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1、(完整)新员工代表转正发言(完整)新员工代表转正发言 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)新员工代表转正发言）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为(完整)新员工代表转正发言的全部内容。尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自部门的*，很荣幸今天能有这样的机会代表新员工在此发言。数月前来自

2、五湖四海的我们离开校园，聚集在，虽然进入*公司的机缘可能各不相同，但是我相信我们最初的目标都是一样的在这里寻求自我发展，与公司共同成长。通过公司半年的实习，从人资部安排的各种培训、拓展，到部门的工作岗位锻炼，我开始觉得这个目标不仅仅是我们的，同样也是公司的。对于我们来说,实习阶段是漫长而又充实的。烈日下的军训,忙碌的车间实习,紧张的卖场实习;每周一次的汇报,每月一次的总结起初我们对这些安排的价值和意义有过质疑与抱怨，其中的用心良苦直到现在我们才渐渐有所体会。大学校园，虽然没有温室或象牙塔那么夸张，但校园里面的我们真的很简单,按时上课、考试高分就可以拿到奖学金,贴上优秀学生的标签.但我们却很少去

3、考虑我是否还有其他的发展方向,我的专业是否适合我。社会不同于校园，它充满了合作与竞争，需要我们拥有全面的能力去迎接各种挑战.当我们还没来得及思考这一切的时候，公司就已经给我们作出了指引，忍耐、坚持、沟通、表现,这都是我们发展路上不可或缺的技能。记得在一次新老员工交流会上，*说了一句让我印象深刻的话，“新,是你们的劣势,也是你们最大的优势，要好好利用你们的优势.”确实，我们是新人，刚到部门时会有陌生感、有所畏惧，按照*的说法，我们应该把这种“陌生感”转化成“好奇心”，把“有所畏惧”转化成“无所畏惧”。因为我们是新人，所以无论我们问什么都是无可厚非的，哪怕你的问题十分幼稚,这一点，我在实习的日子里也有所体会。今天,已经转正的我们依然可以算作新人，但对这种“新”我觉得还可以从另外一个角度来看待“新，可以算是我们的优势,但绝不能成为我们的借口。刚刚接触部门工作,我们中的许多人都在工作上犯过错,或大或小，当然，这其中也包括我自己。庆幸的是,领导和同事都给予了我们很大的宽容。虽然,公司以新人优待我们，但我们应该要以老员工的姿态去做事,去要求自己，把细致、认真变成一种习惯，坚信，我们的努力终将有所收获！ 如今，我们已经顺利转正了，这是公司对我们的信任与认可，我们也将在自己的岗位上做出努

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