大学生就业前景的调查与分析

1、大学生就业前景的调查与分析为了解大学生的就业前景 , 针对本人所在城市 - 深圳与所读城市 -广州的就 业情况。本人于 1于9日至 2月 12日利用各种途径调查了人们对于大学生就业 的感触,看法以及建议 ,并从中进行了整理 .统计与分析。做出了如下的的报告 : 一 . 调查方式 ;(1) 利用百度与雅虎等搜索引擎搜索网上关于大学生就业状况的分析(2) 通过发短信询问同学之间对未来就业的看法(3) 运用邮箱，QQ派发调查问卷(见附录)并回收整理(4) 向家中附近路人及商店老板派问卷并做出对重要看法的笔记二调查对象主要对象为大学本专科各年级的学生及已毕业的师兄师姐 , 另外也查询了社 会人士的宝贵

2、意见其中包含了 18 个行业的就是职人员。三具体调查结果的分析与整理a) 80%人们认为大学生就业前景不乐观的原因如下 :由于 08 年岁末的金融危机，使得本来并不顺利的中国经济，在大环境的影 响下更加雪上加霜，率先受到冲击的是沿海的外贸型企业，紧接着就轮到了国 内的制造业和服务业，在整个经济陷入低迷之际，被誉为经济温度表的大学生 就业率，就受到了直接的负面影响。往年各大企业都早早地启动了校园招聘计 划 , 各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响 就业市场整体不景气 , 企业裁员风潮不断涌现 , 而今年的校园招聘在起动期便寒 意阵阵。然而 11月了,有些高校的校园招

3、聘显得冷冷清清 ,部分往年的招聘大户 和积极分子非但不见了身影 , 甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。让多数人感 觉他们的就业如同在风雨中行走曲折又艰险。另外根据国家有关部门对我国大学生就业情况的统计， 2005 年我国大学毕 业生人数达 340 万人，但实际就业率不超过 70%，也就是说 2005年就有 102 万 大学毕业生无法找到就业岗位，将形成高学历待业的情况。同时大学生就业的 起薪水平也随之在大幅度的下降，一般本科大学生的起薪已由往年的2000 元/月下降至 1000 元/月；研究生的月薪已降至 2000 元/月。更有甚者一些大学生 为了尽快就业，采取“零起薪就业”的办法。但是随着本

4、专科毕业生一年接着一年不断增多 , 大学生就业越来越困难 , 各 大高校不但没有减少就读学生人数 , 考虑到目前中小学生学业的压力及全国文 化水平不高 , 不少高校年年扩招应届考生 , 但与此同时也增大应届大学毕业生的 就业由此可见 , 大学生就业前景并不乐观 , 而且 , 大学毕业生与社会所需人员产 生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大 学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需 要。经过对无锡市人才市场、无锡市惠山区人才服务中心的各种求职信息的汇 总，得到的结论是： 需要工作经验的社会单位达到了 71%，这占了非常大的比例。另一方面

5、 , 在对各年级的大学生的调查问卷中 ,70%大学毕业生对自己的期望 值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自 己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非， 然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。 但是高薪工作往往要求很高， 应届毕业生暂时还没有那个能力。 在调查中，77.3% 的用人单位认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人 发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和专业对口要求等方面。总而言之 , 由于社会及大学生本身的各种原因 , 大学生被一座座的高耸入云 的大山挡住了前进的道路 , 虽然

6、大学生在经历或长或短的求职过程后都能就 业，但就业情况未能达到理想状态，薪资较低成为普遍现象。64.71%的大学生第一份工资都在 1000 元以下，经过一至两年的奋斗与磨练， 41.03%的大学生目 前工资在 1000 元至 2000 元，还有 29.91%的大学生仍在 1000 元以下。大部分大 学生跳槽是因为薪资太低，占 43.01%，个人能力得不到发挥占 31.18%。49.96% 的大学生对目前工作情况满意度一般，不太满意的为 26.09%，非常不满意的为 16.52%，很满意的只有 10.43%。b) 深圳广州经济情况良好 ,60%以上接受调查对象表示深圳 . 广州就业前景乐观让人欣

7、慰的是 , 不少人对广州 , 深圳这两所高速发展的城市仍充满信心 , 相 信不久的将来 , 这两所城市将迎来美好明天。具体原因如下 :在薪酬待遇方面 , 调查发现 , 深圳与广州整体的薪酬水平仍领先于国内其他 大部分城市 , 保持着一定的竞争力。 在被调查群体中 , 现有工作或者是上一份 工作的薪酬水平在 1000元 2000元之间的有 1822人, 占总样本量的 48.1%； 在2000元 2500元之间的有 896人,占 23.6%,这两部分人的工作经验大多 在 2 年以下。50%在校学生表示愿意留在广州或深圳工作 , 并表示这两所城市虽然消费较 高,但受金融风暴影响比较小 , 工作以外来

