2016年校长考核考核自评自查报告

1、晴隆县紫马乡龙头小学2016年校长考核自评自查报告 三年来我在各级党委政府及教育主管部门的领导下学校工作取得了较大的成就，同时也存在一些问题。为了能对我三年来的工作进行公证客观的评价，现将我三年来的师德师风建设、制度建设、教师继续教育、校园安全、控辍保学、教育教学常规管理、校园文化建设、党队建设、工会、财务管理、教研教改、学籍管理、营养改善计划、民生特派及其他等十六项工作进行自查，自查情况如下：一、师德师风建设我拟定了晴隆县紫马乡龙头小学师德师风建设工作实施方案对三年的相关工作进行了安排部署，健全了相关制度并把教师师德师风考核结果作为教师年度考核的重要依据。三年来我组织成立了以我为组长，万正辉

2、为副组长的师德师风建设工作领导小组，在领导小组的统一部署下我以查世海县长在全县教育工作会议上的讲话、中华人民共和国义务教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国教师资格管理条例教师十不准教师职业道德规范教师违反职业道德规范处罚条例四有好老师为学习内容，对发生在身边的案列进行深入讨论，在三年的学习中人人学习有记录，人人有心得体会。通过学习教师在师德上自律。通过自查三年来无体罚或变相体罚学生、上课接打电话、吸烟、无无故离开教室。无教师参与赌博、参与非法社团及邪教组织，师德败坏等现象。无教师在网上乱发帖、乱炒作。无教师违反规定请客送礼、大操大办酒席。此项总分10分，自查分10分。2、 制度建设我拟定了

3、晴隆县紫马乡龙头小学教师绩效考核实施方案、晴隆县紫马乡龙头小学教职工代表大会制度、晴隆县紫马乡龙头小学班主任及科任教师竞聘上岗制度、晴隆县紫马乡龙头小学教职工考勤制度、晴隆县紫马乡龙头小学评优评模制度、晴隆县紫马乡龙头小学教育教学质量提高管理办法、晴隆县紫马乡龙头小学财务管理制度、晴隆县紫马乡龙头小学总务管理制度、 晴隆县紫马乡龙头小学校务公示制度、晴隆县紫马乡龙头小学差旅管理制度、晴隆县紫马乡龙头小学教师目标绩效考核制度，以制度管人管财管物管事，做到了事事有制度，人人按制度办事。此项总分5分，自查分5分。三、教师继续教育我组织学校教师成立了以校长为组长，万正辉、龙贤为副组长的教师继续教育工作

4、领导小组 ，制定了晴隆县县紫马龙头小学教师继续教育培训工作制度，拟定了晴隆县紫马乡龙头小学继续教育培训工作计划，并按计划对教师进行了有效教学基本功9个方面的培训，培训内容覆盖校本培训，信息技术培训、业务知识培训工作。对新教师汤川燕、张媛媛、王蓉蓉、周雪、杨阳、邓志进行了培训。每次培训都要求教师有记录，定期撰写心得。三年来我加大了外出培训教师的管理力度，实行外出教师培训登记制度，回校交学习笔记、培训心得，参培教师回校后至少上好一节示范课。今年我教师万正辉、杨阳、汤川燕、张媛媛、周雪、王蓉蓉、邓志、龙贤、代生欣、周正炎参加了教材教法过关考试，全部教师过关。全员参加教育局组织的师德、法律法规考试。此

5、项总分5分，自评5分。四、校园安全工作学校高度重视学校安全工作，把“放到学校工作首位，做到事事讲安全、人人讲安全。开学初我组织学校教师成立了以校长为组长，、安全管理员周玉森为副组长，其他教师为成员的安全工作领导小组。对安全工作进行了详细分工，明确了安全责任。安全工作领导小组每月研究安全工作两次以上，并有记录保证了我三年来无任何安全事故发生。制定了班级安全管理制度班级安全责任制度安全事故上报制度传染病预警制度传染病管理制度等17个有关安全的制度。制定了学校重大事故应急预案突发公共卫生事件应急处理预案防震减灾应急演练预案极端天气应急预案汛期学校安全工作应急预案学校反恐防暴预案消防应急预案等9个有关

6、安全的预案并逐期进行演练。学校校长与班主任、教师层层签订了安全责任书；学校与学生家长签订了安全责任书，落实了各项安全责任。通过安全班队、发放致家长的一封信等形式对学生进行安全教育和宣传。春秋两学期期初、期中、学期末都对对校园所有安全隐患进行全方位排查并有记录；定期对食堂从业人员、学生晨午检排查，每天有记录；开学第一课、每星期定期或不定期对学生进行了管制刀具排查收缴；每年4至11月强化对上学道路边易发生滑坡地段、地缝、洪沟等危险源进行了排查，并粘贴警示标牌。加强了校园矛盾纠纷排查整治，三年来现校园矛盾纠纷上访上报行为。开学初对全体教职工（含食堂从业人员）进行了每月一次全方位的安全教育培训；请学校

