公司职员2018年工作总结

1、公司职员 2018 年工作总结工作总结 1时间一晃而过， 转眼间到某公司快三个月了。 这是我人生中弥足珍贵的一段经历。 在这 段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助， 在生活上给予了我极大的关心， 让我充分 感受到了领导们 “海纳百川 ”的胸襟，感受到了大发人 “不经历风雨，怎能见彩虹 ”的豪气。在 对某肃然起敬的同时，也为我有机会成为某的一份子而自豪。在这三个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的努力， 各方面 均取得了一定的进步，现将这段时间我的实习工作总结如下：一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我

2、拿到的第一份资料就是某介绍新厂画 册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后， 感觉老板很平易近人。对其它方面就不太 知道了， 特别是对化纤行业几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对化纤行业和某公司有 了一定了解。 某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发， 确实是很恰当， 本人对这一理念非 常认同。公司发展不忘回报社会的壮举， 令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际 工作中贯彻， 这是大发能发展壮大的重要原因。 某在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。 现在某在涤纶短纤行业起到了 举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规

3、章制度， 认真工作， 做好个人工作总结报告， 使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。 在这三个月的 时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退， 用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责， 平时生活中团结同事、不 断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。 这本书让 我对自己的人生有了进一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路

4、越走越精彩。三、认真学习岗位职能，做好个人工作计划。根据目前工作分工， 我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作 ;(2)负责工伤保险工作 ;(3) 办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作， 使我认识到一个称职的管理人员应当具有 良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、 有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管， 大部分工作是手下人在做， 现在亲手做， 发现很多看似简单的工作， 其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到某来了近三个月， 对生产工艺还不太了解， 到生产现场时间不多， 人员熟悉程度 也不

5、够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。 随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精 于勤而荒于嬉 ”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来 不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境， 时代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种知识， 并用于指导实践。 在今后工作中， 要努力当好领导的参 谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为某的发展贡献自己的力量。五、几点建议。某公司正处于企业转型期， 是一个非常关键的时期， 这一时期应该从管理上下工夫， 企 业管理的好

6、坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特 别是管理干部要改变老观念， 要从实干型向管理型转变。 领导干部定期参加外培， 这样可以 开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完 善考核方式。 好的制度可以改变人的行为， 好的制度可以激励员工， 好的制度可以强化管理。 第三， 要做好后继人才的培养工作。 某成立十一年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老 年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来， 永远留在某。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大 限度发挥各类人才

7、的作用。工作总结 2时间过得飞快， 不知不觉中我们可爱的孩子们就要毕业进入小学了， 回顾一学期的工作， 大班本学期的教学工作在我们年段 6 名教师的共同努下， 已经画上了一个圆满的句号。 在领 导和同事们的指导、帮助下，全体教师在工作上始终如一、认认真真、扎扎实实，以 “纲要 ” 精神为指导，围绕创 “弘扬民俗文化精神 ”，开展了多种形式的教科研活动，切实提高了我们 的业务水平。现将本学期的工作汇报如下：一、团结协作，积极投入教育教学工作，体现各班教育特色 .1 、开展师徒结对活动。我们年段有 3 个班级，有青年教师。基于培养青年教师，为让新教师快速成长的要求。 我们开展了师徒结对活动。 指导

8、新教师设计教案、 试教。并在幼儿园全体教师面前上公开课。 在一次次的活动中提高新教师的教学业务水平。2 、团结协作、争创成绩我们保持年段团队的良好工作氛围，调动每一位老师的工作积极性和发掘她们的特长， 更专心、更用心地投入幼儿园工作，团结一致，出色完成各项任务。3 、齐心协力、相互促进大班的全体教师在园领导的带领下，团结一心，勤奋踏实，互相学习，互相促进，密切 配合，以主人翁的态度对待各项工作，形成了积极，团结，群策群力的良好风气，出色的完 成了各项工作。二、教育教学工作的开展。1 、用环境说话。环境是幼儿园教育的一个重要组成部分， 它的教育作用愈来愈受到大家的重视。 本学期 我们继续探讨环境

