养老护工年终总结

1、养老护工年终总结护工年终总结范文3 篇护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生 , 在社会生活中扮演了重要角色 , 在维护社会公平正义、使人民生活有保障的社会发展趋势下 , 护工这一群体在劳动权益保护方面却处于弱势 , 社会保障政策应惠及更多社会成员 , 因此不能忽视对这类群体的关注。本文是为大家的护工年终总结范文，仅供参考。护工年终总结范文一：20xx 年将要过去，在这一年来，在院长的正确领导下，在医护人员的密切配合下， 我们的护理工作取得了一定的成绩， 顺利地完成了上级为我们下达的 进一步提高医疗护理质量、 搞好科室管理 这项任务，更完善了 以病人为中心 的整体护理， 通过实践取得了良

2、好的效果，得到了患者的认同和称赞。 这一年无一例因护理差错及事故发生，现将这一年的如下：一、 进一步提高了医疗护理质量我们护理组完成了院领导下达的进一步提高医疗护理质量这项任务，我们做到了每周学习基础护理、临床护理知识两小时，提高了护理人员的专业水平，有效地防止了护理差错的发生。 实施了消毒制度、无菌操作及质量控制， 无菌技术操作合格， 有一次性医疗器械销毁制度，护士们能深入病房主动认真及时有效地做好各项护理工作。二、 护士技术操作质量提高护士们做到了严格执行三查七对制度，掌握率达 100%。严格执行无菌技术操作原则及操作程序， 加强基础护理工作， 做到了褥疮发生率为零。三、 护理文件书写规范

3、护士做到了严格执行护理病志书写规范， 改变过去不认真的态度，各种卡薄病志医嘱相符率达 100%。健康教育覆盖率达 90%，病人满意率 90%。四、 进一步提高了护士素质，改善了服务态度护士做到了来有迎声，去有送声，语言文明，微笑服务，衣帽整洁，举止大方，符合礼仪规范。严格遵守各项规章制度，坚守岗位，尽职尽责，从不乱窜科室， 特别是在当今倡导的人性化护理中，护士对患者护理处处体现人性化， 让患者感受到了到院如到家， 受到病人的好评。五、 病房管理做到规范化病房做到了窗明几净，物品摆放有序，床褥清洁整齐，地面无垃圾无痰迹，做到规格化管理。这一年来，成绩虽然取得不少，但还有很多不足之处。在今后的工作

4、中，我们护理组决心在院长的领导下，将按新的护理计划，做好各项护理工作，进一步提高护理质量。护工年终总结范文二：回顾过去、展望未来，在领导们的支持和关注下，公司护理工作按 20xx 年初拟定的 全面规范管理思路 逐步有计划地、有效开展和实施，不断夯实各医院护理管理和基础护理质量， 提高社会效益和经济效益。现具体总结如下：一、抓护理管理规范制度建设制度是规范行为的保证，制度是一切顺利、成功行为的前提。1 、 各医疗机构相关护理制度按集团下发的护理管理分册执行，要求各护理部组织医院护理人员认真学习十六项护理核心制度， 并按公司护理核心制度试卷组织全体护理人员进行自考， 公司在第一季度到各医院检查工作

5、时进行现场抽考护理人员核心制度学习情况。2 、 按拟定的护理管理规范思路要求各医院护理部建立或完善约十个护理管理管理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理会议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。3 、 对集团护理管理分册上未具体统一的管理内容进行补充和完善，包括：突发意外公共事件及医院突发意外应急预案( 完整版 ) 、建立年度护理培训内容模板及相关表格下发、卫生部20xx 年度护理实践指南作为基础护理常规电子版下发各院学习并供临床使用、建立新员工入职培训及护理人员专业技术档案表格下发、建立统一护理质控反馈表、建立职业暴露处置流程与表格、输液不良反应登记

6、表、紫外线强度、戊二醛正确监测方法与记录标准; 在使用的基础上，合理化改进和完善健康宣教单; 对没有当地消毒浸泡标准的医院下发上海医疗物品浸泡消毒规定参考执行; 按参观上海第一人民医院为各医院护理部管理提供参考：手术室消毒隔离规范要求具体内容。4 、 要求各医院护理根据本院实际建立和完善护理人员具体岗位职责及具体工作内容 ; 护理业务与行政查房记录表 ; 各种使用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面注意事项。5 、 处理日常性事务，按时审查各医院上报的月度、季度、年度工作计划和总结， 针对出现问题，通过 _ 及时在线沟通，协助解决。6 、 针对集团护理管理分册缺失部分科室相关护理管理制度，进行补

7、充和完善，包括病房、急诊、手术室和供应室管理制度等，共完成 2 万多字。7 、 对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。8 、 针对卫生部对护理文书书写规范的更改要求，按规范模板建立规范护理文书书写规范相关表格， 并下发各院， 结合当地实际参照或使用。二、抓护理质量控制标准建设1 、 按国家卫生部相关护理质量规范要求，根据公司的整体医疗发展规划，在各医院原有的护理质量水平的基础上，修订完善并使用集团新六项护理质量考核标准。2 、 在 20xx 年度，对集团所属各医院集中进行4 次工作检查、指导，真实、客观向集团相关高层领导汇报各医疗单位实际护理管理和护理质量水平。3 、 要求

