完整版)医疗安全岗位责任书三篇

1、医疗安全岗位责任书三篇篇一：医技科室医疗安全责任书市中医医院医技科室医疗安全责任书为强化医务人员质量意识、医疗安全意 识，职业风险意识，消除医疗隐患，杜绝医疗差错、事故的 发生。根据国务院医疗事故处理条例、侵权责任法 及中华人民共和国执业医师法，结合我院实际，制定医 疗安全责任书如下：一、医技各科应建立健全以岗位责任制为中心的各项规 章制度，按医院优质服务、承诺服务的规定进行工作，按章 办事，违章必纠。二、各级各类医务人员要注重医德修养，认真履行岗位 职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活。三、严格执行各项技术操作规程，任何科室或个人不得 随意简化或更改。四、做好医患沟通和各项告知工作。 对危重

2、病人的检查， 要及时与临床医生沟通，做好救治准备，及时向病人家属说明、记录和签字。对一些特种检查和侵入性检查，医疗费用花费较高或可引起身体不适时，应及时向病人家属解释清 楚，取得家属配合。药房人员要详细告知药品使用注意事项， 确保安全用药。五、仪器设备要做到专人保管、经常检查、及时报修， 保证检查病人需要。六、执行保护性医疗制度，对某些严重或目前还不能医 治的疾病，应对病员作严格保密，以减轻病员的思想负担。七、工作人员要互相支持，团结协助，不相互拆台。值 班人员应坚守工作岗位，随叫随到。八、医技人员要认真执行各种查对制度以达到准确无 误，确保病人安全。九、纠纷一经发生， 当事科室要妥善保留一份

3、原始资料。 上述九项规定，各科室要认真讨论执行，如有违反并引发纠 纷，应承担相应责任， 科主任与院长签字， 个人与科室签字， 以示负责。院长签字：科室主任签字：20xx 年 5 月篇二：医疗安全工作目标责任书 为进一步贯彻落实 “加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的 医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全 工作应负的责任，有效防范 杜绝医疗纠纷、医疗差错、医 疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服 务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实 到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安 全工作目标责任书：甲方有向乙方及时传达上级党委政

4、府、卫生主管部门和 医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务;甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开 展提供必要物质基础和技术支持的义务；甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难 的义务；甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进 行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利；甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊 医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制 度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制 度、值班及交班制度等；乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作 会及医疗知识讲座，传达上级

5、党委政府、卫生主管部门和医院关 于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落 实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗 安全工作措施；在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工 作，并协助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作， 及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随 时向院领导汇报检查情况；及时完成甲方安排的临时指令性工作。根据医院要求科主任每月拿出 200 元作为风险押金，如 科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故 的发生，医院将扣除科主任 200元X 12月作为处罚；如未发 生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科 主任

6、200元X 12月X 2作为奖励。根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差 错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%,并对科主任作 200元X 12月的处罚；对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为， 据情况将给予处罚。乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给 予处罚。 此目标责任书一式二份，由甲方、乙方各存一份。甲方：乙方：年 月 日篇三：中医院科室医疗质量医疗安全管理责任书医疗质量与医疗安全是医院工作的核心，科主任作为本科室此 项工作开展及制度落实的第一责任人，应主动负起责任，对 医疗质量和医疗安全工作实行责任追究制，特签此责任书， 以明确职责，奖优罚

7、劣，促进医院各项工作的开展。1 、科主任作为本科室此项工作开展及制度落实的第一 责任人，领导、落实、考核、评价、监督本科医疗质量及医 疗安全工作的开展。2、加强科室人员的医疗质量、医疗安全教育，定期组 织医疗技术操作规范的培训，加强“三基”考核，严格执行 中医、中西医结合等有关医疗技术操作规范和常规。3、落实核心制度，严格病历书写规范及相关管理制度， 所做工作能在各类台账中反映出来。4、强化医疗事故差错及纠纷防范工作，加强医患沟通， 提高服务质量，认真履行告知知情义务，把安全隐患消灭在 萌芽状态之中，对有安全隐患的科室取消当月评优资格，一 票否决。5、加强医疗相关法律、法规、条例的培训与学习，

8、做 到依法办院。严格卫生技术人员执业资格审核，规范职业准 入、医疗技术准入与执业范围管理，保证落实医院专科、专 病、专收、专治的规定。6、突出中医特色：门诊处方中中药处方所占比例 60% 逐步提高门诊中药饮片处方数所占比例，力争达到30%非药物中医技术治疗人次占医院门诊总数的比例10%重点专科：中医治疗率60%优势病种中医治疗率70%中医辨证治疗优良率达到 100%。治疗中理法方药得当，合理检查，逐步降低住院天数及费用，达到中医药简便廉验的目标，甲级病历90%,乙级病历W 10%,丙级病历为零。院内业务学习参加率 75%科内专科学习每月二次并有相应记录。7、加强抗生素使用管理，遵循抗生素使用原则，门诊患者抗生素使用率W 20%住院患者抗生素使用率W 60% I 类切口预防性抗菌药物使用率w 30%8、医院每月按照质量管理考核方案进行考核，对 工作业绩突出的科室予以奖励，对存在的问题以简报形 式进行通报，给予一定的经济处罚，并扣除科室相应考核评 分，与奖金挂钩。9、