实习生个人辞职报告

1、实习生个人辞职报告 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕 业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于 非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退 休金与每月最低工资的保障。在此了实习生个人辞职报告，供大家参 阅，希望大家在阅读过程中有所收获！ 尊敬的王经理： 您好！我是贵公司的实习生，在贵公司业务如此繁忙的时候， 我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果 我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利。希望您在百忙之 中能够审阅我的申请，并批准。 经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作。起初我 是向贵公司申请助理或

2、者文员工作， 后经您抬爱，做了这份为移动公 司做促销的工作。开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触 社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用。可是经过 这两天，我发现我不能再继续做这份工作了。原因如下： 一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文，虽然没 有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验。如果我继 续再在贵公司待下去，我觉得 _ 足够的精力同时做好这两份实习工 作。这样到头来，反而会影响公司的发展。 二、正如您对我的评价，我口才很差。也许您还没注意到，我 每当紧张时，会略有些口吃。 我知道通过做促销工作可以锻炼我的口 才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做

3、这份工作，我天性好静， 喜欢读书，写作。可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律， 所以我决定申请放弃这份实习。 三、我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作 经验。而经过这两天，我发现现实的情况与我所希望的有所偏差。我 是一名学生， 而我不能在实习工作中展现我的特长， 所以我觉得这份 实习并不适合我。 基于以上三点，我决定在此向您提出辞职申请。因为我觉得我 越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少。不过，我可以推荐我的 堂弟做这份工作。虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并 且新出学校，有一股闯劲。通过这两天的工作，我觉得：与我相比， 他更适合这份工作。 最后，我很感谢您给了

4、我这次锻炼的机会，在这两天中，我学 到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好 姐妹。我很钦佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份 工作。 我衷心的感谢您对我的关照！愿您和您的家人天天有个好心情， 工作顺利！祝各位领导和同事身体健康，心想事成！祝贵公司蓬勃发 展，蒸蒸日上！ 此致 敬礼 尊敬的各位公司领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写下这提前结束实习的申请书。自我 进入司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。 经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定 的经验，对此我深表感激。

5、 由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定提前结束在实习。我 知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月即 20 xx 年 11月 9日从公司离职，并且在 这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经 历于我而言非常珍贵。 将来无论什么时候， 我都会为自己曾经是公司 的一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生 涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公 司能够体恤我的个人实际情况，对我的申请

6、给予批准。 尊敬的公司领导： 您们好！ 首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直 以来对我的信任和关照， 特别感谢给予我发挥个人优势的平台。 在公 司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多， 也进步了许多， 同时也看到了社会竞争的残酷无情。 但由于在公司里 得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很 遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作 中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这 两个月的工作中， 我学到很多东西， 无论是从专业技能还是做人方面 都有提高，感谢公司领导对我的关

7、心和栽培。 在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只 是我作为一个小职员的一点个人看法， 首先，我认为公司的网站运营 缺少专业策划人材， 对公司网站没有一个大的整体规划， 没有制定好 网站运营方针， 应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士， 对网 站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站工作 的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突 问题，就以我们网络事业部来说， 规定的每人每天要完成的量是 7 个 以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬 是要去凑其他网站的资料， 我个人认为这是毫无意义的， 这么做一则 是导致了公司网站

8、的真实性， 二则是侵犯了版权问题， 我们所使用的 信息图片案例等都均未经过者的同意， 这对公司网站运营方面造成了 负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉， 也有可能会因此而 被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。 其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。 我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决 策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否 具有可行性。 而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的 公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情， 那就会影响他们的工作的进度和认真程度， 这直接影响了公司的发展 进程和形

9、象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又 是因为什么原因呢？我认为这是政策问题， 公司的制度始终没有得到 一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格， 导致 在一段时间后会出现新旧规格的冲突， 而这一点，是需要基层员工花 费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。 以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、 不断发展之外，绝无其他意思。 在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低， 直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时 间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我 作为一名网站的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工 作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己 的能力的有限，没办法达到公司需