事故隐患举报奖励制度

1、事故隐患举报奖励制度为加强矿井安全生产的群众监督，实现安全生产工作群防群治，鼓励举报重大安全生产事故隐患和违法行为，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处违法行为，对查出或已知事故隐患未采取相应安全技术措施，继续作业等不规范行为，加大对事故隐患的排查和治理力度，特制定本制度。一、 举报内容1、 管理人员及班组长违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为，操作人员有权拒绝执行或向上级主管部门或单位进行举报。2、 安全管理部门及其他工作人员在履行职责过程的失职或者违法行为；员工违规作业的现象和问题。3、 在上级主管部门查出的事故隐患中未按相应的措施进行整改，或整改不合格，继续作业知权人事有权向相应部

2、门进行举报。4、 有意破坏安全生产设施设备，盗窃矿用设施设备，给生产带来不规范的行为等。5、 生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。6、 矿级领导未按规定跟班带班作业，下井检查问题。7、凡涉及生产中的安全难点、重点问题，严重威胁职工人身安全、可能给矿井造成重大经济损失的事故隐患，均在举报之列。举报人举报的事项，应当是责任单位或安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。二、 举报形式及相关事项1、安全生产事故和事故隐患举报可以电话举报，也可以书面举报。2、调度室、安全办公室值班人员必须按要求接听、记录;并将收集到的有关举报材料当天报安标办，由安标办负责 核查、督办、确认举报

3、事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进安全生产。 3、举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实、不得诬告、陷害他人。3、举报人不愿意透露姓名的，要为其保密；受理单位将对举报人的情况保守秘密，对于打击、报复举报人的行为，加大处罚力度，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。三、 奖励办法 1、对查证属实的安全生产事故和事故隐患举报，由矿安全生产领导小组对第一举报人给予50010000元不同等级物质或资金奖励。 2、对举报人的奖励额度，由事故隐患排查领导小组根据安全事故隐患查出现场勘察记录、认定的事故隐患危害等级确定。 3、举报奖金原则上由

4、举报人持有效证件领取，也可根据举报人的要求，以其他合法有效方式兑付奖金。安全生产事故和事故隐患举报由矿办公室负责受理。举报电话：内线电话：故隐患排查资金使用专项制度为了彻底消除事故隐患，保证事故隐患排查治理所需的资金，特建立以下资金使用专项制度。1、本制度所称专项资金，是指用于排查治理事故隐患即用于该特定用途的款项，不包括批准的规定用于个人的工资等经费。2、安全办公室、经营管理部对本专项资金进行监督，专职监督机构对矿确定的事故隐患项目、资金以及业务部室反映存在的问题的项目和资金实施监督。3、专项资金监督结果应每年向分管领导报告。事故隐患排查资金在1万元以上的专项资金，

5、应提交专题书面监督报告，并报公司分管副总、总经理审核。4、业务部室提出使用事故隐患排查专项资金计划时，应同时通知监督机构。5、对违反规定使用专项资金的部室及区队和个人，经营管理部和监督机构应提出整改或处罚建议，经矿领导批准后实施处罚。事故隐患监督管理制度为加强对安全生产事故隐患的综合整治，杜绝事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据有关法律、法规，特制定安全生产事故隐患整治监督管理制度。1、 安全生产事故隐患整治监督管理的原则： （1）各队组对所辖范围内的生产事故隐患排查、监控和整治全面负责。 （2）队组负责人是事故隐患整治的第一责任人；当班安全检查员负监管责任。 （3）安全检查员发现其辖区内

6、存在事故隐患或有安全生产违法行为时，应当及时向带班矿领导报告。 （4）安全办公室对安全生产事故隐患整治监督管理负责。安全办公室主管是事故隐患整治监督管理的第一责任人。2、安全办公室负责对安全生产事故的事故隐患进行排查、登记、建档、整治。3、对重大安全生产事故隐患，要明确事故隐患整治内容、整治措施和责任人、监督单位和责任人及完成整治的时间。4、发现重大安全生产事故隐患，必须停产整顿。立即制定整治方案。重大安全生产事故隐患整治方案应包括以下内容：（1）事故隐患类别。（2）影响范围和危害程度。（3）整治内容、措施和目标。（4）整治资金来源及其保障措施。（5）实施整治方案的时间安排及人员组织。并按相关规定程序治理。5、各队组要加强对重大安全生产事故隐患危险性和事故隐患整治必要性的宣传教育，提高广大职工群众的安全意识，调动和发挥职工参与事故隐患防范及整治的积极性，把重大安全生产事故隐患整治落到实处。6、安全生产事故隐患整治监督管理情况列入安全生产工作责任制考核内容。7、建立重大安全生产事故隐患举报制度。任何人有权报