暑期社会实践活动立项申请书

1、 暑期社会实践活动立项申请书项目名称： 走出校园，携手实践 团队名称：_财政与公共管理学院深入企业学习人力 资源管理实践团队 负 责 人：_ 胡 丹 _所在学院：_ 财政与公共管理学院_ 申请日期： 2011-5-28 团队名称财政与公共管理学院深入企业学习人力资源管理实践团队所属单位安徽财经大学财政与公共管理学院实践主题就业创业，实践先行接收单位情况接收单位全称安徽华菱汽车股份有限公司接收单位负责人姓名杨明银联系方式电话机：接收单位简介：安徽华菱汽车股份有限公司 是安徽星马汽车集团有限公司核心子公司，于 2003 年 5 月成立，总资产 50 亿元， 员工 200

2、0人，是国家重点支持企业，首批“国家汽车整车出口基地企业”， 第四批国家创新型试点企业，获得全国精神文明建设单位、全国五一劳动奖状，是国家倡导发展自主品牌、坚持自主创新的典范。 公司设有省级技术中心和国家批准的博士后科研工作站， 工程技术人员 300人与清华大学、湖南大学、合肥工业大学等国内知名高校建立了良好的产学研合作关系，具有很强的产品开发能力。 活动地点及路线安徽省马鞍山市花山区经济技术开发区从蚌埠乘火车去马鞍山，再从马鞍山回蚌埠活动时间2011年 7 月 5 日 2011 年 7 月 20 日活动预期成果形式宣讲会： _ 场 讲座：_场专业培训： _2_ 场 调研报告：_1_篇支教受益

3、人数：_ 人 文体演出：_场捐赠（价值）： _ 元/衣物/药品咨询场次：_5_次是否建立实践基地：_否_其它实践成果：实践中团队是否拍摄dv：_是_新闻媒体联系报道：计划活动背景：1.目前的就业形势据教育部统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万，2008年大学生实际就业率不足70%，2008年有近100万大学生不能就业。2009年高校毕业生达到破纪录的611万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。2.目前企业对大学生就业的要求 过分看重经验。当今用人单位在招聘时过于

4、看重工作经验。随处可见就业单位提出“数年工作经验”这样类似的要求。 过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。 存在性别歧视。由于女性的生理特征，使得单位在聘用女职员时要付出更高的劳动成本，造成很多用人单位歧视女大学生。由于用人机构的性别观念，一般来说，女大学生就业机会比男生客观上要少，而且很多单位在相貌上对女生的要求更为苛刻，很多单位在招聘时注明应聘女性的身高、体重、年龄，只录用年轻貌美的女性，这也是一种变相的性别歧视。 生源地域歧视。很多民营中小企业考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗习惯

5、，甚至有一定的人际关系网，只选用本地人才。有些单位和部门从自身利益出发，在社会上毕业生需求日益下降的情况下，明令只接收本地区生源，对外地生源严格控制。 3.大学生自身的条件 就业能力不强。就业能力包括大学生进入人才市场的社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。在调查中，60.3%的大学生将缺乏工作经验视为求职过程中最大的困扰。针对用人单位的访谈也表明，缺乏工作经验是大学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。 (2)求职途径单调。目前大学生的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员、服务西部等等。但是，学校推荐机会很小；而报考公务员受多种限制，且公务员考试已

6、成为竞争最为激烈的考试之一。而网站和招聘会已远不能满足毕业生的需求。不少大学生参加各种各样的人才交流会“广泛撒网”，但是没有针对自己的实际优势推销自己，没有通过重点了解用人单位的实际需求情况提高就业率。 (3)职业规划缺乏。很多大学生在校期间对于以后的就业只有模糊的打算，甚至有一部分人没有任何打算，真正有明确规划的人只占很少的一部分。大多数学生并不了解自己想要进入的单位发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对自己以后将在一个什么样的平台迈出人生的第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。 (4)家庭压力影响。现在大学生上学的成本很高，大学生平均一年的总支出超过10000元。许多

