劳动合同法处罚条列(精选多篇)

1、劳动合同法处罚条列 （精选多篇 ）第一篇：工程部处罚条列工程部处罚条例1 、对因工程质量和管理不当出现的问题，该项目经理承担全部责任。2 、对因设计、预算（客户自购材料没有严格把关的承担 80%以外）所出现的 问题工程部不承担任何责任。3 、对未按施工工艺和施工规范施工而造成的售前、售中、售后的任何责任， 由项目经理全部承担，或落实具体责任人进行责任划分。4 、对售后在接到通知三日内（水电当日内进行控制劣化）不到达工地维修的按 100 元/ 天罚款，五日内不到达工地维修的，公司强制执行，原项目经理承担全 部责任及费用，并通报批评。5 、设计图纸有客户签字认可的，在施工中、施工后因客户原因改变而

2、造成的 损失，客户把问题指向谁，就由谁承担全部责任（但一定要有业主签字），若能收 回此项则不承担。6 、对不按照国家建筑装饰装修安全管理条理施工所造成的损失及人员伤 残，由项目经理承担全部责任。7 、项目经理在公司之外做私单未申请公司批准的，第一次处以三仟元罚款， 第二次加倍处罚，承担全部责任，并开除公司，情节严重的追究行事责任；在公司 之内做私单（项目表之内外，客户增减项，未经公司同意、认可而做了的）处以一 千元/ 次的罚款，承担全部责任，并通报批评。8 、对不按公司指定材料施工的，如主材：大芯板、木制拼板、三厘板、九厘 板、十二厘板、饰面板、油漆、墙面漆、水电、防水、水泥、五金等，处以 3

3、00 元 / 次项的罚款，并承担全部责任。9 、被客户有效投诉的罚款 50 元 / 次，第二次加倍罚款，并通报批评，如有反 投诉的（指责客户投诉到公司的）加倍处罚，情节严重的承担全部责任，经公司讨 论后开除公司。10 、施工记录本必须填写，有业主签字一栏的必须有业主签名，项目经理必须 至少两天上一次工地并签到，否则处以 30 元/ 次项罚款，并承担全部责任。11 、项目经理因工地管理不当或服务不到位导致客户不满意要求更换项目经理 的，要做好交接手续，且结帐时只能收回此项目的 50%的费用，在收尾整改中的给 予后期项目经理此项目金额的 10%的工资，原项目经理承担全部责任及损失。12 、对出现重

4、大、特大的质量安全事故的（如水管、防水、渗水、电事故、人 生安全等）该项目经理承担全部责任及费用并进行严重处罚。起草：陈永旭工程部：审核：2014 年 4月 16 日起执行第二篇：餐厅处罚条列汤威法国餐厅员工违纪处罚条例1-17 （餐厅所有人员）1 ，在备餐间及服务区内吸烟，在宾客面前吸烟2 ，工作时间在工作场所内打闹，无正当理由或未经许可，在本岗位 以外的其他区域内闲逛3 ，拒绝在节假日或平时因工作需要加班4 ，未经部门经理或负责人允许工作时间内离岗或离店5 ，在宾客面前或与宾客交谈时吃或咀嚼口香糖或其他食品 6 ，无正当理由且 事先未通知上级领导而无故缺勤7 ，不正确使用工作制服或不爱护工

5、作制服，工作期间不按规定穿着 制服，不注意个人卫生，穿着不整齐及不注意个人修饰。不准披头散发，头发 前不遮耳，不留怪异发型，大鬓角、胡须。上岗时着淡妆，不留长指甲，不涂指甲 油。 8 ，无故迟到早退9 ，在宾客面前打哈欠，伸懒腰，剔牙等不文雅举动10 ，11 ，12 ，14 ，15 ，撞上司16 ，17 ，18-3418192021 点的因某种原因未吃的食品。22 ，私藏饭店的食品，饮料，物品等13 ， 上班时间无故串岗，扎堆聊天 在工作区域内高声喧哗或发出怪声 在不 批准的情况下仍然故意超假或缺勤 未经部门经理批准或不按规定接受检查而带人 或从餐厅带出 任何物品 不负责任，对下属不严加管理

6、拒不服从上级命令，不服从组织分配，顶上班时间接打私人电话 上班时间严禁带手机（餐厅服务人员） 因服务不周到而受到客人的投诉 上班期间不佩戴工号牌 除手表外不戴任何饰物 在本工作岗位吃零食，分吃、分喝卖给宾客的食品饮料，剩余食品或客人23 ，与客人争吵24 ，拾遗不报25 ，借工作之便，向客人索取小费，物品或其他报酬26 ，所辖区域内的卫生不合格27 ，不使用礼貌服务用语28 ，餐具，服务用具不按规定摆放整齐，保管不合理29 ，服务人员对所售产品价格不知道30 ，对客人态度冷漠，不能热情，微笑服务31 ，上菜时，将汤汁洒到客人身上32 ，没有用敬语接电话33 ，工作时间内找不到服务员34 ，结账