8、工为主 ,工作待遇较好 ,招办各种 各样的人才招聘会 , 然应届毕业生也比较好找工作 , 有较高的市场潜力 , 更重 要的, 这两大城市不断针对大学生就业问题 , 制订了一系列方针。 得益于深圳多年改革开放高速发展所积累的强大经济底蕴 , 求职者在市场经 济相对发达的深圳更加清楚地认识到了自己的市场价值 , 并对整体就业形势 有了更加现实和客观的理解。c) 未来企业对人才的要求将更苛刻随着高校本科招生人数的扩大 , 企业需求的焦点将更多放在研究生和 名牌大学毕业生身上。名牌效应更加突出，需求越来越向高学历和名牌大学集与此同时 , 我国坚持“以信息化带动工业化”的方针，促进传统行业、骨 干企业在

9、结构调整和产品升级中积极应用信息技术。企业对各大专业的需求量 也将不同 , 企业对计算机、通讯、电子、机械类等理工科专业需求量将增大 , 哲 学、历史、社会学、地质等专业面较窄的文科和理科专业则需求量较小，专科 几乎所有专业均呈需求不足。更多企业将更注重学生素质的培养 , 对于那些能力强 , 人品不好的毕业生 , 将会不被录用。本专科学生在能力上要求也将改变 , 如: 研究生计算机人才培养 重在工程 , 本科计算机人才培养重在特色 , 专科计算机人才培养重在实践。另外, 由于金融风暴的影响 , 不少生产玩具 , 电子配件的企业纷纷倒闭 ,超过 半数的调查者更倾向于国有企业 , 表明势必要追求成

10、为国有企业的员工 ,但是 , 从所周知 ,国有企业对人才方面要求更严 , 非公务员或有关系 , 一般都进不去的 , 这更体现了就业的严峻性。d) 破解大学毕业生就业难的举措 虽然不少人对经济发达的城市就业前景较乐观 , 但是, 无可否认的是 , 现今就业 问题将越来越严峻 , 随着企业对复合型人才 , 良好的心理素质人才的高需求与 社会现状的不符 , 不仅大学生应该在在校时间培养更多的能力与良好的心理素 质,社会也应该采取更多的措施来解决人们就业问题。那么 , 我们应该如何创建 一个美好的未来 ,经过对网民的询问 , 不少人提供了宝贵的意见 :1) 进一步提高大学生的自身素质。 现在的就业形势

11、严峻， 大学毕业生要实现尽 快就业，实现理想的就业目标，必须提升整体素质。真正成为一位复合型的人 才。如果一个人既懂技术、又懂经济与管理，既善科研、又善开发与经营，既 会写文章、又会计算机操作 , 那么他将受到大多数人的仰慕 , 不是吗？2) 树立正确的就业观 , 认识社会现状，了解社会动态。就业方式有多种多样， 可以是进机关、企事业单位，可以是进国有企业、集体企业，可以是进跨国公 司、个私企业，也可以自主创业、合作兴业，还可以通过继续深造、志愿服务 等等，解决就业问题；大学生不应该目光短浅，认为必须去国企才能有前途， 俗话说的好：“行行出状元。只要相信自己，总有一天会大放光彩的，是金子 总会

12、发光部是吗？3) 了解求职渠道。现场招聘、人才市场的招聘会， 一些学校内设置的现场招聘， 一些专门的就业网站，以及报纸都是不错的选择。四、结论总体上分析，我们知道未来就业前景并不是很乐观，但是，正因为这样， 我们更不能灰心，塞翁失马，焉知非福呢？或许我们抱着对未来充满希望，努 力充实自己，会有那么一天，我们会成功的。附录大学生就业前景调查问卷1. 你是大几学生A.大一B.大二C.大三D.大四E.其他2 你的职业是A.学生B.商人C.公司上班人员D.其它3. 您对今年毕业生就业形势的态度是：A.胸有成竹B.通过努力可以找到工作C.现在就业困难大D.就就业形势很是担心4. 假如你是这一届的应届毕业

13、生你会选择怎样做？*立刻出来工作考研其他5. 大学毕业生毕业后的第一打算是什么？*A. 继续深造，考研究生或者司法考试之类B. 考公务员，进入政府部门工作C. 到企业就业D. 自主创业，发展自己的事业E. 毕业去向不明朗6. 专家说”大学毕业生在与其他劳动人口的竞争中，展现出明显的知识与能 力优势”，你一直有这种信心吗 ? *A. 有，很强烈B. 有，但偶尔会动摇C. 基本有，但有点茫然D. 基本没有7 你觉得深圳与广州的就业前景好吗 ?A.好B.不好C.较好D.不清楚8. 您觉得毕业生应具备哪些素质（最多可选择三项）A. 专业水平B. 心理素质C. 沟通能力D. 组织能力E. 品德F. 适应能力 请选择您觉得毕业生应具备哪些素质（最多可选择三项）9、金融危机对毕业生就业的影响是多方面的，比如求职所需的时间、可供选择的职位和行 业、薪酬水平、招聘人数等，其中你认为哪一项是受影响最大的？ *A 、 求职所需要的时间B、可供选择的职位与行业C、薪酬水平D、招聘人数其它 请选择10. 应届毕业生找工作难在那里*A. 高定位，低水准B. 经验不足C. 没有能力11. 对于毕业生求职简历中的修饰现象，你认为：*A. 是不诚信的体现，不值得提倡B. 适当修饰可以理解C.