精神文明建设考核办法_第1页
精神文明建设考核办法_第2页
精神文明建设考核办法_第3页
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文档简介

1、精神文明建设考核办法一、考核目的为进一步加强和改进公司精神文明建设，充分发挥精神文明建设对经营管理的促进作用，全面提高两个文明建设成 果，促进公司年度目标实现，结合公司工作实际，特制订公 司精神文明建设考核办法。二、领导机构为了加强精神文明建设考核工作的组织领导，公司成立考核领导小组。三、考核细则精神文明建设考核内容与指标，详见附表。四、奖惩措施1、凡是获得公司文明部门，由公司给予部门人员200元/人奖励。2、凡受到省级部门表彰或参赛获奖的先进部门和个人，公司分别给予每人 500元和300元的奖励。3、经公司办公室审核，凡在省级以上报刊和陕西图书发行等刊物发表与本业务有关的文章者，每篇奖励10

2、0元，凡在省级以下报刊上发表的，每篇奖励 50元；一般通信报 道或消息每篇分别奖励 30元。4、在同违法犯罪行为作斗争，在自然灾害事故、治安灾害事故、抢险救灾中成效显著，事迹突出的职工和部门，公司一次性奖励：对部门发给1000元奖金，对个人发给500 奖金。凡发现重大险情，避免严重损失的；或举报重大线索， 破获重大案件的，发给 300奖金。5、违反安全制度，值班人员不按时到岗或擅离职守，每次扣发工资200元。值班期间若发生不安全事故未能及时 处理和上报，公司酌情予以严肃处理；造成重大损失的，移 交有关部门查处。附表:序号考评主要内容考评细则分值备注1学习各项活动开展 及参加情况学习笔记不完整扣

3、 5分，无学习 记录扣5分；不按要求开展或参 加公司组织的活动扣 5分；迟到、 早退、在学习会场随意走动、抽 烟、大声说话，未将电话铃声调 到震动位置扣5分202员工考勤、工作情况考勤记录有缺失扣 5分；考勤记 录中请休假没有对应请假条、外 出没有办公室登记扣 5分；上班 时间看视频、聊天、打游戏扣5分153店规店纪执行情况有违反店规店纪现象扣20分204店容店貌办公室物品摆放凌乱、有灰尘扣5 分；地面有垃圾、碎屑扣 5分； 院内有脏水、污物，车辆摆放不 整齐，有卫生死角扣 5分105安全管理制度安全管理制度不完善扣 5分；节 假日及教材到货期间值班记录不 完整扣5分106消防设施库房、营业场所没有禁烟标志扣 5 分；消防栓、灭火器有损坏、配 备不齐全扣5分107车辆安全派车单记录不完整扣 5分

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