7、父母将毕生积蓄投入到子女的教育之中，希冀子女能在毕业后找到一份好点的工作，特别是很多贫困地区的农家子弟。在家庭为之做出了很大牺牲的情况下，大学生就业条件如果不如没有接受高等教育的同龄人，甚至只能跟农民工抢饭碗，不但在经济上大学生及其家人难以承受，在感情上对他们也是一个巨大的伤害。因此，在没有适合的工作时，部分学生宁愿选择在家待业。前期 准备工作：1）联系与自己专业对口或相关的单位部门进行暑期实践。2）了解联系单位的具体信息以及对去实践的要求。3）整理相关前期实践资料，着手完成策划书草案。 4）完成策划书的第一次修订，并完成电子档的制作。 5）完成策划书策划部内部第一次审核。 6）活动筹备组进行

8、策划书审核。7）各部门上报暑期实践人员名单。 财政与公共管理学院深入地方学习经济发展模式实践团队详细计划及日程安排：（一） 活动实施阶段：1. 第一周前两日熟悉企业环境，该企业的机构组成分为三块：总工程师部门，两个副总经理领导部门。具体每日安排如下：a. 周一上午，在总工程师部门，分别去一下部门产品开发部，生产技术部，质量部，新试车间参观。b. 周一下午在一个副总经理领导部门，主要和我们专业息息相关的部门，计财部，销售部，办公司，人力资源部，信息中心参观学习。c. 周二上午去另一个副总经理领导的物资部，生产部，技服部，熟悉公司运作流程。d. 周二下午在公司分部门营销部门参观学习。2. 第一周周

9、三到第二周周四主要在人力资源部，参与学习人力资源部招聘，职业培训，以及绩效评估（参照计财部的薪酬统计）3. 第二周周五在另一个副总经理部门学习，了解公司运作，浏览业务操作，深入了解企业文化，学习员工艰苦奋斗不断创新的精神。4第二周周六在每个部门浏览业务操作，深入了解企业文化，学习员工艰苦奋斗不断创新的精神。5. 介于每周末企业营销部业绩最好，第二周周日去公司分布营销部学习。（二）活动总结阶段（最后一日）：1. 召开总结大会，每人提出自己的职业规划并写实践心得。2、整理实践资料，并向校团委汇报活动具体情况。3制作“就业创业，实践先行”电子档。预期成果：1通过暑期社会实践实现专业知识与社会实践的有

10、机结合 通过暑期社会实践活动，可以使我们更加了解自我、确定职业目标的责任、制定相应的计划，从而减少求职的盲目性；也可以使我们更加了解本专业的就业形势和就业方法，不断提高自身的能力技能，完善自身缺陷，方便今后更好更快的找到工作并融入到工作团队中去。同时还可以锻炼我们的对外与人交往的能力，加强人际关系的处理能力，提前做好关于就业的心理准备，为今后走上工作岗位打好基础。 2 通过暑期社会实践培养我们的团队精神 社会化大生产的今天,社会分工日益细化,结构渐趋复杂。协作精神和开阔胸怀显得尤为重要。我们在暑假期间,共同生活,共同学习,有困难一起解决,有喜悦一起分享,可以形成强烈的集体意识和团队精神,这些对

11、于我们今后无论工作还是学习都更加有利。 3 通过暑期社会实践提高我们的学习能力 在学校学习的东西与工作需要还是有一定距离,而且我们处在知识快速更新的年代,随着社会科技的飞速发展,技术门槛不断提高,对人员知识储备要求也越来越高,这就要求我们具有很强的学习能力。暑期社会实践为我们提供了充分的学习机会。在暑期实践中,我们之间可以相互交流,相互学习,取长补短,不断把别人的优点内化为自己的能力的一部分,不断完善自己提高自己。 4通过暑期社会实践锻炼自己成为就业和创业需求的复合型创新型人才 暑期社会实践活动的开展可以为学生提供广阔的活动空间、多种能力的培养和锻炼的机会。在社会实践中,学生可以充分发挥其主观

12、能动性和创造性,结合经济和社会发展的需求,发挥自身的专业优势,帮助企业进行技术攻关、优化管理、开拓市场,在实践中检验自己所学的知识的深度与广度,发现理论与实践之间的差别,提高应用知识的能力和自学能力,完善其知识结构和思维方式,培养自己的创新意识和创新能力。 5通过暑期社会实践可以让我们更加了解现在企业对大学生的要求目前社会上大多数企业对于毕业大学生的招聘要求都比较高，比如要求有工作经验或是某些相关的证明等。在暑假实践中，我们深入到企业中去，可以更加详细的了解企业对于人才的需求和需求人才的要求到底是什么样的，以便于回到学校后更加有针对性的完善和学习，也有利于今后毕业走上社会后应该如何找工作、如何

