工厂安全生产及消防管理制度

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】工厂安全生产及消防管理制度,组织机构成立安全消防管理小组，成员如下：组长:于启远副组长：范永利，周国军，李智成员、：张相春，朱世英，吴亚生宣传组组长：李智成员：孙坤英，徐世泽，李为灭火组组长：周国军成员：吴亚生，刘树双，刘宏伟抢救组组长：朱世英温景春，张相春，阎树春二，职责分工安全消防管理组长对公司的安全，消防管理工作负全面责任，其主要工作是检查和督促公 司安全，消防管理职能，职责的制定及制度执行情况副组长在组长的领导下，主要负责公司全面的安全，消防的技术防范工作组织及检查工作 ，每年

2、至少要组织和开展四次以上的安全 ，消防隐患检查及制度修订和防范落实工作 生产部，办公室，车间负责安全，消防须知的岗前和岗中教育及检查工作 ，要做到勤检查，勤 教育,使公司员工熟悉和了解安全 ，消防须知的常识，发生事故会操作安全，防火用具；警卫 班每月进行消防演练三,安全消防管理 安全消防管理小组定期检查安全防火，防盗及报警设备，制定应急处理措施，定期进行安 全消防演练并做好检查记录新员工上岗前要进行安全消防教育,特殊工种教育”的培训工作公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材，消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月（季）定期检查易燃,易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火

3、，防盗的管理员工严禁私接电源线，临时线，电炉子，电暖风，电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果 的，处以500元以上罚款，并免发1-3个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除 坚决杜绝”跑，冒，漏，滴现象,各岗位，休息室，办公室的电灯，电扇，电脑等电器设施人走关 闭,违者一次扣罚30元运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况；设备发生故障待机械停稳后，再进行处理;操作工违章操作，管理人员违章指挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着三不放 过原则，负有连带责任特种行业（电工,焊工,司炉工，司机）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自 将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理，由此

4、造成后果的，由特种专业人员承担全部责任损失公司的安全生产，防火措施，操作规程等各项规定，各部门按实际生产检查落实，有效管理 ，出现安全生产，消防事故必须及时通知主管领导 ，采取果断措施，及时报警，千方百计减轻 人员伤害和财产损失厂区，车间动火操作时，必须按程序申请批准，采取相应措施后，方可操作凡违反上述条款者，一次罚款30-100元或给予减免效益考核工资 1-3个月的处罚，情节严重者，给予辞退或开除；触犯国家法律法规的，将移交司法机关处理本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试

5、用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工

6、入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