市场营销总监岗位职责

1、市场营销总监岗 位职责篇一： 销售总监岗 位职责销售总监岗位职责：1、协助总经理制定公司的 发展战略，销售战略，制定并 组织实施完整的 销售计划，领导团队将计划转变为销 售结果；2、开拓 热力行业业务 ，与客 户、同行 业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年 销售费用预算，引 导和控制市 场销售工作的方向和 进度；4、分解 销售任务指标，制定 责任、费用评价办法，制定、 调整销售运营政策；5、建立 热力行业客户数据库，了解不同 规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成 销售计划及回款任 务；7、销售团队建设，帮助建立、 补充、发展、培养 销售队伍8、主持公司重大

2、营销合同的 谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用 户需求，开 发新的客 户和新的市 场领域。任职资格：1、28 40 岁，大专以上学 历，有良好的 职业操守，品行 优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作 经验；3、文字能力 强，表达能力 强；4、具有 较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神， 组建和培 训团队经验 丰富，既往 销售业绩良好；6、具备较强 的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的 热力行业人际资源。销售经理 / 主管岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定 销售部门目标体系和 销售配额；4

3、、制定 销售计划和销售预算；5、负责销 售渠道和客 户的管理；6、组建销售队伍，培 训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队 。任职资格：1、专科及以上学 历，市场营销 等相关 专业；2、2 年以上 销售行业工作经验，有销售管理工作 经历者优先；3、具有丰富的客 户资源和客 户关系， 业绩优 秀；4、具备较强 的市场分析、营销、推广能力和良好的人 际沟通、协调能力，分析和解决 问题的能力；5、有较强的事业心，具 备一定的 领导能力。销售助理 岗位职责：1、负责公司销售合同等文件 资料的管理、 归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度 统计报表和报告的制作、 编写，并随

4、时汇报销售动态；3、负责收集、整理、 归纳市场行情，提出分析 报告；4、协助销售经理做好 电话来访工作，在 销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善 处理；5、协助销售经理做好部 门内务、各种内部会 议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学 历，形象气 质佳；2、从事 过销售助理或 统计类 工作者 优先考虑；3、做事 认真、细心、负责；4、熟练使用 office 等办公软件；5、具有服 务意识，能适 应较大的工作 压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通 协调能力。销售业务代表岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市 场营销计 划，完成部 门销售指标；3、开拓新市 场 ,发展新客户 ,增加产品

5、销售范围；4、负责辖 区市场信息的收集及 竞争对手的分析；5、负责销 售区域内 销售活动的策划和 执行，完成 销售任务；6、管理 维护客户关系以及客 户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学 历，市场营销 等相关 专业；2、1-2 年以上 销售行业工作经验，业绩突出者 优先；3、反应敏捷、表达能力 强，具有 较强的沟通能力及交 际技巧，具有 亲和力；4、具备一定的市 场分析及判断能力，良好的客 户服务意识；5、有责任心，能承受 较大的工作 压力；6、有团队协 作精神，善于挑 战。网络销售岗位职责：1、利用网 络进行公司 产品的销售及推广；2、负责公司网上 贸易平台的操作管理和 产品信

6、息的 发布；3、了解和搜集网 络上各同行及 竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开 发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、专科及以上学 历，市场营销 等相关 专业；2、2 年以上网 络销售工作 经验，具有网 络销售渠道者 优先；3、精通各种网 络销售技巧，有网上开店等相关工作 经验，熟悉各大 门户网站及各网 购网站；4、熟悉互 联网络，熟练使用网 络交流工具和各种 办公软件；5、有较强的沟通能力。篇二：市 场总监岗 位职责 1市场部总监部门名称：市 场部职位名称 市场总监 (CFO) 岗位人数： 1 人直属上 级：总经理 所属部 门：市场部职位概要 :规划制定公司的市场战略与策

7、略，并推 进实施，实现市场发展目标。岗位职责 :1、协助总经理制定 总体市场发展战略以及市 场发展目标；2、拓展公司的市 场策略，把握公司在行 业中的发展方向，完成公司在行 业中的市 场定位， 及时提供市 场反馈；3、制定和 实施年度市 场推广计划和产品计划，协助营销中心制定 业务计划，配合市 场推广业务计划；4、制定与 实施各产品线价格体系及 营销战 略、营销策略、地区覆盖策略及推广 计划，并组织相关人 员培训；5、制定公司品牌管理策略， 维护公司品牌；6、指导、参与市 场的开拓、渠道管理等日常工作；7、管理 监督公司市 场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。任职资格 :教育背景 : 市场

8、营销 或相关 专业本科以上学 历 。培 训经历 : 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销 、合同法、 财务管理、 谈判技巧等方面的培 训。经 验 : 8 年以上企 业市场管理工作 经验， 3 年以上市 场部经理工作 经验 。技能技巧 :1、对市场营销 工作有深刻 认知；2、有较强的市场感知能力、敏 锐地把握市 场动态、市场方向的能力；3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系；4、熟练操作办公软件；态 度:薪 水： 8000 元 / 月 +绩效奖金工作努力， 积极进取，责任心强；高度的工作 热情，良好的 团队合作精神；较强的观察力和 应变能力；出色的人 际沟通能力、 团队建设能力、 组织

9、开拓能力。工作场所 :办公室。直接下属：市 场部经理篇三：市 场营销 主管岗位职责市场营销 主管岗位职责编制单位：市 场部编制时间：二零一六年六月总则为了明确市 场部的职能范围及规范市场部的工作程序，保障市 场工作进程，特制 订市场部岗位职责说明书。市场部职能定位主要负责营销 ，内部的学生招生工作，制定和 执行招生方案， 负责自媒体的 资料收集、整理、撰写和 发布！定期将 汇总、汇报执 行情况 给直接负责人；岗位目的全面负责公司的 营销组织 、营销策划和 营销管理，确保 营销工作的正常运行。岗位职责1：参与制 订公司年度 预算及预算平衡和季度 调整。 2：主持制 订公司营销管理工作的相关销售政

10、策、 规章制度、 实施细则和工作程序， 经批准后 组织实 施。 3:每月向总经理保送营销执 行情况分析 报告。4:制订营销系统年度、季度工作目标和工作 计划，经批准后 执行。5:经常开展对学员、市场、竞争对手的调查研究， 针对市场和竞争对手的动向制订应对 措施，巩固和完善原有市 场，开发新市场，提高品牌形象。6:与公司内部相关部门做好营销调研等协调工作。工作内容1：熟知公司的核心教学理念和把握符合公司核心价值观的学生群体特点。2:熟知各学科的核心价值、相应的教学体系和各学科老师的教学 风格、课程特色。3:了解 现有学员的相关信息， 为下一步制定 营销方案做好准 备工作，如学生的年 龄、性别、学校、所学 课程、剩余 课时、兴趣爱好、家 长多对老师、课程、公司的 满意度等，通 过和家长、学生沟通了解情况，从而达到 为公司转介绍新学员的目的！4:统计各学科学生的 课时量、上 课频率、剩余 课时、续费情况等信息，做好相关的 报表汇总，并制定相关的 营销方案提交相关 负责人！5:课前主动接待家 长，课中协助授课老师维护 公共区域的学生 纪律，避免 扰乱等待的家 长，授课老师及