工会管理制度

1、中南建筑设计院股份有限公司 工会章程及工作制度第一章总则第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组 织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工 队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华 人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法及其他有关法规， 特制定本制度。第二条 本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司（以下统 一称“公司”）。第三条 公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和 维护员工利益，依法独立自主地开展工作。第四条 公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活 力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护 员工的合法权益。积极开展

2、各项活动，加强对员工的政治和业务 素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员 工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。第二章工会组织建设及工作职责第五条 工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。 工会 主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工1 / 11作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。公司应 依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。第六条 工会主要职责有以下几点：（1） 代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社 会保险和福利等各项权利；（2） 组织员工参加民主管理和民主监

3、督，在制度上保证员 工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重 大问题上代表员工提出意见和建议；（3） 支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组 织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳 动纪律，执行劳动安全卫生规程；（4） 协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文 化建设，增强公司的凝聚力；（5） 配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理 化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公 司多做贡献；（6） 组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻公司党组织的有关决议

4、和执行上级工会的决定， 开展工会各项活动；2 / 11（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮 助员工解决困难，全心全意为员工服务。第七条 工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责1. 在公司党支部和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、 政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面 负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工 会交给的工会工作任务。2. 坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负 责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中 的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。3. 要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。4. 坚持

5、群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目 标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。5. 有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度， 组织工会干部进行培训、教育。6. 通过各种方式，按照工会有关规定，明确工会的职责， 加强工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系。7. 安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的 权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问 题的办法。8. 抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组3 / 11长的能动作用，抓好工会积极分子的培训工作。9.负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。（二）组织、宣传委员职责1 负责公司员工代

6、表大会和会员代表大会的筹备和会务工 作。2 做好工会各种会议记录和工会统计工作。3 宣传国家法规和有关劳动政策。4 组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先 进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。 5协同有关部门教育员工树立正确思想。6. 组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部 门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。6. 开 展 企 业 业 余 文 化 、 体 育 、 娱 乐 以 及 旅 游 等 活 动 。 （三）女工委员职责1. 向女会员宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。 运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主 要内容的“四自”教育，

7、引导她们做有理想、有道德、有文 化、有纪律的职工。2. 动员女会员积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水 平，努力搞好本职工作。3. 监督、协助行政贯彻执行有关女会员保护的政策、法规， 建立健全女会员保护制度，保护女会员的身心健康。4 / 114. 关心会员家属工作，密切联系广大女会员，经常收集反映 女会员的意见和要求，维护女会员的合法权益。5. 协助解除女会员后顾之忧，积极为她们排忧解难，配合有 关部门抓好计划生育工作。6. 负责处理女会员的日常事务，做好女会员评选先进的工作。 7.积极组织安排“三八”节活动。（四）经审委员职责1. 监督工会的各种制度政策，以确保遵守法律的条件下，做 到民

8、主、公平、公正。2. 监督工会职工代表大会的召开及活动的开展。3. 审计工会的财务支出。第三章 工会工作制度第八条 公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度， 实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互 约束的机制。第九条 建立和完善职工代表大会制度：（一）公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公 司民主管理制度。公司工会是职工代表大会的工作机构。 （二）职工代表大会的职权包括：1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提 出意见和建议；5 / 112. 审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的 方案及重要规章制度等重大问题；3. 审议决定公司提出

9、的公益金使用方案；4. 评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建 议；2. 依 法 选 举 、 更 换 公 司 董 事 会 和 监 事 会 中 的 员 工 代 表 ； 6.听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工 代表大会审议或者决定的事项。第十条 建立平等协商和签订劳动合同制度：（1） 公司应当依照劳动法的规定，与工会建立平等协商签 订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展；（2） 劳动合同的主要内容：1 劳动报酬；2 工作时间和休息休假；3 保险福利；4 劳动安全与卫生；5 技能培训；6 合同期限；7 违反集体合同的责任；8 双方认为应当协商约定的其他事项等。（三

10、）劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨 论通过；6 / 11（四）对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依 照公司劳动合同的有关条款予以保护。第十一条 适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制 以及其他相关工作制度。第十二条 工会会员的权利与义务（一）会员享有的权利是：1. 在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题 讨论；2. 有选举权、被选举权和表决权；3. 批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违 法、失职的工会工作人员；4. 对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面 如实反映；5. 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；6. 参加

11、工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。 （二）会员应履行的义务是：1. 学习政治、文化、科学和技术；2. 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；3. 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律； 4. 维护社会秩序，向危害祖国、社会利益的行为作斗争；5. 发扬团结友爱，搞好团结互助；6. 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交7 / 11纳会费。第四章工会财务管理第十二条根据中华人民共和国会计法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国预算法和财政部、全国总工会有关规 定，为规范公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金 使用效益，促进我公司工会事业的发

12、展，现制定公司工会财务管 理暂行规定如下：（一）资产管理，工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资 源，包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。 流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、 各种存款、材料等。工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存 款账户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使 用必须按国家现金管理的有关规定办理。工会的库存材料要进行 定期或不定期的清查盘点，保证账实相符。盘盈盘亏应查明原因 写出报告后经单位领导和主管工会批准后，及时调账。 （二）负债管理，工会所承担的能以货币计量，需要以资产或者 劳务偿付的债务。包括借入款项、应付款项、应缴

13、款项、预收款 项等。工会应建立健全往来款的清理制度，对不同性质的负债分 别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期 限内归还。（三）预算制度。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有 结余”为原则。编制预算前，相关负责人必须事先估算全年可能8 / 11的收入，在广泛听取群众意见的基础上，由工会主席召集有关人 员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查 委员会审查，同意后按实上报。预算收入包括：1. 会费收入；2. 拨交经费收入；3. 上级补助收入；4. 其他收入等。会费收入为工会会员按规定标准交纳的会费。拨交经费收入为全部职工工资总额 2%拨交的工会经费。 上级补助

14、收入为上级工会的各项补助收入。其他收入为不属于以上各项的收入，如银行存款利息等。 预算支出包括：1. 会员活动费；2. 员工活动费；3. 工会业务费；4. 上缴经费支出；5. 其他支出等。会员活动费为用于会费支付的组织会员开展集体活动的各项费 用。员工活动费为用于开展员工教育、文体、宣传及其他活动等费用。 工会业务费为用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作9 / 11等方面的费用。上缴经费支出为按比例上缴上级工会的经费。其他支出为用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 （四）决算制度。工会经费决算是工会收支预算的执行结果，在 未经批准之前，称为决算草案。编制决算时，财务人员必须将上

15、年度的账目结清，做到收支平衡、数字准确、内容完整、方可编 制决算草案，然后交经费审查委员会审查,同意后上报。 （五）工会经费的使用和报销制度1. 工会经费的使用坚持独立管理原则。要独立建立银行账户，实 行单位核算。使用工会经费者，必须经工会主席同意，方可使用。 在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经手人和工会主 席、主管财务工作的主席签章方可报销。2. 工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的 原则。工会经费应重点用于维护员工权益，开展员工教育和职工 群众活动方面。3. 坚持民主管理原则。定期公布账目，接受监督和经审会审查。第五章工会福利管理第十三条 为了认真履行工会法和工会章程，积极搞好工 会会员的福利工作，改善会员生活，充分体现公司和工会组织对