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文档简介

1、医院各科医师分级培训计划一、新毕业医生的培训（一）培训目标1、遵守医院及科室的规章制度，坚守岗位，做好本职工作.理论与实践相 结合，熟练掌握基本技能和基础知识.2、熟悉本科各亚专业基本如识和技能.3、加强专业理论与实践相结合.4、通过医师执业证书考试.（二）培训方法1、新员工入科时，科室应进行入科培训和指导，介绍科室情况.包括医院 和科室的规章制度，医生职业道健学习，医疗文件书写，礼仪规范，职称评定及 继续教肓管理相关规定等，帮助新员工树立良好的人生观，鼓励努力工作.2、科室指派经验丰富的老师带教，对新员工讲解专科知识和示范各种技术 操作，说明各班职责及规章制度，带领新员工熟悉科窒工作程序.3

2、、鼓励不断学习，提高知识水平，参加全国执业医师考试，为独立从事医 疗工作打下基础.4、在相关的临床和医技科室轮转1-2年，巩同基础知识，熟悉医院各相关 科室的业务和工作程序.二、毕业1-3年的医生的培训（-）培训目标1、具有较强本专科知识和基本技能.2、熟悉专科疾病治疗及诊断要点，满足病人身、心需求.3、正确开具医嘱，准确.及时完成各项医疗工作，严格执行査对及交班制 度，严防差错事故，熟练专科病人的抢救.4、掌握常用药的给药方法、剂量和药物的奇副作用.5、具有一定的计算机理论和运用知识及基础英语水平，加强英语的学习。6、加强基础理论学习，将自己的学业提高一人水平，逐步达到医师任职水 平.（二）

3、培训方法1、以临床医疗为主，适当参与质控工作.2、在医院培训和自学的基础上，不断巩固“三基”知识，参加学习，提高 医学浬论知识水平参加科内业务査房及业务学习，认真对待科内各种考试.3、在高年资医师的帶领下对病人实施诊治及倍院指导，及时评价效果，经 常征求病人意见，改进工作，在病人出院前做好宣皆工作，在上级医师的指导下 分管一定床位的病人，完成常规诊疗计划。三、工作3-5年医师的培训（一）培训目标1. 能承担门急诊工作.2. 基本掌握内科常见病的诊断和处理.3达到专科医生的基本要求.4、能承担其他各科的会诊工作.5、具有进一步深入钻研业务的自我发展能力，每年撰写论文1篇.（二）培训方法1. 继续参加病房及门急诊工作.2. 掌握内科常规操作及常见病的诊治，由高年资医师讲课.3. 熟悉内科各专业典型异常的辅助检查及影像学表现.不定期集中学习.4. 到三级医院进修学习.四、5年以上医师的培训（-）培训目标1. 达到专科医师的要求，能独立在医院开展内科常规业务工作.2. 能承担教学任务.3. 掌握内科疑难危重病例诊治及抢救.4 担任住院总工作.6. 撰写论文每年卜2篇.（二）培训方法1. 参加省、市医学会及医院举办的继

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