


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、驾校工作考核细则及奖惩标准部 门考核 项目考核细则奖罚标准管理及业务人员考勤1按照驾校作息时间安排准时签到,不得迟到、早退、旷工;2、不得代签;3、准时将签到册收存。4、遇事提前请假并填 写请假条;迟到50兀;早退50兀;旷工100兀;代签100兀。每月请 假超过2天,按旷工一次的标准处理。岗位 职责1上班期间,必须持证上岗;2、上班期间严禁玩游戏或浏览 与工作无关网站;3、上班期间不得串岗、离岗;4、保持良好 的精神状态;5、工作认真负责,做好本职工作; 6及时完成 领导交办工作任务。未持证上岗50元;上班期间玩游戏或浏览与工作无关网站 50元;串岗、离岗50元;睡觉、醉酒状态100元。一次
2、工 作失误扣30元;互相推诿、扯皮、推卸责任,各扣 50元。 未按时完成领导交办任务或不服从领导安排,扣100元/次。学习 培训1准时参加学习培训;2、认真做好培训记录;3、遵守学习 纪律,准时签到。4、服从办公室指派学习任务。学习考勤与考勤奖罚标准一致;无培训记录扣30元/次;培训会议会场交耳、高声喧哗扣30元;不能按时完成指派学习 任务,每次罚款100元,考核或考试不合格按相关规定处理。服务质量1热情、微笑服务,耐心回答、解释学员所提问题;2、衣冠整洁、语言文明;3、实行首问责任制;4、及时接听电话;因工作失误或与学员发生争执被投诉,视情而定,最低50元/次;属本部门业务,指使学员到其他部
3、门询问,30元/次。卫生 状况1保持办公室内及环境区域卫生,2、档案资料不得乱摆乱放, 3上班期间穿拖鞋、背心等行为。发现室内或环境卫生不整洁,部门每人扣20元;档案资料摆 放不整齐,部门每人扣 20元;上班期间衣着不整洁个人扣 50元。驾校工作考核细则及奖惩标准部 门考核 项目考核细则奖罚标准教 练 员考勤1按照驾校作息时间安排准时签到,不得迟到、早退、旷工;2、不得代签;3、准时将签到册收存。 4、遇事提前请假并填写请假条; 5、离 岗。迟到100元;早退100元;旷工200元;代签100元。每月请假超过 2次,按驾校新规定标准处理。上班期间,离岗15分钟作脱岗处理,脱冈一次50兀。岗位
4、职责1上班期间,必须持证上岗; 2、上班期间严禁做与工作无关事情;3、上班期间不得串岗、 离岗;4、保持良好的精神状态;5、工作认真负责, 做好本职工作;未持证上冈扣 100兀/次;上班期间玩游戏或做与工作无关事情100兀/次;串岗、离岗100兀/次;睡觉、醉酒状态 200兀/次。工作失误 扣100元/次;互相推诿、扯皮、推卸责任,各扣50元/次。未按时完成领导交办任务或不服从领导安排,扣100元/次。车容车貌不整洁100元/次;车辆未按时维护100元/次;损坏车辆相关标志或驾校制作 的各种牌幅,100兀/次。二检单、教练日志、学员身份确认表填写不 规范100元/次;不正确使用记录仪 100元
5、/次,损坏500元;收车后 不上交钥匙100元/次;出现安全事故按相关规定处理。服务质量1热情、微笑服务,耐心回答、解释学员所提问题;2、衣冠整洁、语言文明、行为规范;因工作失误或与学员发生争执被投诉,视情而定,最低50兀/次;故意辱骂、刁难、殴打学员经证实扣 300元/次;不廉洁行为(包括学员 在校期间,请吃饭、喝酒、娱乐、与学员一起赌博等)按校相关规定 处理,扣除全部绩效工资。刁难、调戏、勾引在校女学员,视情节轻 重,按驾校相关规定处理,扣除全部绩效工资,直至辞退。卫生 状况1保持宿舍及训练场环境卫生,2、档案资料不得乱摆乱放,3上班期间穿拖鞋、背心等行为。发现宿舍或训练场卫生不整洁,谁值
6、日谁负责,谁训练谁负责扣100元/次;档案资料在车内乱放、乱塞,扣50元/次;上班期间衣着不规范、整洁扣50元/次。学习培训1准时参加学习培训;2、认真做好培训记录;3、遵守学习 纪律,准时签到。4、服从办公室指派学习任务。学习考勤与考勤奖罚标准一致;无培训记录扣30元/次;培训会议会场交耳、高声喧哗扣30兀;考核或考试不合格按相 关规定处理。服从领导1遵守驾校各项规章制度,严于律己;2、服从领导安排,完 成领导临时指派的工作任务;3、不得顶撞领导。不服从领导安排,扣除效益工资;不得以任何理由当面顶撞 领导或否定领导决定,否则除全部效益工资。教学 态度1上班期间不得完手游,不得扎堆聊天;2、工作期间,电话 通话时间不得超过5分钟;3、教学秩序保持良好。1、上班期间玩手游100元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚子女抚养费及父母共同财产分割及子女教育协议
- 离婚协议中未涉及财产分割的详细约定
- 离婚协议中房产分割、车辆处理与共同债务的全文指南
- 燃气工程交接验收方案
- 个人房产租赁贷款合同范本:房产租赁项目借款协议
- 离婚协议违约金及共同债务承担与子女抚养合同
- 供水厂污泥处理与资源化利用方案
- 兴义校园安全教育活动
- 夫妻离婚协议流程辅导与财产分割、子女抚养合同
- 电竞战队冠名赞助协议范本
- 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训
- 燃气经营企业从业人员专业培训考核大纲(试行)
- 监狱医疗面试真题及答案
- 中国共产主义青年团纪律处分条例试行解读学习
- 国家能源集团陆上风电项目通 用造价指标(2024年)
- 2025年江西工业贸易职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
- 弹个车合同协议
- “十五五”期间新型公共文化空间建设趋势及展望
- 肾小管酸中毒的药物治疗原则及用药时机
- 2025年《幼儿园区角活动》标准课件
评论
0/150
提交评论