2026年河源职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年河源职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你经常需要与不同部门的人员沟通协作。为了提高沟通效率，以下哪种做法最为重要？（）A、坚持己见，认为自己的专业领域最权威B、只与关系较好的同事沟通，避免与其他部门打交道C、提前了解各合作部门的业务流程和需求，主动提供所需信息D、等对方先提出需求，再被动回应，避免多费口舌答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。高效协作的关键在于提前准备和主动沟通。A项固执己见易导致冲突，B项封闭合作会阻碍项目推进，D项被动应对效率低下；C项主动了解对方需求并提前准备，既能减少沟通成本，又能体现专业性，符合职场协作的核心逻辑（主动+共赢）。2.在一次团队会议上，你发现同事提出的方案存在明显漏洞，但为了维护团队和谐，你选择沉默。事后领导指出该方案导致项目延误，你此时最应该怎么做？（）A、私下指责同事“当时就应该指出漏洞”B、向上级汇报“会议讨论时未充分评估方案风险”C、反思自身在维护团队和谐与保障项目质量之间的平衡问题D、认为领导批评过度，因为同事本可以自行发现漏洞答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与责任担当。职场中，团队和谐与问题解决需兼顾。A项推责于同事缺乏担当，B项转嫁问题于集体逃避个人责任，D项回避矛盾不利于成长；C项通过反思平衡个人与团队的关系，既能促进自身成长，又能为未来改进提供方向，符合成熟职业人的思维逻辑（反思+责任）。3.某公司规定，员工加班需提前提交申请，但你的直属领导在临时任务时口头要求你加班。你会如何回应？（）A、直接拒绝，认为加班必须按制度申请B、口头答应，但内心抵触，导致工作质量下降C、确认加班时间并记录在沟通群，同时询问“是否需要补办书面申请”D、先完成工作，再私下询问领导“口头要求是否可以替代正式流程”答案：C解析：本题考察核心考点：规则意识与沟通技巧。制度保障公平性，但灵活性需合理协商。A项僵化执行可能影响效率，B项敷衍态度损害工作质量，D项先斩后奏风险较高；C项既尊重制度又体现合作意愿，通过沟通明确流程细节，符合职场中“原则性与灵活性结合”的管理逻辑（合规+沟通）。4.办公场所突然停电，你发现同事正在用打火机照明寻找资料。你会怎么做？（）A、提醒同事打火机易引发火灾，建议使用应急灯B、认为停电是小事，不予理会继续处理自己的工作C、觉得同事在紧急情况下会自行处理，选择离开D、帮忙寻找其他照明工具，但抱怨停电影响工作答案：A解析：本题考察核心考点：安全意识与责任意识。安全隐患需及时制止。A项既提醒安全风险，又提供合理替代方案，符合职场互助与责任担当；B项漠视风险不负责任，C项逃避问题不可取，D项关注抱怨而非解决，均不符合职业素养。5.某次部门团建活动中，一位同事因身体不适提前离开，但未告知后续安排。活动结束后，领导询问你是否知晓情况并协助协调。你会如何回应？（）A、声称“不清楚，因为我没收到通知”B、推卸责任“我以为其他人会处理”C、主动说明“我注意到他提前离开，已私下联系他确认后续事宜”D、抱怨活动安排不合理，暗示是同事不配合导致问题答案：C解析：本题考察核心考点：责任担当与团队意识。同事的困境需要主动关心，领导询问时需如实说明已采取的行动。A项推诿不负责任，B项逃避问题，D项抱怨无助于解决问题；C项体现细心与责任心，既帮助同事，又让领导放心，符合团队协作的核心价值观（主动+担当）。6.在整理部门资料时，你发现一份重要合同缺少关键签字页，而负责人已休假。你会如何处理？（）A、等待负责人回来再处理，避免承担风险B、自行判断内容补签，但未记录备案C、向其他同事打听“通常情况下如何处理这类问题”D、立即联系负责人近亲属代为签字（若符合规定）答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与规则意识。合同问题需严谨处理。A项拖延可能导致延误，B项私自操作风险高，D项代签需严格授权；C项通过集体智慧或咨询上级明确流程，既能解决问题，又能规避风险，符合职场中“合规+协作”的解决问题逻辑（咨询+规范）。7.某公司推行“绿色办公”政策，要求减少一次性办公用品使用。以下哪种做法最符合政策要求？（）A、继续使用一次性纸杯，因为方便快捷B、将双面打印设为默认，但偶尔仍用单面纸C、主动向同事宣传政策，并推荐可重复使用的笔和文件夹D、认为政策是形式主义，仅表面配合答案：C解析：本题考察核心考点：环保意识与责任传播。