宣汉县双河镇方斗中心校教职工出勤管理制度

1、宣汉县双河镇方斗中心校教职工出勤管理制度（讨论稿）一、为了加强教学管理，保证正常教学秩序，各校必须严格实施本制度，必须如实填写中心校统一印制的出勤登记表，每期末交中心校审查备案。二、各校实行上班签到和坐班制度，签到时间为每天上午晨会前 20 分钟内。坐班时间统一为：冬季上午 8： 40-11： 30下午 2： 00-4： 10夏季上午 8： 20-11： 30下午 3： 00-5： 00三、严格出勤管理1、在学校规定的上班时间内要离开岗位必须具备书面假条，由本人事先填写好学校统一印制的请假条，因病请假还必须附上医院诊断书。请假批准后，持假条到教导处登记由教导处统一安排调课。2、教职工请假二天以

2、内由分管副校长审批（村小教师请假一天以内由村小校长审批）；请假三天由校长审批；请假三天以上的由校长签署意见后报教育局审批；校长请假，一天以内的向校级领导说明，一天以上向教育局请假。假期后，必须返校上班并到教务办公室销假，否则视为旷工。假期满后不能上班需要续假的必须办理续假手续，否则视为旷工。除特殊情况（如突然身体不适、发生意外情况）外，凡用电话请假、请人代办请假以及事后请假一律无效，不得私自请人代课、代班而擅离职守，否则作旷工处理。确因情况非常特殊来不及请假的，必须在返校1 天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。3、关于迟到、早退、缺席、旷工的规定：上班时间已到而无故未到岗（半小时

3、内）即为迟到；未到下班时间而无故提前离校（半小时）即为早退；凡迟到、早退超过半小时不足一小时则算一次缺席；事先未经学校同意而无故上班达1 小时以上即为旷工，两次缺席算旷工半天。4、学习、开会、集合出勤规定：教职工政治学习、开会、集合等集体活动以事先通知的时间为准，除因公事先请假以外，点名时未到现场即为迟到，半小时后才到算缺席，整个领会一直未到算旷工半天，提前离开会算早退，提前离会时间超过半算缺席。5、上课出勤规定：上课铃声已响时，该上课的教师未到课堂即算迟到；上课 10 分钟后才到课堂算旷课；中途无故离开课堂超过10 分钟算旷课；未到下课时间提前下课算早退，超过10 分钟算旷课。6、下列情形只

4、办请假手续，不扣钱：（1）教师在上班时间要离校参加函授进修、学习培训与考试等视为函授假，必须事先凭学习、考试通知单在学校请假，待批准后方可参加，不算事假。（ 2）婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定办理请假手续，公伤要有医院的公伤证明，并要办理请假手续。（ 3）教师子女高考准假 3 天。（ 4）流产：采取上环措施失败而引起流产的一次休息 15天，其它原因流产的以病假对待，一年内流产请假两次者，取消评优资格。（5）做上环手术可休息1 天。（6）一月中教职工因独生子女病可请假2 天，或教职工本人是独生子女者，父母生病准假2 天。（7）教职工子女若有在外服兵役回家探亲时，准假1天。（ 8）教职工子女

5、结婚准假 2 天。（ 9）女教师 50 周岁以上（含 50 周岁），男教师 55 周岁以上（含 55 周岁），每月因病可准假 1 天（出示乡卫生院及以上处方证明），不扣钱。7、教职工缺勤情况以校为单位在周前会上公布。四、教职工出勤的奖惩办法：1、连续住院治疗15 天的不扣，超过15 天的工作日每天扣5 元，未住院治疗病假，每天扣8 元（出示医院诊断和治疗证明，原则视为事假）2、事假按学校绩效工资考核方案执行。3、迟到、早退每次扣 2 元，缺席一次扣 5 元，不请假每次扣 10 元，旷课每次扣 20 元。4、开会、政治学习病假一次扣 2 元，事假一次扣 5 元，不请假每次扣 10 元。5、住院病假超过 15 个工作日的，根据请假时间和工作时间的比例，扣发校内福利津贴。6、全学期连续累计5 在以上者，病假累计10 天以上（住院请假累计两月以上），旷工旷课者，均不得参加评优晋级；凡全年病假6 个月以上、旷工旷课2 天者，不得参加该年的年度考核。7、全年内连续旷工超过 10 个工作日或累计旷工超过20个工作日者，按照四川省事业单位人员聘用制管理试行办法