(最新整理)电动车充电安全管理制度-试运行_第1页
(最新整理)电动车充电安全管理制度-试运行_第2页
(最新整理)电动车充电安全管理制度-试运行_第3页
(最新整理)电动车充电安全管理制度-试运行_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、(完整)电动车充电安全管理制度-试运行(完整)电动车充电安全管理制度-试运行 编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)电动车充电安全管理制度-试运行)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快 业绩进步,以下为(完整)电动车充电安全管理制度-试运行的全部内容。6电动车充电安全管理制度(试运行)为规范公司电动车的管理,给广

2、大员工电动车充电提供方便,确保电动车充电安全,公司本着以人为本,关爱职工的宗旨,特制定本制度.1、 范围:公司指定集中充电处,只限本公司员工电动车充电.本制度内电动车特指:电动自行车、电动摩托车。2、 行政部负责电动车充电的各项管理。行政及安保人员负责日常安全巡查,发现异常情况当即处理并上报。3、 充电处充电注意事项:(1) 禁止明火;(2) 禁止私自更改线路、插座;(3) 禁止一座多充现象;(4) 禁止使用花线;(5) 禁止使用无散热装置或散热装置损坏的充电器;(6) 禁止雨雪、潮湿天气在车棚外充电;(7) 禁止将衣物、护膝等可燃物放置在电源上。4、 电动车充电注意事项:(1) 电动车要按秩

3、序停放,每次充电不得超过8小时;每日下班时间到点后禁止充电;(2) 电动车充电前,电动车需充电员工要对电动车进行安全状态确认,检查充电器、插座、插头、线路等,坚持做到多闻、多看,防止线路过热引发事故;(3) 充电时先将充电器三芯插头与车体插孔连接好,然后将充电器另一端双向插头连接于充电处的插座上。如果反向操作,接口处可能打火,绝缘体烧焦后可能造成短路,引发火灾及人身伤害事故;(4) 充电完毕后要及时切断电源,以防长时间充电引发安全事故。车主员工应对本车辆性能状况熟知,确保充现象电不过充。5、 电动车车主承担的责任(1) 因充电时间过长或充电车辆及附属充电设备老化而引起的火灾及其他伤害事故;(2

4、) 电动车倾倒等原因而引起的火灾及其他伤害事故;(3) 因电动车自身问题或者充电方法不当造成公司及他人人身伤害或经济损失的。6、 电动车充电流程及标准(1) 行政部负责统计公司员工现有电动车实际数量,并登记造册制定管理台账;(2) 需电动车充电员工,当日如需充电,需在电动车充电登记表进行登记;如违反此项规定未进行有效登记,检查发现后第一次进行口头警告并督办补签手续,第二次后则对车主员工处以50元/次罚款,罚款费用直接从本人当月工资中抵扣。(3) 行政部负责监督检查每日电动车充电情况,并负责在电动车充电登记表中进行记录确认;节假日期间,由值班安保人员负责检查并进行记录确认,行政部负责核实。(4)

5、 检查时间:早上9:00、下午14:00、17:30(5) 安保人员不定时巡检并及时记录、有违规问题及时拍照登记;(6) 收费标准:2元/次/辆,行政部负责月底汇总统计电动车充电登记表、电动车充电费用明细表、电动车违规充电处罚通知单后交由人事部进行工资核算对账,所产生费用直接在车主员工当月工资中进行抵扣。7、 制度人员职责(1) 负责人:行政部 岗位职责:1、 负责本制度例行检查、执行管理2、 负责公司电动车辆的统计及充电管理工作3、 对电动车充电事故负有领导责任4、 行使对车主员工及其车辆的统一管理、协调工作(2) 执行人:电动车车主员工 岗位职责:1、 负责所属电动车安全事故第一责任人2、 负责所属电动车安全性能,确保达标正常充电及使用3、 对本制度所规定的各项要求贯彻执行4、 严格执行充电地点、充电时间、充电流程及充电标准(3) 监督人:行政部1、 负责定期定时进行巡视检查工作2、 对违规现象及时提出整改意见,并责令执行人第一时间按本制度执行3、 负责检查电动车辆、充电器设备损坏情况,及时做好统计及向当事人作出整改意见4、 负责对执行人做好各项检查工作,确保按本制度严格执行5、 负责每月底对电动车充电登记表、电动车充电费用明细表、电动车违规充电处罚通知单进行汇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论