电厂反违章管理办法

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 电厂反违章管理办法（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_电厂反违章管理办法说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为认真贯彻电力生产安全第一的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的可控在控，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法 1、适用范围 本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。适用于我主任

2、内部及自营工程的反违章管理与考核。 2、引用规范及文件 2.1电业安全工作规程（热力和机械部分）1994-04 2.2电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）1991-09-01 2.3电力建设安全工作规程1992-09-01 2.4鲁电集团安2001537号文山东电力集团公司反违章管理办法 3、术语和定义 3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守电业安全工作规程和电力建设安全工作规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合电业安全工作规程、电力建设安全工作规程、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求

3、，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、电业安全工作规程、电力建设安全工作规程、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。 4、管理职能 4.1组织机构 4.1.1反违章领导小组及职责 组长：主任 成员：分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。 4.1.1.1监督、指导修订反违章

4、管理实施细则并监督实施； 4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章； 4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见； 4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。 4.1.2反违章工作小组及职责 组长：安监处（副）处长； 成员：安监专工、生技专工、运行处、检修处部门专（兼）职安全员。 4.1.2.1负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法； 4.1.2.2协调解决消除装置性违章所需的人、财、物； 4.1.2.3协调解决各车间在反违章工作中出现的问题； 4.1.2.4.检查生产车间、班组反违章工作开展情况，总结

5、经验不断提出改进措施； 4.1.2.5定期或不定期组织反违章工作的检查； 4.1.2.6对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。 4.2.安监处：是反违章工作的归口管理部门，全面负责主任的反违章检查考核工作。 4.3.生技处：是现场反装置性违章管理的主管部门。 4.4.运行处、检修处负责对本单位的反违章工作检查与考核。 4.5.查禁违章人人有责，各单位领导、安全员负责好本单位的反违章管理工作，查禁违章领导小组及工作小组负责全厂的反违章管理工作。 5管理内容 5.1总体要求 5.1.1反违章工作，各单位都要设置违章曝光栏，并建立违章档案。做到对违章曝光、教育、处罚、整改四同时

6、。张贴对违章者处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款。违章曝光栏的位置应设在该单位、车间每个职工都能看到的地方;违章者的姓名和处罚决定应书面公布。 5.1.2各单位及班组对发生的违章，必须按照四不放过的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。 5.1.3反违章工作，各部门都要根据各自的具体情况制定本单位考核办法。 5.2离岗培训按集团公司反违章管理办法第12条执行。 5.3反违章奖励规定按集团公司反违章管理办法第14条执行。 5.4装置性违章：由生技处牵头，安监部门监督并参加，定期或不定期组织对装置性违章进行监督检查，每季不少于一次。 6、考核： 6.1反违章考核见附件反违章考核细则 6.2在定期或不定期检查工作中，如果重复出现装置性违章或一些装置性违章得不到根除，根据情况联责考核生技处专工100-500元。 6.3对违章人、部门的罚款按照财务处有关规定进行