继电保护室主任专职行为规范考评表

1、上海市电力公司市区供电公司继电保护室主任专职行为规范考评表2004 年 12 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：胡春琴主任部门：地区调度所岗位：继电保护室考核人姓名：孙毅斌部门：地区调度所岗位：电网运行副所长考核期限：从200年月至 200年月评分等级评分项目1分2分3分4分工作量正常情况下，完成工作计 戈V、职责范围内 90%以 上任务正常情况下，完成工作计 戈V、职责范围内 95%以 上任务正常情况下，完成工 作计划、职责范围内 所有的任务突发情况下，完 常工作5 %的任务完成工作的及时性不能在规定的时限内完 成工作计划、且延误下道 工序、造成不良后果不能在规定的时限内完 成工作

2、计划、职责范围内 的任务，但未造成不良后 果正常情况下，在规定 的时间内完成工作计 戈V、职责范围内所有 的任务工作需要时，能 限（短于规定时 成工作任务工作结果的有效性有5%及以上的工作不符 合要求，或因此严重影响 其它工作的完成和质量有5%以内的工作不符合 要求，但不影响其它工作 的完成和质量所有工作按工作要求 完成在3分基础上， 常工作量5%以内 作达到要求工作态度工作马虎，经常需要领导 督促，且不能如期完成任 务办事拖沓，但基本能如期 完成任务爱岗敬业，踏实认真， 总能如期完成工作任 务有较强的责任心职工作的基础上要求参加额外工工作中的协调配合缺乏与人的沟通能力，无 法与他人协作在正常

3、情况下基本上能 与他人协作，但不具备对 特殊情况的协调能力在正常情况下充分能 与他人协作，但对特 殊情况的适应能力不 够能够充分地与他 有较强地协调和被考核人签名:考核人签名:日期:岗位：继保室主任考核人姓名：孙毅斌部门：调度所岗位：畐寸所长时间：2004 年 12 月工作计划时间节点要求工作目日常工作任务及时编制基建、改造及运行设 备继电保护整定书2004.12保证整定书及 确性及时审核基建、改造及运行设 备继电保护初设、施工图纸2004.12保证图纸原理 保护整定原则协调组内与其他部门的工作2004.12保证工作渠道畅审核35KV海江变电站整定书2004.12保证整定书及 确性审核220K

4、V万荣变电站35千 伏改造整定书2004.12保证整定书及 确性审核万航站竣工图2004.12保证图纸原理保护整定原则开发古北站电容器改造整定书2004.12保证整定书及 确性开发华山站电抗器、接地变改 造整定书2004.12保证整定书及 确性被考核人签名:考核人签名:日期:开发芙蓉站整定书2004.12保证整定书及 确性开发江苏站整定书2004.12保证整定书及 确性本月特定事项审核35KV保护典型配置原理 图（四方公司）及菜单2004.12保证图纸原理 保护整定原则审核35KV保护典型配置原理 图（西门子公司）及菜单2004.12保证图纸原理 保护整定原则制定环网站保护配置和整定计 算原则2004.12保证该原则正 合继电保护整定额外工作事项配合市调第三阶段黑启动试 验，校验钢铁、森林站主变及 35KV出线整定，校核森林站主 变临时整定书。，2004.12保证试验系统况下能快速切 保证相关设备的行为规范考评表-部室专职岗位被考核人姓名:部门：职位:考评期限:指标名称权重绩效评分等级绩效积分工作量%完成工作的及时性%工作结果的有效性工作态度工作中的协调配合总绩效分数考核人姓名:部门:职位:考核期：2004年