环保政策需从行动和宣传两方面推动。A项与政策背道而驰，B项仅部分改进效果有限，D项消极抵触不可取；C项既践行环保，又带动团队参与，符合企业社会责任与个人主动性的要求（行动+传播）。8.在一次跨部门会议中，你发现另一部门的同事频繁打断发言，影响讨论效率。你会怎么做？（）A、直接指责对方“说话没礼貌”B、保持沉默，避免冲突，导致会议冗长C、在合适时机轻声提醒对方“请先听完，我们稍后再讨论你的观点”D、认为这是对方性格问题，不予干预答案：C解析：本题考察核心考点：沟通技巧与冲突管理。职场冲突需以建设性方式解决。A项直接指责易激化矛盾，B项沉默无效，D项回避问题；C项既维护讨论秩序，又顾及对方面子，体现情商与专业素养，符合职场沟通“对事不对人”的原则（温和+高效）。9.某项目因客户临时变更需求导致延期，团队内部出现互相指责的情况。作为项目成员，你此时最应该怎么做？（）A、强调“责任在我，因为前期沟通不足”B、认为“客户要求不合理，是他们的错”C、提出“我们应先总结经验，如何改进未来流程”D、置身事外，认为“这是领导的责任”答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与问题反思。项目失败需共同承担，重点在于改进。A项过度揽责不客观，B项推卸责任不利于成长，D项逃避集体责任不可取；C项将焦点转向可操作性改进，体现成熟团队的复盘精神，符合职业发展中的“反思+成长”逻辑（建设性+共同承担）。10.你发现某位新同事在工作中经常混淆任务优先级，导致效率低下。你会怎么做？（）A、直接批评“你怎么连这么简单的事都做不好”B、继续埋头自己工作，不予提醒C、私下记录其问题，定期安排一对一指导D、向领导反映“新员工能力不足影响团队进度”答案：C解析：本题考察核心考点：新人指导与团队责任感。帮助同事成长是团队文化体现。A项公开指责打击积极性，B项漠视问题损害团队，D项向上级转嫁问题不合适；C项通过私下指导帮助同事成长，既体现了团队互助，又避免直接冲突，符合职场中“包容+赋能”的管理理念（耐心+协作）。11.某次团建活动中，同事小王因误会与另一同事发生争执，情绪激动。你会怎么做？（）A、立即加入争吵，支持小王“他才是对的”B、保持距离，认为“多一事不如少一事”C、尝试分开两人，并温和提醒“冷静沟通，先听对方说”D、拍照记录争执场面，事后向领导汇报“有人闹矛盾”答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与人际调解。冲突调解需中立且温和。A项激化矛盾，B项逃避责任，D项事后汇报缺乏主动介入精神；C项通过物理隔离和沟通引导，体现调解者的中立与专业，符合职场中“冷静+共情”的冲突处理逻辑（中立+建设性）。12.某公司要求员工每月提交工作总结，但你的直属领导因出差未能及时指导。你会怎么做？（）A、等待领导回来再提交，导致总结延误B、自行判断内容，但未体现与领导的沟通C、在提交前通过邮件询问领导“是否需要调整汇报重点”D、认为这是形式主义，简单应付提交答案：C解析：本题考察核心考点：主动沟通与责任担当。高效工作需兼顾灵活性，但主动沟通不可少。A项依赖性强，B项缺乏反馈可能遗漏关键点，D项消极态度不利于职业发展；C项通过提前沟通确认需求，既保证工作质量，又体现主动性，符合职场中“主动+灵活”的工作方式（沟通+负责）。13.某次部门聚餐时，同事小张多次劝酒，导致酒后失态。你会怎么做？（）A、同样大量饮酒，假装与他“称兄道弟”B、明确拒绝劝酒，并提前离开聚会C、劝阻小张“你酒量不好，再喝要出事”D、旁观不干预，觉得这是他自己的事答案：B解析：本题考察核心考点：自我保护与职场边界。职场社交需把握分寸。A项沉溺酒精损害健康与形象，B项明确拒绝并保护同事，体现成熟态度，C项直接劝阻可能引发冲突，D项旁观缺乏责任感；B项既维护个人边界，又体现对同事的关怀，符合职场健康社交的理念（自律+尊重）。14.某项目因客户需求频繁变更导致进度延误，团队内部出现抱怨情绪。作为项目成员，你此时最应该怎么做？（）A、强调“责任在客户，他们不断变卦”B、认为“这是领导管理问题，与我无关”C、提出“我们是否可以制定更严格的变更流程”D、消极怠工，认为“反正项目要延期了”答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与团队责任。困境中需寻找改进方案。A项推责于外部不客观，B项逃避责任不专业，D项消极态度损害团队；C项通过流程优化提升抗风险能力，体现问题解决导向，符合职场中“责任+成长”的积极态度（改进+担当）。15.某次会议中，同事小王频繁打断发言，影响讨论效率。你会怎么做？