9、教育的问题， 努力创设与教学课程紧密结合的环境， 着重体现了幼儿的全 面参与性。 主题墙的创设也体现了师生互动， 主动学习的新的教育理念。 各班老师结合教学 主题有计划，井然有序的布置主题墙。在家长、幼儿、老师的三维互动，人人参与下，主题 墙不再是老师的杰作，更多的由幼儿的想法， 幼儿的参与，家长的配合支持为主。 主题墙成 为互动交流、探讨、知识分享的小天地。2 、丰富区域材料。区域活动是幼儿喜爱的活动， 本学期各班在原来的基础上做了调整， 更多的提供一些本 土材料，废旧材料，并且与教学主题相结合，开展活动。活动后及时展示幼儿作品，并注重 发挥幼儿主体性，请幼儿利用区域活动手工、绘画作品布置教

10、室。三、加大教科研力度，提高研究质量。1 . 深入学习纲要 。我们段订在每星期二的中午开教研活动， 一起学习专业知识和政治思想， 一起听课、 评 课，一起商量主题活动内容，一起交流工作中的困惑等等。2 . 园内的教学研讨 。幼儿教育的发展日新月异，只有不断学习，不断实践，不断反思，才不会被时代淘汰。 组内老师们积极参加集体研讨和分组研讨活动。 坚持每个周一的教研活动， 每次活动内容安 排充足，全组成员参与研讨。每位教师都是教研活动的主人， 在每次的教研学习中，大家总 是积极参与讨论，各自有独特的见解。年段内形成团结一心， 互相帮助，积极讨论的浓厚学 习气氛。这期间，我们全体教师共同学习、了解研

11、究内容，然后结合本班幼儿的实际情况， 通过 讨论， 我们确定了从以下四个方面培养幼儿： 大班幼儿课堂礼仪的培养、 大班幼儿责任感的 培养、 大班幼儿坚持性的培养、 大班幼儿学习习惯的培养。 各班对照课题确定研究的阶段内 容和途径，制定出切实可行的研究计划。同时我们的工作中还注重了幼小衔接的交流学习， 拓进了幼儿园与小学的不断沟通。为幼儿顺利的如小学打好基础。3 . 提高学历专业的成长需要不断学习专业知识，除了提高自身学历，老师们也经常上网查询资料， 阅读各类教育杂志和理论书籍，丰富知识，提高职业素养。四、开展多种活动，建立家园互动的科学育儿桥梁。家长工作是幼儿工作的一项重要内容， “如何提高家

12、长的教育意识和教育水平 ”， “如何 使家庭教育与幼儿园形成合力， 共同促进幼儿的发展 ”，是我们大班组老师最为关心的问题。对待家长我们始终以平等是基础， 沟通是桥梁， 参与是行动的原则， 树立全心全意为幼 儿服务，为家长服务的思想，在行动上体现一切为了幼儿，一切为了家长。平时，我们通过 班级博客、家长会、家园联系栏、家园联系本、亲子活动等形式，加强家园沟通，共同关心 孩子的进步。在与家长的沟通和交流下， 家长逐渐意识到教育孩子不仅是老师的责任， 同时也是家长 的重要责任。于是，家长们越来越关注幼儿园的教学。面对成绩， 喜悦是短暂的， 更久远的是压力， 我们感到只有变成绩为动力，才能提高教 育教学的水平。学无止境，我们会不断地向书本学习、向专家学习、向其他年段学习。更加 科学的组织幼儿一日活动， 更加扎实地开展教科研活动， 继续发扬团结奋斗的精神， 以不懈 的努力迎接一个个挑战 !五、努力的方向。1 、继续深入学习教育指导纲要 ，领会纲要精神，热爱、关心每一位幼儿，有效促 进幼儿各项能力的发展。2、加强教师的理论学习，以新理念指导教育教学行为，努力提高总结经验和