热电公司职业卫生管理制度及操作规程样本_第1页
热电公司职业卫生管理制度及操作规程样本_第2页
热电公司职业卫生管理制度及操作规程样本_第3页
热电公司职业卫生管理制度及操作规程样本_第4页
热电公司职业卫生管理制度及操作规程样本_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、编号 : RD-GL-16版本号 : -10-31热电公司职业卫生管理制度及操作规程10 月 31 日发布11月 04 日实施牙克石五九煤炭(集团 )热电公司发布资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。职业健康管理工作领导小组组织机构组长:刘印、陈传林副组长 :徐崇武、韩益华管理办公室成员:王汉伟、李继成、谢再海、黄守海资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。目录一、 病危害防治 任制度4二、 病危害警示与告知制度.10三、 病危害 目申 ( 告知 ) 制度 .11四、 病防治宣 教育培 制度.12五、 病防 施 修制度.13六、 病防 用品管理制度

2、.15七、 病危害 及 价管理制度.17八、 建 目 生”三同 ”管理制度 .19九、 者 生 及其档案管理制度 .20十、 病危害事故 理与 告制度.23资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。十一、 病危害 急救援与管理制度 .25十二、 位 生操作 程.27十三、 法律、 法 、 章 定的其它 病防治制度 .35十四、 附件 1: 公司管理人 通 41十五、附件2:企业基本情况42十六 、附件3:生产 基 本 情 况 表 (流 程图)43十 七 、附 件5:用 人 单 位 劳 动 者 职 业 健 康 监 护 档案 .44十八 、附件6:作业 场 所 危 害 因 素

3、汇 总表45十九、附件7:接触 危害因素人 管理情况 表 46一、 病危害防治 任制度资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、 政策和标准 ,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现热电公司所确定的职业健康安全目标,根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定 ,特制定本制度。第二条适用范围热电公司所属各车间第三条术语定义1、 职业病 :是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘 ,放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、 职业病危害 :是指对

4、从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种粉尘、噪音有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其它职业有害因素。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组。组长 :刘印、陈传林职责 :全面负责职业危害防治工作。副组长 :徐崇武、韩益华资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。职责 : 负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。 监护职业危害防治工作 ;职业健康管理办公室成员:王汉伟、李继成、谢再海、黄守海职责 :1组织制定 (修订 )职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。2根据公司机构设置,明确各部门、

5、人员职责。3制定公司年度职业危害防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。4组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。5定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施 ,落实部门按期解决。6定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。7对公司内发生职业危害事故采取应急措施,及时报告 ,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。8对公司的职业危害防治工作负直接责任。第三章职责第五条管理职责1、 经理职责资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。( 1

6、)认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。( 2)设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼 )职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。( 3)每年召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报 , 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案 , 落实职业危害防治所需经费 , 督促落实各项防范措施。( 4)亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。( 5)对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。2、 职业卫生管理办公室职责( 1)负责安排接触职业危害因素人员的就业( 上岗 ) 前体检和离岗时体检 ,对职业禁忌者提出处理意见。( 2)负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位 ,并妥善安置。(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论