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1、(此文档为word格式,可根据实际情况,编辑修改)职员定薪审批表姓名部门职务入职日期用人部门评估本岗位知识与技能1. 一般 30-35 分;得分:2. 良好35-45 分;(满分50分)3.优秀45-50 分签名:整体综合素质4. 一般 3-5 分;得分:5. 艮好5-10 分;(满分15分)6.优秀10-15 分签名:人力部门评估相关行业年以上工作经验。得分:无关行业年以上工作经验。签名:工作经验得分1 .无工作经验(0-6个月),计0-2 分;(满分20分)2 . 7-12个月经验,相关行业的计3-5分,无关行业的计0-2 分;3 . 1-3年工作经验,相关行业的计5-10分,无关行业的计
2、2-7 分;4 . 3-8年工作经验,相关行业的计10-15 分,无关行业的计 5-10分;5 . 8年以上工作经验,相关行业的计15-20分,无关行业的计 8-15分。1 .初中以下,得0-5分;2.咼中/中专文化,得5-7 分;文化素质得分:3.大专毕业,得7-10分:(满分15分)4.本科毕业,得10-12分;5 .硕士 /博士,得12-15分签名:疋新参考标准中位值以下水平中位值中位值以上水平得分:5070 分7185 分86100 分签名:薪资定级审核意见建议定为级,标准工资总额元,具体说明:用人部门意见负责人:建议 同意定为级,标准工资总额元,具体说人力部门意见明:负责人:同意定为级,标准工资总额丿元。批准签名:表格编号:SY-RL-WI-002-02备
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