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文档简介

1、企业 名称XXX）化妆品制造有限公司文件编号SMP-AM-303版本/修改号A/0文件 名称培训专员岗位说明书生效日期2005-5-23页次第1页/共3页编写审核批准1目的根据公司章程的基本规定以及公司的组织架构的设置，管理岗位的职责分工予 以明确化，力求责权分明，高效协调，以适应现阶段经营管理和发展的客观需要。2适用范围适用于培训专员岗位。3管理归属XXXX化妆品制造有限公司行政人资经理。4岗位概述4.1职务名称：培训专员4.2职务等级：4.3直接上级：行政人资经理4.4所属部门：人资部人事科4.5直接下属：4.6监督对象：4.7合作对象：公司所有部门。4.8对外机构：5主要职责：负责新入职

2、员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背 景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能 力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而 促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感，减少缺勤、浪 费、损失与责任事故。6工作内容6.1制定企业整体培训计划，执行培训计划，安排各种培训课程或活动6.2制定培训预算，搞好职工培训档案的管理。6.3介绍企业概况。6.4介绍本行业的概况，公司的行业地位、市场表现、发展前景。文件培训岗位描述文件编号SMP-AM-303名称培训11岗位描述，页次第2页/共3页6.5介绍基本的产品

3、/服务知识、制造与销售情况。6.6介绍企业的规章制度与组织结构。6.7培训公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守。6.8介绍薪酬和晋升制度。6.9介绍劳动合同，福利与社会保险。6.10培训安全、卫生知识。7主要责任7.1制定企业整体培训计划，呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管 汇报；7.2制定培训预算，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况；7.3 了解企业各级各类人员的培训需要，并分别制定相应的培训计划；7.4制定各类培训计划，具体安排各种培训课程或活动；7.5与人力资源部其它人员合作搞好职工培训档案的管理，为培养企业各类经营管理 人员和开发企业人力资源的发展打下基础；7.6充分开发与利用各类资源，为企业培训业务服务。8主要权力8.1。8.28.3。8.48.58.6文件培训专员岗位描沐文件编号SMP-AM-303名称页次第3页/共3页9任职条件9.1学历要求：本科毕业以上，有深厚的文学写作基础，中文、人力、行政类专业优 先。9.2工作经历：2年以上同行业同等职位经。9.3职业道德：办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重。9.4性别：不限；9.5年龄：25岁以上40岁以下；9.6良好的亲和力，较强的沟通协调能力，能很快地熟悉新员工，并能帮助新员工尽 快

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