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1、社区班子廉政风险点自查报告精品文档，仅供参考PERSONAL 社区班子廉政风险点自查报告社区班子廉政风险点自查报告 根据社区干部作风整顿工作的总体安排，社区班子围绕工作实际，扎扎实实的开展班子廉政风险点自查工作，截止目前，围绕社区主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险自查，所有党员干部也结合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查并撰写个人廉政风险点报告，社区廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，确保工作落实 党总支高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议通报xxx 案，深入学习党章和两准则四条例，以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述文件精神，明确了

2、推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以党总支书记为首的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生的工作目标。 二、认真部署、查摆问题 党总支从社区实际工作出发，将廉政风险防控管理工作与各项工作职责紧密结合，明确了重点领域、重要部门、重点岗位的定位，对照职责定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，认真分析并查找出班子在思想道德、岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在

3、的风险内容及其表现形式。 三、发现的主要问题 思想政治风险 理论联系实际不够。表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作，在执行学习计划时不够好，班子成员学习记录不全。 制度机制风险：有些制度已经不适应形势变化发展的要求，没有及时更新完善，可能造成工作中出现偏差；对制度的执行监督检查力度还需要进一步加强，保证制度得到有效落实。 岗位职责风险：班子有时工作不够细致。表现在问题处理上有时有急燥思想，对困难群众的切身的利益问题有时考虑的不太周全。 业务流程风险：和群众联系还不够紧密广泛，表现在走访调研少，特别是在回应困难群众诉求不够及时，为民服务的主动性还需要进一步提高。 四、整改措施 1、将理论学习与实际工作有机结合，形成相互促进互为补充的良好状况，提高宗旨意识和服务群众的观念。进一步落实集中学习制度，制定每周三学习计划，每月集学习 4次，每季度上一次党课；严格领导请销假及外出报告制度，确保学习的常态化、制度化。 2、健全完善社区制度，明确岗位职责。每个岗位及职责要清晰具体，按照岗位分类、档次拉开、责权统一、合理流动的原则，通过确定工作岗位，规定各同级岗位之间工作人员及职责，形成责、权、利相统一的工作格局。 3、牢固树立社区工作为民服务的宗旨意识，坚持密切联系群众，深入群众了解群众疾苦，帮助申请低保对象及需要救助的对象解决困难和问题，进一步密切干群关系。

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