8、各医院护理部按护理管理程序建立二级或三级护理质控小组，在护理部的带领下对医院整体护理质量按月度、季度时间节点进行全面自查， 拟加强各医院护理骨干对护理管理事务的参与力、执行力，提高医院内部护理自我管理能力，改变民营医院护理管理瓶颈状态。4 、 对检查中存在的问题诚恳地向各医疗机构护理部提出整改意见或建议，并以现场指导整改和网上双向沟通方式进行跟踪督查， 使医院护理管理者提高责任心，变压力为动力，提高管理执行力，提升整体护理管理内涵质量。三、抓急救及危机意识护理建设随着国家卫生护理事业的高速发展，医疗护理行业成为高风险职业，由于人民对医疗护理的需求日益提高，医患矛盾也日益突出，看病难、看病贵已经

9、成为目前我国主要_ 之一。作为民营医疗企业，本着医道 救死扶伤 的精神，牢固树立急救和危机风险意识对医院保持可持续发展越发突显其重要性。因此， 20xx 年度集团护理要求各医院做到：1 、 重视急救管理，规范抢救室定位与布局，完备各种基础急救器械和设备。专科医院急救工作是薄弱环节，因此，各医院护理部尤其要加强抢救车的配置与安全、科学、合理使用的管理工作，要求严格执行抢救物品的 五定一保持 制度，保持抢救室或车内各种物品均处于完好备用状态。2 、 建立与抢救车实际相符的平面示意图便于实施急救使用，抢救车设有专职责任人， 每天负责全面清点、消毒各种急救物品和药品，确保达到完好备用状态。建立抢救、危

10、重护理记录单和急救登记本，建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本，每天检查按时登记、及时排除故障，杜绝各种差错、事故发生。3 、 要求各护理部加强医院护理人员急救培训。集团护理部通过网络传送规范心肺复苏全部理论和操作培训内容( 附彩图 ) ，心肺复苏的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。4 、 根据医疗部下发的关于各医院购买急救培训的模型假肢，为便于护理人员掌握并操作，配套完成常见危重急症抢救流程。5 、 建立全套医院应急预案下发各医院，并建立相应培训演练记录表格，要求各医院护理部定期组织护理人员学习相关知识，提高应急和危机处理意识。单位四、抓护理培训与考核建设1 、 在去年

11、建立的护理培训体系的框架基础上，进一步细化、规范护士培训及在职继续教育培训体系，使之符合国家护理管理要求。具体包括：新护士岗前培训相关表格记录 在职护理人员的分级培训及年度培训计划表格模板、技术人员档案记录表 院感知识培训具体要求 护理人员 三基 理论考试 ( 有卷 ) 和操作考试、个人档案记录养老护理员工作岗位 = ，有效防止雷同， = 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成养老护理员岗位所在的单位）养老护理员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好养老护理员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持

12、帮助下，我在养老护理员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的养老护理员所有工作任务，履行好（改成养老护理员岗位所在的单位）养老护理员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成养老护理员岗位所在的单位）养老护理员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成养老护理员岗位所在的单位）养老护理员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在养老护理员工作岗位，但我时刻 关注国际时事和中 - 央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感

13、和尊严感、荣誉感。在（改成养老护理员岗位所在的单位）养老护理员工作岗位上认真贯彻执行中 - 央的路线、方针、政 - 策，尽职尽责，在养老护理员工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 _养老护工年终总结。二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。养老护理员工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高养老护理员岗位的服务水平和服务效率。特别是学习养老护理员工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高养老护理员工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习养老护理员工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在养老护理员工作岗位工作经验

14、，不断弥补和改进自身在养老护理员工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来在 * （改成养老护理员岗位所在的单位） 养老 护理员工作岗位工作的点点滴滴， 无论在思想上， 还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在养老护理员工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到养老护理员工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的养老护理员工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习养老护理员工作 岗位相关知识、 发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的 *

15、 （改成养老护理员岗位所在的单位） 工作中希望能够再接再厉， 要继续保持着良好的工作心态， 不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好养老护理员岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的养老护理员工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与（改成养老护理员岗位所在的单位）养老护理员岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为 *（改成养老护理员岗位所在的单位） 做出更大的成绩。 篇二：养老护理员心得 养老护理员心得过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观，全面解放思想，创新发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作任务。一、中心规划

16、1 、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活；落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。2 、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭（家属）和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。3 、理顺服务关系：与老人：以老人需求和家庭支持为基础， 老人和家庭充分参与； 与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务； 与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系需求评估服务设计服务实施效果评估

17、后续跟进。4 、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员 20 名，其中行政 3 人，社工 3 人，康复师 2 人，养老护理员 10 人，财务 1 人，厨师 1 人。二、主要工作1 、中心建设，夯实基础设施方面，在建筑面积有500 的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动；制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、 专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网

18、络系统。2 、考擦学习，厚积薄发过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开展培训。3 、员工培训，建设队伍 新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于 xx 年 10 月 30 日起，按教学大纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了 46 名下岗、失业人员进行了 120 个课时统一专业居家养老护理培训。培训结束后，统一考试， 95%通过考核，统一发放职业资格证书，为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。篇三：敬老院 xx 年年终总结 金台区中心敬老院 xx 年度 年终总结 一年来，金台区中心敬老院在区党委、区政府的正确领导和高度重视下 , 在区民政局 的大力支持和关心下，紧紧围绕为金台五保老人创建一个平安幸福家园的总目标，按照创建省级“三星级