（）A、直接指责对方“说话没礼貌”B、保持沉默，避免冲突，导致会议冗长C、在合适时机轻声提醒对方“请先听完，我们稍后再讨论你的观点”D、认为这是对方性格问题，不予干预答案：C解析：本题考察核心考点：沟通技巧与冲突管理。职场冲突需以建设性方式解决。A项直接指责易激化矛盾，B项沉默无效，D项回避问题；C项既维护讨论秩序，又顾及对方面子，体现情商与专业素养，符合职场沟通“对事不对人”的原则（温和+高效）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手接触电源开关或插头B、多个大功率电器同时插在同一个插座上使用C、发现电线破损时，用胶带缠住继续使用D、充电器长时间不使用时，拔掉电源插头答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范，重点检验考生对安全风险的基本认知。正确选项D体现了对电器待机功耗及潜在安全隐患的防范意识，符合节约能源与安全用电的基本原则。A项湿手操作易触电，B项易导致插座过载引发火灾，C项胶带缠绕是临时处理，无法彻底解决问题且存在风险，均不符合安全用电常识。18.在乘坐公共交通工具时，遇到突发拥挤人群，以下哪种行为最符合安全文明乘车的规范？（）A、从车门口挤入，抢占有利位置B、紧抓扶手，避免摔倒，但不干预他人C、主动帮助身边需要帮助的人，并提醒他人注意安全D、大声呼喊，制造混乱以引起司机注意安全答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：公共场所秩序维护与应急应对能力，重点检验考生在群体环境中的安全意识与行为规范。正确选项B在确保自身安全的前提下，采取了合理措施应对拥挤状况，体现了基本的公共安全意识和自我保护能力。A项行为破坏秩序且危险，C项虽体现互助精神，但在拥挤时可能加剧混乱，D项行为无助于解决问题且可能引发恐慌，均不符合安全文明乘车规范。19.某学生在宿舍内使用违规电器，导致电线短路引发火灾。根据消防安全常识，以下哪种灭火方式最不恰当？（）A、发现火情立即拨打119报警B、用湿毛巾覆盖着火点，切断空气供应C、用水直接泼向电器着火点D、迅速关闭宿舍总电源开关答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：初期火灾处理与应急逃生知识，重点检验考生对电器火灾的正确应对方法。正确选项C错误，因为电器火灾涉及带电设备，直接用水泼可能导致触电或电路短路扩大火势，极其危险。A项报警是必要步骤，B项用湿毛巾覆盖可暂时灭火并窒息火源，D项切断总电源可阻止火势蔓延，均为正确处理方式或逃生措施。20.某公司要求员工每月提交工作总结，但你的直属领导因出差未能及时指导。你会怎么做？（）A、等待领导回来再提交，导致总结延误B、自行判断内容，但未体现与领导的沟通C、在提交前通过邮件询问领导“是否需要调整汇报重点”D、认为这是形式主义，简单应付提交答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：工作主动性、沟通协调能力与责任意识，重点检验职场新人面对工作要求时的合理应对策略。正确选项C体现了主动沟通与对工作要求的尊重，通过提前确认汇报重点，既能保证工作质量，又能体现对领导的尊重与支持，符合职场沟通的基本原则。A项被动等待延误工作，B项缺乏沟通可能遗漏关键要求，D项消极态度不利于职业发展，均不符合职业素养要求。21.关于食品保鲜的科学常识，下列说法正确的是（）A、所有蔬菜放入冰箱冷藏都能长久保存B、水果与蔬菜应混合存放，以利用乙烯催熟效果C、剩菜冷藏后再次食用前，必须彻底加热D、冷冻食品解冻后应立即烹饪，不宜反复冷冻答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品储存与保鲜知识，重点检验考生对食品安全的基本认知。正确选项C强调剩菜冷藏后需彻底加热再食用，符合食品安全常识，能有效杀灭细菌，防止食物中毒。A项并非所有蔬菜都适合冷藏，部分蔬菜如黄瓜、西红柿冷藏会加速变质；B项水果释放的乙烯会加速蔬菜成熟甚至腐烂；D项冷冻食品解冻后若未及时烹饪，再次冷冻可能滋生细菌，但解冻后的食品在安全条件下可再次冷冻，故表述不完全准确。22.在Word文档编辑中，需要将一段文字从页面底部移动到页面顶部，以下哪种操作最为快捷高效？（）A、剪切并粘贴到目标位置B、复制并粘贴到目标位置C、拖拽鼠标直接移动到目标位置D、使用格式刷复制样式到目标位置答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作，重点检验考生对Office办公软件基本功能的掌握程度。