验算：小横杆的挠度计算强度 2.361小于允许强度 4.80mm，满足要求。二.大横杆计算大横杆承受小横杆传来的集中荷载，它支承在立杆上

26、，一般按两跨或三跨连续梁考虑。1.当按两跨连续梁考虑时：小横杆作用的集中荷载P=1.8601.00/2=0.930 kN 最大弯矩 Mmax=0.188Pl=0.1880.9301.00=0.210 kN.m最大剪力 Vmax=0.6880.930=0.640 kN3最大挠度 Wmax=0.00911Pl /EI=0.009110.93010001200.000/(9500.003413333.333)=0.451 mm2.当按三跨连续梁考虑时：小横杆作用的集中荷载P=1.8601.00/2=0.930 kN最大弯矩 Mmax=0.175Pl=0.1750.9301.00=0.195 kN.m

27、最大剪力 Vmax=0.650.930=0.605 kN3最大挠度 Wmax=0.0115Pl /EI=0.01150.93010001200.000/(9500.003413333.333)=0.570 mm3.大横杆验算：(1)强度验算：脚手板截面抵抗矩 : Wn=80.0080.002/6=85333.333 mm 3m=M/Wn=0.210106/85333.33=2.459 kN/mm 2大横杆的计算强度 2.459小于允许强度 13.00N/mm2，满足要求。(2)抗剪验算：=3V/2bh=30.6401000/(280.00 80.00)=0.150 N/mm 2大横杆的抗剪计算

28、强度 0.150小于允许强度 1.30N/mm2，满足要求。(3)挠度验算：大横杆的挠度计算强度 0.570小于允许强度 4.80mm，满足要求。三.立杆计算立杆承受小横杆传来的荷载，按压杆稳定验算，分别验算立杆平面内和平面外的稳定性。1、稳定性的计算参数如下 :立杆的轴心压力 N=1.860 kN立杆的计算长度 (取大横杆之间的距离 ): 1.50m截面的回转半径 i=25.00 mm轴心受压构件稳定系数由=1.50/25.00查附表得 1.000截面的净截面面积 A =7850.000 mm20偏心距 e =(100.00+80.00)/2=90.00 mm0截面的计算弯矩 M=Ne=1.

29、8600.090=0.167 kN.m0 木材顺纹抗压强度值 fc=13.00 N/mm 2立杆的截面抵抗矩 Wn=98125.000 mm3立杆的抗弯强度设计值fm=15.00 N/mm22、弯矩作用平面内的稳定性计算：1)强度验算计算公式 :NM1A f c W f mnnM N e0 M 0等式左边值为1.860103/7850.00013.00+167400.000/98125.0015.00=0.132立杆强度 0.132N/mm2小于或等于 1，满足要求。2)稳定验算计算公式NfcmA02(1 K ) (1 kK )mN e0 M 0KNWf 1mAf cNe0kNe0 M 02A

30、 +Mf /W f m=1.8601000/1.0000.7297850.000=0.325 N/mm。0 c nN/立杆的稳定性 0.325小于或等于 15.00N/mm2，满足要求。3.弯矩作用平面外的稳定性计算：2NM1A f c0lWfmyN/A =1.8601000/1.0007850.00013.00+167400.000/198125.00015.002=0.00231 N/mm。 立杆作用平面外的稳定性 0.031N/mm2小于或等于 1，满足要求。十二、施工图100厚垫木混凝土块素土夯实300300排水沟脚手架基底做法一 道木三七灰土排水沟脚手架基底做法二A安全网挡脚板附墙杆

31、15001500步距步距钢架柱15001500150015001200 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200 1200100 400 1200A框架结构脚手架拉结图 A安全网挡脚板1500附柱杆150015001500柱子1500150015001500200 12004001200 12001200 12001200 1200 12001200 12001200A框架双排脚手架图A安全网1800砖墙1200150012001500步距(穿窗洞 )18001800附墙杆200 1200400A-A剖面1500 1500 1500 1500A双排脚手架立

32、面图 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！下载员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首 201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说， 201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一 )在 201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通

33、过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二 )201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多 !(三 )爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一 )201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。 201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排

34、布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二 )对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三 )做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四 )加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一 )

35、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二 )只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三 )只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四 )只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五 )要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一 )开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二 )经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明

36、确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底 !基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三 )总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提

37、高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策 !六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能

38、解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对 201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一 )积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系 ;(二 )加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益 ;(三 )加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的

39、思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进 !我相信：在上级的正确领导下， cssm大安防的明天更美好 !员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够

40、熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么： 1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。 2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。 3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。 4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我

41、们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。 存在的不足与缺点： 1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。 2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。 3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来

42、回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒， XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一

43、个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确

44、领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设 ,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提

45、高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热 爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化

46、理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性 ;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不

47、断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强 ;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作 ;讲究工作方法，效率较高 ;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好

48、。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是 ;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任 ;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守 ;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益 ;不允许他人利用本人的影响谋取私利 ;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊 ;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受 ;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠

49、正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。 (4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心