下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、秘书从业经验职业素养指导总结:剪彩仪式每日一练(5 月 15 日)、单选题(每题1分,以下备选项中,只有一项符合题目要求,不选、错选均不得分)1、秘书在无线电通讯时,为了避免泄密,应注意()。A. 重复使用一种联络文本B.明密混用C.勤换通讯密语D.用通讯勤务密语传送机密信息2、 忠诚所属企业的主要表现是()。A、诚实劳动B、关心企业的发展C、做到举止得体D、遵守合同契约3、 俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”,你认为这说明了 ()A、“梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智,大胜靠德”C、“天时不如地利,地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢”4、 从业人员遵守职业纪律的要求应(
2、)。A、履行岗位职责B、严格执行操作规程C、对自己认为不合理的规章制度不遵守D、处理好上下级关系5、 公司行政部的秘书应对()进行安全检查。A. 办公环境B. 办公设备C. 生产车间D. 研发部门6、 领导交办事项具有以下特点()。A. 广泛性、临时性、抽象性、紧迫性B. 广泛性、永恒性、具体性、紧迫性C. 广泛性、临时性、具体性、紧迫性D. 特指性、临时性、具体性、紧迫性7、忠诚所属企业的主要表现是()。A、诚实劳动B、关心企业的发展C、做到举止得体D、遵守合同契约8、邮件接收时,在函件拆封前必须先进行()。A. 分拣B.登记C.结算D.分发9、 塑造企业的良好形象要在 ()上下功夫。A、产
3、品质量B、服务质量C、诚信意识D、销售数量10、 在日常工作中,要办事公道,必须做到()A、坚持真理B、公私分明C、公平公正D、光明磊落11、由核稿人对审批稿进行审核,属于()。A. 三审B.初审C.复审D.终审12、领导交办事项具有以下特点()。A. 广泛性、临时性、抽象性、紧迫性B. 广泛性、永恒性、具体性、紧迫性C. 广泛性、临时性、具体性、紧迫性,你认为这说明了 ()。D. 特指性、临时性、具体性、紧迫性13、俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”A、“梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智,大胜靠德”C、“天时不如地利,地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢”14、随从工作的
4、显著特征是()。A. 稳定性服务B.流动性服务C.静态性服务D.特殊性服务15、文书催办的范围包括()A. 上级单位主送本机关需要具体落实、实施的文件B. 下级单位主送本单位的请示及其他需要办理的文件C. 平行或不相属的单位发送的商洽、征询意见的函件D. 会议记录16、 信访工作的群众性主要体现在()。A.广泛性、无关性、自发性、可变性B. 广泛性、相关性、组织性、可变性C. 广泛性、相关性、自发性、恒定性D. 广泛性、相关性、自发性、可变性17、“此件很好,拟予批转,请王书记阅示”的拟办意见属于()。A.建议件B.拟办件C.阅示件D.阅知件18、 俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”,你认为这说明了 ()。A、“梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”B、“小胜靠智,大胜靠德”C、“天时不如地利,地利不如人和”D、“成由勤俭败由奢”19、()是公民道德建设的核心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湖南三一工业职业技术学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附参考答案详解(基础题)
- 2027年河南伏牛职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷A4版附答案详解
- 2024年安徽职业技术学院高职单招职业技能考试模拟试卷含完整答案详解【考点梳理】
- 2026年灞水职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷及完整答案详解(名校卷)
- 2026年泰安泰山康养职业学院高职单招职业技能考试题库含完整答案详解(必刷)
- 2024年廊坊康养职业学院单招职业技能考试模拟试卷及完整答案详解【典优】
- 2025浙江绍兴市国控集团有限公司高层次人才招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025浙江瓯海铁路投资集团有限公司招聘总及考察笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市鹿丰资产管理有限公司招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025浙江温州市市政工程建设开发公司招聘一般岗位7人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 乐平市市属国资控股集团有限公司面向社会公开招聘人员【15人】笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 医疗器械质量意识培训资料
- 氩弧焊焊接管理制度规范
- 会展策划书案例
- 实验室EHS安全培训内容课件
- 2025ACP临床指南:门诊预防发作性偏头痛的药物治疗解读课件
- 2025年“机器人+人工智能”工业应用研究报告
- 四川省绵阳市东辰学校2025-2026学年高一上学期第一次月考数学试题(含解析)
- 2025内蒙古巴彦淖尔市磴口县第三批社区工作者招聘60人笔试考试备考试题及答案解析
- 灭菌锅安全操作培训课件
- 非煤矿山机电安全培训
评论
0/150
提交评论