



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、机电、运输设备责任事故分析追查制度(一)、责任事故分类1、一般事故:造成设备损坏价值达到0.2-2万元;影响产量一小时上或损失产量达到200吨;乘人罐笼卡罐一小时以上;6kv设备误停、送电未造成严重影响之一的为一般事故。2、重大事故设备损失价值2万元-50万元;提升设备卡罐4小时以上;全矿停电10分钟;主扇风机停风30分钟;其中之一为重大事故。3、特大事故:设备直接损失在50万元以上;全矿井停止生产8小时以上;主扇风机停运30分钟以上。对于提升机过卷、大型物件坠入井筒,斜井跑车等事故,根据影响程度及经济损失,可确定为一般事故、重大事故、特大事故。(二)、机电运输设备的责任事故汇报 1、机电、运
2、输设备发生事故后,在场人员要尽可能判断事故的类型、地点、及严重程度迅速报告矿调度室,并由矿调度室向分管领导及事故发生的单位。在场人员在保证安全的前提下,尽可能利用现有设备、工具和材料及时消灭和控制事故。2、对于有隐瞒、故意延迟不报告的事故单位,按其影响程度罚所在单位500-8000元。对现场负责人每次罚款200-500元。对于故意虚报、隐瞒事故真相,嫁祸于人的,经分析确定后,处理程度加重一倍。 3、一般事故不汇报罚施工负责人500元,罚所在单位 1000元。重大事故不汇报罚施工负责人1000元,罚所在单位5000元。特大事故不汇报,罚施工负责人2000元,罚所在单位8000元。对于妨碍、逃避或
3、抗拒调查人员调查、对检举人打击报复要移交矿级部门处理。4、关于向集团公司的事故汇报发生一般事故,由所在单位在24小时内写出书面报告汇报,发生重大事故、特大事故由矿调度向公司生产技术部汇报。向生产技术部汇报的事故材料,必须经机电矿长审核报告的准确性和及时性后,方可上报。(三)、机电运输事故的现场处理原则1、对于一般事故的处理对于一般机电运输设备的事故,由现场负责人请示所在单位负责人后,可进行必要的处理,处理后投入试运转前要向矿调度汇报。2、对于重、特大事故的处理对于重、特大事故的处理,要由所在单位行政正职参加,请示机电矿长后,共同确定事故的处理方案,制定临时性的安全措施和已经制定的安全操作规程、
4、规章制度进行处理。以防事故的扩大。 3、在事故处理之前对现场的实际情况进行必要的保护,以保证事故调查的顺利进行。(四)、机电运输设备事故的调查与分析1、一般机电运输设备事故的调查由单位负责人制定本单位的生产、技术、安全负责人参加进行调查。2、重、特大机电运输设备事故的调查由机电矿长指定生产办机电组、设备负责单位、安全监察部门进行调查。3、机电运输设备的事故调查人员责任要查明事故经过、设备损坏程度、事故原因、性质、责任;并对事故责任者提出处理意见;要检查控制事故的应急措施的落实情况,检查防范措施是否得当,写出事故报告。5、机电运输设备事故调查方法要在现场勘察、实物取证的基础上进行技术鉴定、确定事
5、故发生原因。要对事故当事人进行询问,了解事故经过,要调查是否有安全措施、管理办法、措施的编制与实施情况、设备的包机制是否落实。6、机电运输设备的事故分析要分析直接原因和间接原因。明确是否属于操作失误、安全装置实效、设备本身质量问题、防护装置和保护缺陷、生产场地的环境、技术和设计上的缺陷、培训不够、责任制未落实等问题。(五)、责任者的落实与责任者的责任1、因设计上的错误和缺陷由设计者负责。2、因施工、安装和检修上的错误,由施工、安装、检修、检验者负责。3、因技术操作上确定的错误,由技术操作的落实者负责。4、违章指挥造成的事故,由指挥者负责。5、发生事故未及时采取有效措施,类似事故由重新发生由有关领导负责。6、缺少安全规章制度发生的事故,由生产组织者负责。7、违章作业发生的事故,由违章作业的人员负责。8、操作者未经学习,不懂设备进行操作的事故,由指派者负责。9、缺少安全防护装置造成的事故,由生产组织者负责。10、随便拆除防护装置造成事故,由拆除者或决定拆除者负责。11、原有重大隐患未能得到及时解决造成事故,由所在单位行政正职负责。12、原有重大隐患,下属单位无力解决,但以呈报有关部门,有贻误部门负责。13、因工人未经培训上岗;无操作规程或不健全;安全设施、安全标志、施工过程中的安全防护用具不齐不全;违章指挥造成的机电运输设备事故由领导者负责。(六)、有关机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年涂装工(高级技师)职业技能鉴定试卷
- 2024年牡丹江社区工作者考试真题及答案
- 西安理工大学高科学院《施工组织与概预算》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 江苏师范大学科文学院《概率论与随机信号分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 广西农业工程职业技术学院《数据处理实验》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 湖南工程职业技术学院《家具设计Ⅱ》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 河南质量工程职业学院《Office高级应用》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 铜仁职业技术学院《水力学与桥渡水文》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 广东水利电力职业技术学院《环境影响评价课程设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 宁波烟草面试题目及答案
- 变电站一次设备培训
- 桥下渣土处置方案(3篇)
- 2025年 杭州市余杭区卫生健康系统招聘医学类专业毕业生笔试考试试卷附答案
- 利用乳酸菌半固态发酵提升糙米食用感官与营养品质的研究
- 船体抢修方案(3篇)
- 智人迁徙路径重构-洞察及研究
- 关于医院“十五五”发展规划(2026-2030)
- 生物多样性保护与利用专项债项目可行性研究报告
- 吊桥浮桥安全管理制度
- T/CCSAS 023-2022危险化学品企业紧急切断阀设置和使用规范
- 员工签署自愿离职协议书
评论
0/150
提交评论