正确选项C通过鼠标拖拽移动文本是Word文档中最直接、快捷的操作方式，适用于快速调整文本位置。A、B项剪切/复制粘贴虽可行，但步骤相对繁琐；D项格式刷用于复制格式而非移动文本，不符合题意要求。23.根据我国宪法规定，下列哪项属于公民的基本权利？（）A、公民有从事任何职业的自由B、公民有批评建议国家机关工作的权利C、公民有随意迁徙到国外定居的自由D、公民有拒绝参加任何社会活动的权利答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：公民基本权利与义务知识，重点检验考生对基本法律常识的掌握。正确选项B体现了公民的言论自由和监督权，是我国宪法赋予公民的基本权利之一。A项“任何职业”的表述过于绝对，公民职业选择需遵守法律规定；C项中国公民的出境定居需遵守出入境管理法规；D项公民有依法履行服兵役、参加民兵组织等义务，并非拒绝所有社会活动。24.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划毕业后立即自主创业，开设网店销售家乡特产B、优先考取公务员，认为电子商务行业竞争激烈且不稳定C、注重提升网络营销、数据分析等专业技能，争取进入行业头部企业实习D、认为电子商务只需会使用微信即可，无需学习专业知识答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职热门专业基本认知与发展路径规划，重点检验考生对专业发展方向的理性认知。正确选项C体现了对电子商务专业核心能力的重视，通过提升专业技能并争取头部企业实习，符合该专业的发展路径与职业成长规律。A项创业需综合条件，盲目开店风险高；B项与专业发展方向不符；D项认知过于片面，电子商务涉及多方面专业知识，不符合职业发展要求。25.在人际交往中，以下哪种行为最能体现尊重他人？（）A、在他人讲话时频繁打断，以表达自己的观点B、记住并使用对方的名字，在交谈中适当提及C、在公共场合大声喧哗，吸引他人注意D、对不同的意见直接反驳，强调自己正确答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：人际交往礼仪与沟通技巧，重点检验考生对尊重他人的基本表现的理解。正确选项B通过记住对方姓名并适时提及，体现了对谈话对象的重视和良好的沟通习惯，是尊重他人的具体表现。A项打断他人讲话不礼貌，C项公共场合喧哗影响他人，D项直接反驳缺乏同理心，均不符合尊重他人的基本要求。26.某公司要求员工统一着装，但在岗期间员工私自穿着便服。根据职场礼仪规范，以下哪种做法最恰当？（）A、直接批评对方“工作场合必须按规定着装”B、私下提醒对方“公司有规定，注意形象”C、向上级汇报，要求处罚违规员工D、认为着装细节不重要，不予干涉答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场礼仪与规则意识，重点检验考生对职场规范执行的合理处理方式。正确选项B通过私下提醒方式，既表达了规则要求，又顾及对方面子，符合职场沟通的“对事不对人”原则。A项直接批评易激化矛盾，C项过度上纲上线，D项缺乏规则意识，均不符合职场人际处理方式。27.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，以下哪种做法属于合法行为？（）A、未提前30天通知员工，直接终止合同并支付经济补偿B、以“员工工作态度不佳”为由随意解除合同C、与员工协商一致解除合同，并依法支付补偿D、以员工怀孕为由解除劳动合同答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业法规基础，重点检验考生对劳动合同解除条件的认知。正确选项C体现了协商一致原则，符合《劳动合同法》中“解除合同需符合法定条件并支付补偿”的规定，是合法的解除方式。A项未提前通知违法，B项需有具体事实依据，D项不得因怀孕解除合同，均不符合法律规定。28.在团队协作中，以下哪种行为最能促进项目高效推进？（）A、分工完成后各自为政，不主动沟通协作B、遇到困难时第一时间向上级汇报，不尝试解决C、主动承担最困难的任务，并协调团队成员资源D、在会议中沉默寡言，认为个人努力最重要答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作精神与问题解决能力，重点检验考生对高效团队运作模式的理解。正确选项C体现了主人翁精神和协作意识，主动承担责任并协调资源，能有效推动项目进展，符合高效团队的核心特征。A项缺乏协作导致效率低下，B项依赖性强，D项缺乏参与意识，均不利于团队整体发展。