7、法治副校长4月陈涛警官进校对全体师生进行了每年一次法治培训；学校把学科渗透法制教育纳入教师考核内容。满分10分自评分10分。五、控辍保学及招生学校制定了晴隆县紫马乡龙头小学控辍保学工作制度，与教师签订了控辍保学责任书，安排教师下村组对适龄儿童进行统计，新生报名后及时统计核对信息，建立档案。摸清适龄儿童未报名情况及去向，及时劝返失学儿童。对控辍保学工作进行宣传，不让一个适龄儿童在校外。此项总分5分，自评分5分。六、教学常规管理与教育教学质量学校按晴教法（2011）10号文件规定开齐了课程、开足了课时，教师工作量达到规定要求。学校制定了教学常规的相关管理制度，拟定了系列工作计划并按计划实施，加强了

8、学校教学常规管理。定期对教师备课教案进行检查，督促教师认真备课、带教案上课，认真批改作业。经全校教师不懈努力，我在2014、2015、2016年小升初考试再创佳绩，名列全县前茅。此项满分25分，自评分25分。七、校园文化建设学校根据自身实际情况拟定了晴隆县紫马乡龙头小学校园文化建设实施方案，制定了黑板报评比制度晴隆县紫马乡龙头小学卫生管理制度，定期对校园内各馆室、教室、食堂、班级清洁区、厕所进行卫生检查。根据校园文化建设实施方案对校园进行了合理的改善，更改了操场排水沟、更换了铝合金窗子、翻新了教学楼，用少数民族元素美化了走廊过道、教室。使学校达到美化、净化、文化，独特的校园文化正在形成。 学校

9、有开展的各种文化活动宣传栏1块并且有一定特色的文化氛围。校本教材初稿（电子版）已完成，正在校对中，有望明年排版印刷。此项满分5分，自评分5分。八、党队建设学校组建了晴隆县紫马乡龙头小学少先队大队部，每年吸收新生为新队员。定期召开大队会、中队会、少先队干部培训会。定期开展爱国主义教育活动。学校成立了教职工代表大会，成员有焦胜华、万正辉、陈旅峰、杨阳、杨梅、周玉森、荀秋凤，定期召开会议讨论学校发展规划、公布学校收支、公布营养餐账务等，对学校人员进行了分工确保事事有专人管理，件件有落实。今年由少先队主办了全校性“庆祝六一。中国梦。我的梦”文艺汇演，11月主办了全校性美术作品展，12月开展了一次全校性

10、的“纪念12.9活动运动会”。活动的开展极大的丰富了师生的校园文化生活。此项满分2分，自评分2分。九、工会工作每年过传统节日都组织教师看望慰问退休老教师如：中秋节看望了退休老教师梁玉春，并带去了月饼进行慰问。学校对敬业爱岗教师焦胜华、陈旅峰，美德少年马英、毛重官的先进事迹进行了宣传报道，掀起了全校学习楷模的热潮。此项满分2分，自评分2分。十、财务管理学校拟定了财产管理制度并对每次购物造册登记，对消耗性物质发放进行登记。按规定使用公用经费，每学期有经费使用计划，有总结。本年度生均公用经费未超支。合理安排学生营养餐，每天每生按4元标准订购食材，每天保证两菜一汤加苹果，菜谱三天内不重复，在保证生活质

11、量的同时做到了不超支。学校财务收支情况每月通过教师会议、教职工代表大会或公示栏向教师进行公示，使经费使用教师心里明白换校长清白。此项满分10分，自评分10分。十一、教研教改学校根据实际情况，成立语文、数学、综合三个教研组，分别由荀秋凤、代生欣、张媛媛任各教研组组长。教研组每期初根据学校教研改革实施方案撰写工作计划并按计划进行工作，每期教师根据教研组安排撰写学科工作计划，教研组把渗透法制教育作为教师备课的一项重要指标。期末根据工作进行总结。教务主任万正辉共听课30余节、，校长焦胜华听课40余节其他教师听课都不少于30节，每学年由学校组织的公开课不少于10节。开展了一次全校性的优质课评比活动，并把

12、此项成绩列了教师量化分的重要依据之一三年来我教师共有14篇教学论文获奖，有五篇论文已发表，正等组委会评选。我校上报了如何让留守儿童快乐学习的课题，已发教研室备案，但由于对教研的研究及工作繁忙没有很好开展研究工作此项满分10分，自评分8分。十二、学籍管理按照学生学籍管理规定，按时上报学生信息，完善学生学籍档案，不得招收不足龄学生或隐瞒学籍信息。此项2分，自评分2分。十三、营养改善计划学校制定紫马乡龙头小学营养改善计划实施方案；成立以龙头村党委书记杨远平为组长，校长焦胜华为副组长，学生家长代表、学生代表为成员的学生营养改善计划领导小组。建立各种岗位责任制、人员分工明确；和相关人员签订了食品安全责任书和营养改善计划工作目标管理责任书；定期召开食品安全会议、开展食品安全检查并有会议记录和检查记录。制定了完善的营养改善计划工作系列制度，并规范上墙。学校做好了工具标识；卫生管理；原料管理；消毒留样；人员管理；食品进出库管理工作。从业人员持证上岗规范档案资料，各种营养餐表册资料装订成册，分类归档、装盒入柜。满分7分，自评分7分。十四、民生特派工作按