7、时遗漏客人添加的菜品及饮料，给餐厅带来经济损失 35-46 （后厨人 员）35 ，未经批准在餐厅厨房内为自己或他人烹煮食物36 ，厨房灶具，地面不干净，废物乱丢乱扔37 ，下班前未将刀，菜墩涮洗干净，有锈迹，没有定位放好38 ，蔬菜库、冷库卫生不洁净，生冷食品和熟食混合保存，物品没有分类码放 整齐39 ，厨房没有按菜单标准为客人准备菜肴40 ，在制作菜肴时，因工作不负责做坏造成食物浪费41 ，厨师不按客人提出的特殊要求制作菜肴，造成客人不满意或浪费 42 ，将 腐烂变质的食品提供给客人43 ，需保鲜的食品因保管不善而造成浪费44 ，菜品内出现头发或异物45 ，后厨人员在工作时间内不得到营业区域

8、闲逛46 ，工作时间内严禁抽烟47-4847 ，餐具，碗碟未按餐饮卫生标准清洗消毒，摆放整齐48 ，未经许可，严禁私拿和偷吃餐厅剩余食品触犯以上条例，第一次予以口头警告，再犯，扣除当月本休一天，情节严重者， 扣除当月本月本休一天，另扣除当月薪资 25%。汤威法国餐厅考勤制度第三篇：关于公司下发的处罚条列讨论 关于公司下发的安全生产处罚条列讨论报告 焦煤公司 经焦煤一矿组织学习公司下发的安全生产处罚条列现将讨论后的意见和建 议呈报如下：1 、 安全生产管理机构人员不全不予处罚2 、 部分设备购置未到的不予处罚3 、 应急预案修改需上级部门鉴定4 、 劳保用品现有公司统一发放管理5 、 备用传感器

9、不全标校时达不到要求6 、 瓦检员现有实习生工作不到两年达不到规定要求， 瓦检员远离工作面有时特殊情况不予罚款7 、 裸巷作业根据实际情况定不能给予罚款8 、 矿井水文地质图、小窑积水无资料不全不能完整焦煤公司一矿二一四年八月十五日第四篇：工程部施工人员处罚条列 施工部施工人员处罚规定一、违章指挥发生重大安全事故，队长扣工资 300 元，撤销其班长职务。二、违章操作或玩忽职守造成的事故和经济损失， 500 元以下的由责任人承担， 500 元以上部分责任人承担 50%。三、不遵守公司和甲方规章制度造成的罚款由其本人负责，并视情追加罚款10-100 元。四、设备使用后未提交填写完整的设备状态表，或

10、设备状态表未指出设备存在 的问题，使得问题设备未能得到及时维护和修理，罚责任人 100 元，队长连带处罚 50 元；影响下次使用时，损失由责任人负担，无法确定责任人时由队长负责。五、抽药泵、管道等使用后未冲洗，罚款 100 元，给下次使用者造成伤害时， 其损失由责任人负责，无法确定责任人时由队长负责。六、丢失设备、工具、物资等由其责任人自负。七、因吵架、打架造成的罚款由本人负责，追加处罚 50-100 元。八、偷拿甲方物资造成的罚款由本人负责，法律责任自负，造成恶劣影响者除 名，无法确定责任人时由队长负责。九、偷盗公司财物处以价值三倍以上罚款，价值超过 500 元者除名，并追究其 法律责任。十

11、、未采取有效措施造成甲方的设备设施、路面墙面等损毁，所发生的罚款及 损失由责任人负责，无法确定责任人时由队长负责。十一、人员暂时撤离工地时，未采取有效措施对公司设备、工具等物资妥善处 置，丢失由队长负责。十二、工地撤回未采取有效措施致使路途发生物资丢失、损坏等，损失由责任 人负责，无法确定责任人时由队长负责，另罚队长 50 元。十三、施工记录不按时认真填写或上交，罚队长 10 元，屡次不改者，加倍扣上述罚款及责任款项由责任人在限定时间内上交至施工部内勤处，由内勤上交 至公司财务，过期从奖金或工资中双倍扣除。第五篇：叉车借用安全管理处罚条列叉车借用安全管理处罚条例1. 叉车借用人员需本人登记并有

12、叉车操作证 , 不登记及半路转借者扣罚 50 元 / 次;2. 叉车操作人员必须经专业培训和考核，取得特种设备作业人员资格证后方 可从事相应工作，严禁无证驾驶 ,发现无证驾驶者扣罚 100 元/ 次;3. 叉车用完办好钥匙交接手续，并注明有无异常情况 , 如对故障隐瞒不报者扣 罚 50 元 / 次 ;4. 叉车使用完需停放在指定位置区域标示线内 , 超出停放区域及乱停放者扣罚50 元/ 次;5. 车辆停放后做好清洁工作，驾驶员离开司机室，应切断电路，取下钥匙， 拉紧手刹，不关闭电源或不拉紧手刹离开驾驶室者扣罚 50 元次；6. 车辆转弯，进入车间、库房或狭窄地段时，应减速慢行，车间和仓库内限速 3