汽车销售内勤最新岗位职责_第1页
汽车销售内勤最新岗位职责_第2页
汽车销售内勤最新岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、汽车销售内勤最新 岗位职责销售内勤的工作是 销售人员内外交流的 桥梁,是客 户联系的纽带,起着 举足轻重的作用。以下是小 编为大家精心整理的汽 车销售内勤 岗位职责,欢迎大家 阅读,供您参考。1、对合同执行情况 进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一 览表, 编制每个月、季、年度合同履行情况的 统计表。将 结果报公司总经 理、销售主管 经理,根据需要,合同执行情况可反 馈给顾 客。2、做好每日 销售情况统计,内容包括 销售数量, 车辆的基本情况 (型号、 发动机号,颜色、配置、客 户名称等 )。3、根据公司的 营销政策建立二 级网点的 销售台帐,以便与 财务相核对 。4、接、 发、处理、保管

2、一切商 务来电来函及文件。 对客户反馈的意见进行及时传递 、处理。建立客 户档案。5、每个月底 对合同履行,本公司 销售情况,二 级网点的提 车数量进行汇总,将汇总结果上报给公司总经理和销售主管经理;6、按合同要求 给厂商做好 衔接工作 ;7、协助销售人员编写商务文档。8、按要求 进行市场信息收集并每天提供信息简报,以书面或邮件方式 报公司总经理和销售主管经理。遇到特殊 问题要及时处理或上 报。9、完成 领导交给的其他任 务 。1、对合同执行情况 进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表, 编制每个月、季、年度合同履行情况的 统计表。将结果报销售公司 经理、销售经理,及通 报给销售工程 师

3、。根据需要,合同 执行情况可反 馈给顾 客。2、编制年度及月度工作 计划及资金回笼使用计划 ;汇总及总结各片区的年、月 资金回笼及资金使用情况 ;督促业务员 的资金回笼 。 监督其业务费 用按规定使用。3、根据公司的 营销政策建立核算 总帐及明细帐目,按 时登记明细帐目 ;4、接、 发、处理、保管一切商 务来电来函及文件。 对客户反馈的意见进行及时传递 、处理。建立用 户档案。5、依据公司 营销管理制度准确有效开展 业务 人员销售费用的会 计核算、管理、服 务,如出差 费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度 对合同履行, 资金回笼,业务费支出情况 进行统计和上报 ;7、按合同要求

4、 给制造商做好 衔接工作 ;8、根据合同 编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理 ;9、协助业务人员回款 ;提供应收帐款及其相关信息;10、协助销售人员编写商务文档, 编制投标文件。11、按要求 进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司 经理12、完成 领导交给的其他任 务。1、协助销售经理完成各 类信息的收集、 录入、统计、分析工作。2、负责对销 售订单的审核工作,同 时开据出库单 。3、负责销 售统计及分析工作,按 进做好日 报、月报、年报,报销售经理。4、负责本部门文件的收 发工作及部 门资料的档案管理工作。5、负责本部人 员的评估汇总工作。6、完成本部 门的行政事 务性

5、工作, 为本部人员提供后勤服 务 。1、做好日常客 户信息的 统计整理。2、协助销售人员办理相关的 销售工作。3、客户的临时接待。4、负责办 理金融相关的 业务 。5、维护 XX 的相关信息和 资料。6、定期向 XX 上报相关业务报 表。销售内勤是 销售部内部工作 协调的枢纽职位,承担 销售部内部及与其他部 门之间的信息交流工作, 负责销售部档案的整理、 归类,协调同外部机构的 联系工作,遵循以下 岗位职责:1、每天 8: 00 之前完成上 级交予的采 购计划的输入、上传工作。采 购计划的确定由上级部门负责 。如有 临时调 整,由上 级部门及时拿出调整意见,销售内勤只 负责执 行。2、完成 业务单 据的填写, 归类,存档工作。3、业务员签 完订单,由业务员 告知内勤 发货时间 ,是否需要 联系运输车辆 ,如需联系车辆的,由内勤 负责联 系,将 联系结果直接告知 业务员 ,如无法及 时找到车辆或者价格较高等现象出现时,由业务员 与客户进行协调,同时,内勤继续联 系新的运 输车辆 ,尽可能完成 车辆联 系的任务。4、业务员 告知内勤 发货时间 且确认货款到帐后,内勤 负责及时与仓库联 系,办理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论