桐梓县楚米中学教导处教务员考核办法_第1页
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文档简介

1、桐梓县楚米中学教导处教务员考核办法一、为进一步搞好教导处工作， 规范管理，更好地为教学服务， 特制定本考核办法。二、本办法适用于教导处教务员的工作量化考核。三、考核分为两大部分 ;第一部分：总分六十。教务常规工作量化考核，按“德、能、 勤、绩”四部分细化，占期末考核总分的 60%。第二部分：总分四十。工作效果（教学效果）1、有统测科目的按统测科目教学效果考核分全计入。2、无统测科目的，按搭班年级的教学效果考核的总评分计入。该部分占考核总分的 40%。后附考核细则楚米中学教导处2012年 2 月楚米中学教务员量化考核细则表大内容内容细贝U分值扣 分加 分得 分德20分政治思 想表现1忠诚党的教育

2、事业，热爱学校，热 爱本职工作。5分2、积极工作，办事公正。3分3、遵纪守法，没有违法违纪。2分工作态 度1、服从分配，工作完成好。5分2、责任心强，认真为全校师生服务， 无失责。3分3、服从领导，同志之间协调配合好。2分能25分工作能 力与效 果（15 分）1、工作能力强，能胜任本职工作， 工作完成好广受同行好评。无工作失 误。15分2、能力较强能胜任本职工作，工作 完成好。无失误。14分3、基本胜任本职工作，无大的工作 失误。13分4、基本胜任本职工作，工作依赖性 较大，12分业务（管 理）水平（ 10分）1、懂业务，在课程安排、教学常规 检查中能准确把握，能够准确领会学 校领导工作意图，一切工作按教学规 律办。工作有条不紊，办事效率咼。10分2、懂业务，在课程安排、教学常规 检查中能把握，能领会学校领导工作 意图，按教学规律办事。较好地完成 领导交办的任务8分楚米中学教务员量化考核细则表大内容内容细则分 值扣 分加 分得 分勤（15 分）出勤遵守学校规章制度，无缺勤。10分有缺勤，按学校量化考核方案规定执 行扣分工作勤 快除完成本职工作外，临时交办任务随 叫随到，按时完成好，不拖拉、不抬 杠。5分除完成本职工作外，能较好地完成临 时交办任务。4-3分绩（40 分）有统测科目的按所教学科统考教学效果考核分全 计入

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