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文档简介

质检部各岗位绩效考核表品质主管考核评分表（月度）考核期间：年月姓名 岗位任务绩效序权重指标要求评分等级得 分自上 结果1 质量检验 40%首次检验成功率达到 85%以上 10 分2 质检事故发生率 20%无质检事故发生 10 分3 质量控制 25%4 人才培养 15%培养管理人员 3 名加权合计行为考核序权自上结 果1 主动性 50%3级：提出建议，然后再作有关行动 30 分250%3 级：着手解决问题，减少业务流程 30 分 加权合计总分=业绩考核得分X %+亍为考核得分X %= 考核人签字：年月日QC 考核评分表（月度）考核期间：年月姓名 岗位业绩考核序权重指标要求评分等级自上得分结果140% 准确率 100%90%以上为 30 分235%3 记录准确及时性 25%每延迟一天扣分 加权合计行为考核序权自上结 果1 承担责任 50%3级：着手解决问题，减少业务流程 30 分2 慎独 50%3级 30 分加权合计总分总分=业绩考核得分X 85%+亍为考核得分X 15%=考核人签字: 年月日

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