13、找到想要的工作。避免如无头的苍蝇般乱投简历，以至于找不到自己想要的工作或是找到的工作不想要而造成高不成低不就的现象。6通过暑期社会实践可以增加我们的工作经验目前社会上企业在招聘时对于工作经验的要求越来越多，有没有工作经验也就越来越重要。通过暑期社会实践，我们可以在企业中学习到很多东西，增加自己的工作经验。也许这并不像实习一样可以真正的融入企业氛围中去，但是我们可以提前感受到企业的工作和文化氛围，提前了解企业在某些工作方面的工作流程和注意事项，这些都有利于我们今后在面对其他企业招聘时能更有自信，更有吸引企业眼光的筹码。安全应急预案：1、加强对学生进行外出安全常识教育，提高安全意识，树立“安全第一

14、”的思想。教育学生在外出社会实践时要服从带队教师的统一管理，遵守国家法律法规，遵守公共秩序，维护社会公德、防止意外事故的发生。2、要切实加强安全教育，在活动开始前，向每位学生明确告之活动的安全注意事项，并针对实践服务地的实际情况对服务团队成员进行必要的安全培训。3、组织学生外出社会实践活动，要做好车船以及活动地点等的安全检查工作，制订安全防范措施，精心组织，确保学生人身安全。4、 若遇暴雨等恶劣天气或存在其它安全隐患的，已批准的社会实践活动要根据上级组织的具体通知安排延期或取消。5、学生在外社会实践期间不得擅自到江河、水库、池塘、海边游泳，不得擅自到荒山野岭游玩、野炊等活动，违者造成事故一切后

15、果自负。6、建立联系人制度，各实践队伍如遇突发事件，应在第一时间上报联系人，联系人收到信息后须及时报告学校。主要实践项目主要实践项目项目名称走出校园，携手实践项目意义与目的：通过暑期实践活动使我们能更加深入了解自己的专业，了解社会对我们知识和能力的要求，以便提高自身就业能力，适应未来就业的要求。同时为我们以后的工作积累社会经验和人力资本。人力资源管理是我们劳动与社会保障专业比较好的一个就业方向。在华菱公司的人力资源部我们可以更好的了解人力资源管理各项工作的具体实施方法和流程以及注意事项和技巧。在实践中，我们可以理论联系实际，使我们充分认识我们自身的不足并从中总结我们在学习中应注意和不断加强的方

16、面。使得我们在毕业后更好的定位自己，规划自己的将来。与此同时，我们可以更好的了解企业对大学生的要求，在今后的学习中有目的地不断提升自己锻炼自己。项目预期成果：实现专业知识与社会实践的有机结合，拓宽视野，开阔思路，在实践中不断学习，升华。更加了解现在企业对大学生的要求，并为毕业实习开辟实习天地。增加我们的工作经验。形成一篇高质量的实践报告。项目实施路线:1.前期准备好实践事宜。.2通过一个月的时间在公司的各个部门（以人力资源部门为主）学习，了解公司的运作流程，积累工作经验。3最后总结实践成果。团队组成情况姓名性别学院（中心、所）年级身份证号家庭所在地联系方式承担工作胡丹女财公院09级340881

17、198909152943安长邵予晴女财公院09传员花作蓉女财公院09计员方珊女财公院09络员陈慧敏女财公院09娜娜女财公院09明楠男管工院09鞍v员钱璐女财公院09级320283

18、199102252282无导教师姓 名王洪春是否随队活动是工作单位财政与公共管理学院职务职称教授联系方式手机-mail：领队（专业教师或学生工作系统教师）姓 名工作单位职务职称联系方式手机：e-mail：队 长姓 名胡丹学院财政与公共管理学院年 级09级学历本科生 联系方式电话：手机-mail：844591765团队构成总人数：9专业教师： 1人，政工干部： 人，本科学生：8 人，研究生： 人经费预算交通费900元住宿费1000元其它 3000 元（伙食，通讯）共计4900元团队自筹申请学校立项经费学 院配套经费接收单位（个人）