29.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此冰块可以浮在水上B、水在标准大气压下沸腾时，继续加热温度会升高C、水在冰箱冷藏时，其分子运动速度会显著加快D、水在电解时会产生氢气和氧气，因此水是混合物答案：A解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识，重点检验考生对基础物理现象的理解。正确选项A描述了水的反常膨胀特性，解释了冰浮于水的原因，符合科学常识。B项水沸腾时温度恒定（100℃），继续加热吸收热量但温度不变；C项冷藏时分子运动减慢；D项水是纯净物，电解产生的氢氧是元素，故表述错误。30.某学生在实习期间，发现同事因操作不当导致设备轻微损坏。此时，作为团队一员，你应该如何处理？（）A、立即指责同事“你怎么这么不小心”B、与同事一起检查设备损坏情况，并共同商议解决方案C、向上级匿名举报同事的失误，避免直接冲突D、认为这是同事的责任，不予理会继续自己的工作答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队责任感与问题解决能力，重点检验考生在团队中面对问题的合理态度。正确选项B体现了团队协作精神，通过共同检查和商议解决方案，既能处理问题，又能维护团队关系，符合成熟职场人的处理方式。A项指责易伤感情，C项匿名举报不道德，D项缺乏责任感，均不符合职业素养要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在乘坐公共交通工具时，遇到突发拥挤人群，最安全的做法是紧抓扶手，避免摔倒，同时不干预他人。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、公共场所应急处理。在突发拥挤人群中，除了确保自身安全（如紧抓扶手避免摔倒），有责任和义务提醒身边需要帮助的人，或采取适当措施（如安抚情绪、维持秩序）以减少潜在风险，单纯“不干预他人”可能使更脆弱群体（如老人、小孩）面临危险，不符合基本的公共安全意识和责任担当，因此该说法错误。3.发现电线破损时，用胶带缠住继续使用是符合用电安全常识的处理方式。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、日常用电安全规范。电线破损属于严重安全隐患，用胶带缠住只是临时且无效的应急处理，无法彻底修复绝缘问题，可能引发触电或短路风险。正确的做法是立即停止使用并更换破损电线，因此该说法违背安全用电常识，错误。4.水果与蔬菜应混合存放，以利用乙烯催熟效果，这符合食品保鲜的科学原理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品储存与保鲜知识。乙烯是水果释放的催熟气体，存放水果和蔬菜时若混合，乙烯会加速蔬菜成熟甚至腐烂，而水果自身也可能因缺氧或被催熟而影响品质，因此不应混合存放，该说法违背食品保鲜的科学原理，错误。5.在Word文档编辑中，使用格式刷可以快速将一段文本的格式（如字体、字号、颜色）复制到其他文本上。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。格式刷是Word等办公软件中的常用功能，能够将已设置好格式的文本样式（包括字体、字号、颜色、段落间距等）快速复制到其他文本上，是提高排版效率的工具，因此该说法正确。6.根据我国宪法规定，公民有随意迁徙到国外定居的自由。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、公民基本权利与义务知识。中国公民的出境定居需遵守《出境入境管理法》等相关法律法规，需依法申请护照和签证，并非“随意迁徙”到国外定居的自由，该说法不符合法律规定，错误。7.乘坐电梯时，若遇到电梯故障被困，最安全的做法是强行扒开电梯门逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、电梯安全应急知识。电梯故障被困时，强行扒门可能导致剪切伤害或触电风险，非常危险。最安全做法是保持镇静，通过电梯内的紧急通讯装置联系外界或拨打维修电话，耐心等待救援，切勿自行冒险，因此该说法错误。8.在职场中，员工应着装得体、整洁，以体现对工作的尊重，这属于基本的职业礼仪要求。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、职场礼仪规范。得体的职场着装不仅关乎个人形象，也反映了员工对工作的态度和对企业的尊重，是基本的职业礼仪要求，有助于营造专业的工作氛围，因此该说