劳动法学经典习题（三）

1、劳动法学经典习题（三）三、名词解释题 1国际劳工标准2广义上的劳动法 3劳动法体系 4劳动法调整的劳动关系 5劳动法的基本原则6经济性罢工7劳动参与权8劳动就业权9休息休假权10劳动者的基本劳动义务11劳动法律关系12劳动法律关系的主体13劳动法律关系的客体14劳动法律关系的产生15劳动法律关系的变更16劳动法律关系的消灭17劳动法律事实18定期轮换工 19劳动合同的订立20劳动合同的内容21竞业避止22集体合同23集体协商24就业保障25特殊群体26劳动就业27失业人员28职业教育29职工培训30劳动就业服务企业31就业训练中心32下岗职工33工资34计时工资35计件工资36奖金37津贴38

2、最低工资39特殊情况下的工资40工作时间41休息时间42探亲假43年休假44职业安全法律保障45职业安全卫生46职业卫生法律保障47职业病48特种作业49女职工50女职工和未成年工的特殊保护51职业纪律52行政处分53对违反劳动纪律的经济处罚54社会救济55社会福利56养老保险57失业保险58工伤保险59疾病保险60职工福利61职工集体福利62职工民主管理63职工代表大会64违反劳动法的责任65对劳动法执行情况监督检查66.一般性监督检查67其他行政部门的监督检查68行政责任69劳动争议70集体争议71团体争议72劳动争议和解五、简答题 1简述19世纪下半叶劳动法产生的原因。见教材第4页2简述

3、劳动法的调整对象是什么？见教材第21页3简述劳动法中劳动的特征。见教材第21页4简述劳动关系的种类有哪些？见教材第22页5试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有哪些？见教材第23页6简述劳动法与民法的区别。见教材第30页7简述劳动法与经济法的区别。见教材第31页8简述劳动法与行政法的区别。见教材第31页9简述我国劳动法的渊源。见教材第33页10简述劳动法基本原则的作用有哪些？见教材第39页11简述劳动者个人的权利有哪些？见教材第43页12简述劳动者集体的权利有哪些？见教材第48页13简述劳动者的基本义务有哪些？见教材第50页14简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。见教材第62页15简述

4、劳动合同的法律特征。见教材第75页16简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别。见教材第85-86页17简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？见教材第89页18简述集体合同的法律特征。见教材第118页19简述签订集体合同的程序有哪些？见教材第124页20简述劳动就业的法律特征。见教材第138页21简述劳动就业服务的主要内容。见教材第142-145页22简述特殊群体包括哪些人？见教材第146页23我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？见教材第176页24简述我国工资保障法律制度的基本内容。见教材第192-194页25在我国缩短工时制的适用范围。见教材第207

5、页25劳动者的休息权具体包含哪些内容？见教材第209页26简述休息时间的种类。见教材第209-212页27国家关于职工探亲假都有哪些具体规定？见教材第210-211页28简述职业安全卫生制度的基本特征。见教材第221页29简述职业安全法律保障的特征。见教材第229页30简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。见教材第255页 31简述女职工和未成年工特殊保护法律的意义。见教材第255页 32简述我国职业纪律的基本特征。见教材第268页33简述我国职业纪律与职业道德的关系。见教材第273页34简述职业纪律法律保障的主要内容。见教材第275页35简述社会保险的涵义。见教材第283页36简述社会

6、保险制度的功能。见教材第287页37简述失业保险的基本特点。见教材第298页38简述工伤保险制度的特点和作用。见教材第304、305页39简述职工福利的特征。见教材第318页40简述职工福利与公共福利的相同点与不同点。见教材第319页41简述工会的权利和义务有哪些？见教材第336-339页42简述职工民主管理的基本特点和作用。见教材第345页43简述劳动法中行政处罚的几种形式。见教材第359页44简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。见教材第361页45.简述劳动监察的基本属性。见教材第379页46.简述群众监督的形式和主要特点。见教材第388-389页47一般性监督检查的工作程序。见教材第

7、389页48简述劳动争议处理的重要意义。见教材第401-402页48简述劳动争议调解委员会的调解范围。见教材第406页49比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。见教材第411页50简述劳动争议的仲裁程序有哪些？见教材第414-418页六、论述题 1试述劳动法中劳动的特征。见教材第21页2试述劳动关系的特征。见教材第22页3试述劳动法的适用范围。见教材第24页4为什么说劳动法是独立的法律部门。见教材第30页5根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。见教材第32页6试述确立劳动法基本原则的标准。见教材第38页7试述劳动法的基本原则的主要内容。见教材第42-43页8谈谈劳动法律关系的特征。

8、见教材第63页9谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。见教材第64页10试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。见教材第94页11试述劳动合同终止和劳动合同解除的主要内容。见教材第96-101页12试述集体合同与劳动合同的区别。见教材第119页13试比较职业培训与普通教育的异同。见教材第152页14试述我国目前的职业培训包括的具体形式。见教材第155-156页15试述下岗职工与失业人员、职工的区别。见教材第165-166页16如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。见教材第175页17试从立法目的的角度论述工作时间的显著特点。见教材第201页18试述工作时间法律规范的作用。见教材第

9、204-205页19试述我国的安全卫生设施“三同时”制度。见教材第243-244页20试述职业纪律的调整范围。见教材第269页21试述职业道德与职业纪律的联系与区别。见教材第273页22试述社会保险的基本特征。见教材第284页23试述社会保险与社会保障的关系。见教材第285页 24试述社会保险法律调整的原则。见教材第288页25试述社会保险、社会救济与社会福利的区别。见教材第286页26试述社会保险与商业人身保险的共同点和区别。见教材第284页27试述工会的性质。见教材第335页28试述工会的法律地位。见教材第336页29试述我国目前职工民主管理所采取的主要形式及其特点。见教材第349页30试述违反劳