董事会会议材料模板

1、目录1、 关于召开武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司第 一届董事会第二次会议的通知2、 武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司第一届董事 会第二次会议议程3、 武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司第一届董事 会第二次会议议案1. *议案2. *的议案3. *议案4、 总经理任期目标责任书5、 董事授权委托书- 1 -武汉钢铁集团耐火材料有限责任公关于召开武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司第一届董事会第二次会议的通知尊敬的董事长，各位董事；各位监事：根据武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司章程的规定，公司定于 2013 年*月*日召开第一届董事会第二次会议， 现将有关事项通知如下：1、 会议时间：2013 年*月

2、* 日（星期*）上午*：*，会期 半天。2、 会议地点：* 。3、 召开方式：现场会议。4、 会议表决方式：现场举手表决。5、 会议议题：（1） 总经理汇报：一季度生产经营运行情况（2） 相关议案审议并表决1. *议案2. *的议案。- 2 -3.*议案（三）签订总经理任期目标责任书 六、参加人员：1 出席人员：全体董事；2 列席人员：（1） 全体监事；（2） 耐材公司高管领导；（3） 耐材公司相关部门负责人。 七、联系方式：联系人：*联系电话：*八、董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席会议。委托书应载明代理人的姓名、代理事项、权限和 有效期限，并由委托人签名。武汉钢铁集团耐火材料

3、有限责任公司董事会 2013 年* 月*日- 3 -武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司 第一届董事会第二次会议议程时地间：2013 年*月*日（星期* ）上午*：*点：耐材公司办公楼 401 会议室出席人员：全体董事列席人员：全体监事、耐材公司高管领导及耐材公司相 关部门负责人主 持 人：张翔董事长序号会议内容12总经理汇报：一季度生产经营运行情况 相关议案审议并表决（一） *议案12*（2） *的议案（3） *议案3456- 4 -签订总经理任期目标责任书 董事发言董事长讲话签署会议决议及会议记录耐材公司第一届董事会第二次会议议案一：1.关于审议武钢耐火材料有限责任公司*的议案根据公司法和本公

4、司董事会议事规则的有关规定，公司拟定了武钢耐火材料有限责任公司关于 *。 现将该* 提交董事会，请各位董事审议。附件 1：武钢耐火材料有限责任公司关于 * 2013 年*月*日- 5 -2.关于审议*议案根据公司法和本公司董事会议事规则及董事会战略委员会工作细则的有关规定，经公司战略委员会讨 论通过，公司确定了*等*项 2013 年投资项目。现将公司 2013 年*项投资项目提交董事会，请各位董事 审议。附件 2：*议案2013 年 4 月 22 日- 6 -耐材公司第一届董事会第二次会议议案二：关于审议*的议案根据公司法和本公司董事会议事规则，现将公 司*的议案提交董事会，请各位董事审议。附

5、件 3：*的议案2013 年 4 月 22 日- 7 -耐材公司第一届董事会第二次会议议案三：1.关于审议*的议案根据公司法和本公司章程的有关规定， *现将该议案提交董事会，请各位董事审议。附件 4：*2013 年 4 月 22 日- 8 -2.关于审议聘任洪学勤等先生担任公司副总经理的议案武汉钢铁（集团）公司直管全资子公司 总经理任期目标责任书（2013 年2015 年）- 9 -武汉钢铁（集团）公司人力资源部印制甲方：武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司董事会 董事长：乙方：武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司 总经理：- 10 -第一条聘任期甲方聘任乙方，聘任期从公历 2013 年 1 月 1

6、日起至 2015 年 12 月 31 日止。第二条任期目标2.1 完成自主经营 风险目标考核责任书规定的目标。 2.2 完成集团公司下达的重点工作及目标。2.3 完成董事会制定的年度经营目标及其他目标。第三条考核及结果运用3.1 甲方根据武汉钢铁（集团）公司自主经营风险目 标考核方案、武汉钢铁（集团）公司机关部门和直属单位 领导人员岗位绩效考核评价办法及领导人员职务任期制 暂行规定对乙方进行考核，并对乙方进行奖惩。3.2 任期年度内，集团公司与乙方签订自主经营 风险 目标考核责任书。翌年年初，由甲方依据集团公司的考核 结果及薪酬规定，决定乙方的薪酬。3.3 任期届满时，乙方须及时向甲方提供任期

