安全生产预警机制(需改)_第1页
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文档简介

1、安全生产预警机制一、提高认识，明确指导思想和奋斗目标。1、充分认识安全生产工作的重要性。搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产，体现了最广大人民群众的根本利益，做好安全生产工作是社会发展重要内容，是市场监督管理职能的基本任务，是企业生存发展的要求。2、指导思想：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应社会的要求和完善市场经济体制的新形势，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，强化监理对施工单位的指导，推进安全生产各项工作，落实各单位安全生产主体责任，加强生产监管；积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，努力实现安全生产状况的良好发展。3、奋斗目标：努力实现安全生产零事故，确保人员、财产安全，

2、 保证工程质量，严格按技术规范要求完成合格的产品。二、建立健全各种安全生产规章制度。根据颁布实施的中华人民共和国安全生产法等法律法规，结合行业特点和职业要求，制定了若干安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全生产报告制度、安全生产教育培训制度及安全生产岗位职责制等一系列制度，真正做到有章可循，有法可依。三、建立以安全生产责任制为中心的安全管理制度。安全生产，责任重于泰山。实行安全生产责任制，组织人员积极学习各项安全法律、法规，强化各工种、各岗位人员安全意识，将责任落实到人，意义非常重大。各部门通过自检自查，积极发现问题并及时采取整改措施，是杜绝安全事故发

3、生的重要途径。四、成立安全生产领导小组，设专职安全员，以督促检查安全生产行为。安全生产领导小组组长由驻地工程师王磊担任，组员由各专业工程师组成，并设专职安全员一名，进行经常性的检查和抽查，以督促安全生产行为。五、监理处与所有人员签订安全生产责任书，将责任细化落实。各部门人员分别以责任书要求为准绳来规范自己的行为。六、切实履行告知义务。在对重大危险源进行检查、监控和制定预案的同时，向职工公布和告知应当采取的应急措施。同时，各职工也有获得安全工作的权利。在施工、监理过程中，管理人员应进行超前提示，包括重点部位、重要环节和重要时期（雨季、冬季）及节假日的安全生产措施。同时，管理 人员不能强令职工进行冒险作业。七、控制所有人员的不安全行为，强化安全生产意识。事故致因理论告诉我们，人的不安全行为是导致事故发生的直接原因，因此，有效地控制人的不安全行为，是在当前条件下控制和减少事故最直接最有效的办法。因此，必须经常对职工进行教育培训， 在规范自己行为的同时，提高对安全问题的认识。八、将安全生产问题形成会议制度。不仅要经常召开安全生产工作会议，还要做到逢会必讲安全生产， 常抓不懈，真正做到警钟长鸣。九、建立应急系统，包括车辆、通讯、技术及人力、物力等各方面， 以

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