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文档简介

1、工作日志管理制度第一章 总 则第一条 为进一步提升公司基础管理工作，加强职工日 常考核，养成文字记录和合理安排工作的好习惯，逐步形成 谋事、干事、成事的工作环境，结合公司实际，特制定本制 度。第二条 填报对象公司机关部室工作人员和各基层单位党政领导。第二章 填写要求第三条 工作日志应每天填写，如实记录个人的学习和 工作情况等，主要包括：1、本人每天的学习、工作内容、工作进展情况或执行 结果；2、对于未完成工作要对当前完成的程度进行描述，并 继续列入次日工作中，以便保证工作的连续性；3、外出参观、学习、考察期间也要按要求记录日志；4、日志坚持写实原则，学什么写什么、干什么写什么， 表述要力求言简

2、意赅，重点突出，避免重复琐碎。第三章 管理方式第四条 工作日志实行每日一记，记录在公司统一发放 的工作日志本中。1、公司领导班子成员的日志按季报公司主要领导审阅；2、机关各部室负责人、各基层单位党政领导的日志按月报公司分管领导审阅；3、机关各部室工作人员所写工作日志按周报各部室负 责人审阅；4、公司主要领导、分管领导将不定期抽查审阅所有填 报对象所写日志。第五条 对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作，按 公司保密规定处理，只记录公司公布或公示的事由，不记录 具体内容。第六条 公司经理办公室、人力资源部对工作日志定期 检查和不定期抽查，检查主要是看工作日志是否存在弄虚作 假现象。第七条 日志制度执

3、行情况纳入对职工的考核内容，并 将作为个人评先晋升、辞退惩处的重要依据之一。第四章 工作要求第八条 实行工作日志制度的目的在于充分发挥工作日 志的自我警醒、能力锻造、上级监督、业绩证明和责任落实 功能，保证管理工作的连续性和有效性。各基层单位、部室 一定要充分认识实行工作日志制度的重要意义，高度重视， 认真实施。第九条 各基层单位、部室要把实行工作日志制度，作 为加强作风建设、提升工作效率的一项重要内容，纳入重要 工作日程切实抓紧抓好。加强日常检查考评，加大奖勤罚懒 力度，激发职工勤干、勤思、勤记的工作热情，形成“比、 学、赶、帮、超”的浓厚氛围，促进作风的改进、效率的提 高，切实推动公司各项工作的全面落实。第十条各基层单位、部室要把工作日志制度真正落实 到位，避免敷衍塞责、流于形式，使之真正起到“计划表”“备忘录”的作用，促进本职工作的完成。同时，要把工作 日志制度作为一项长期制度贯彻下去，树立起干事创业的新 气象。第五章附则第十一条 本制度由公司经理办公室制定并负责

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