7、总结及相 关资料，甲方负责对乙方任期内的三年经营绩效、个人履职 履责情况和领导人员的综合素质进行考核评价，甲方依据集- 11 -团公司的考核结果及意见，决定是否继续聘任。第四条各方权责4.1 甲方是公司的决策机构，根据公司法、公司章 程及集团公司（或股份公司）授权，主要履行以下职责：（1）承接法律、行政法规和公司章程规定的职责； （2）制定乙方的年度、任期考核目标及激励方案； （3 ）组织对乙方的年度、任期考核，并依据考核结果对乙方进行激励；（4） 依据集团公司的考核结果及意见，决定更换或延 聘乙方；（5） 制定总经理工作规则。4.2 乙方对甲方负责，向甲方报告工作，接受甲方的监 督管理和监事

8、会的监督，根据公司法、公司章程、总 经理工作规则主要履行以下职责：（1） 承接法律、行政法规、公司章程、总经理工作 规则规定的职责；（2） 制定副总经理、总会计师等其他经营管理层的年 度、任期考核目标及激励方案；（3） 决定除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理 人员的任免、年度考核目标及激励方案；（4） 决定授权范围内的投资项目，拟定授权范围外的 投资方案。4.3 甲方负责制定乙方的年度考核及激励方案，任期考- 12 -核及激励方案，按照集团公司有关规定执行并落实对乙方的 年度、任期考核及激励方案。4.4 甲方尊重、维护乙方的正常经营行为。4.5 乙方必须遵守国家法律法规和集团公司的各项规章

9、 制度，忠诚勤勉地履行企业管理职责，实现国有资产的保值 增值，不从事任何损害企业和国有资产利益的活动；保守工 作中所涉及的国家秘密、商业秘密、技术秘密，并签订保密 协议。4.6 乙方对任期经营业绩考核和奖惩意见有异议的，有 权向甲方或集团公司提出。第五条责任书的变更和解除5.1 乙方在任期内出现下列情形之一的，经甲方认定后 , 十日内以书面形式通知乙方解除任期职务。（1） 提拔担任上一职级领导职务的；（2） 按规定达到退岗年龄的；（3） 因不履行或不正确履行职责，出现违反公司及上 级有关规定、造成事故或给国家、企业、职工造成重大损失 和不良后果的；（4） 因受处分或处罚需要变动职务或免职的；（

10、5） 因身体健康原因，不能坚持正常工作的。5.2 发生下列事项之一的，一律先免去现任职务：（1）在集团公司或公司的对外投资企业中不履行职责， 内外勾结，损公肥私，损害公司利益的；- 13 -（2）连续 2 年未完成单位经营业绩考核目标的； （3）发生重大、特大安全生产、设备、质量技术、环境污染等事故的；（4） 违反“三重一大”决策程序和原则，玩忽职守、胡乱 作为，违规违纪，造成公司资产损失及恶劣影响的；（5） 向外泄露集团公司或公司商业秘密或未经集团公 司或公司同意私自对外提供技术服务，严重损害公司利益 的；（6） 因决策失误或不负责任，引发大规模的群体性事 件或突发事件，造成恶劣影响的。5.3 考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。 考核期内，乙方发生 5.1、5.2 条款之一的，甲方有权解除本 责任书，并保留向乙方追究赔偿责任及其他责任的权利。第六条生效6.1 本责任书经甲乙双方协商一致，并签字确认后生效。 6.2 考核期内，乙方岗位发生变动，不影响责任书效力，本责任书对乙方继任者也具有约束力。继任者亦可与甲方协 商继续执行、变更或解除本责任书。第七条附则7.1 本责任书未尽事宜按集团公司的有关规定执行。 7.2 责任书正本一式三份，甲方、乙方、集团公司人力资源部各