质检系统廉政文化示范点

1、打造廉政质检 树立部门形象 服务地方经济泰州市产品质量监督检验所近年来我所廉政文化建设工作在市委、市政府和泰州市质检局党委的正确领导下，在市纪委和市文明办的关心和指导下，以“科学发展观”为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以提高队伍整体素质为出发点，在依法履行职能的同时，不断加大精神文明建设的力度，从多方面着手，狠抓机关作风建设和廉政文化建设，按照廉政文化建设的要求，争创廉政文化进机关示范点，开展了一系列的活动，取得了良好的成效。先后获得了江苏省质量技术监督“科技兴检”先进集体、江苏省技术监督系统先进单位、全国“巾帼文明岗”、 “江苏省巾帼示范明星岗”、“江苏省五一巾帼标兵岗”、“江苏省城乡结对

2、 巾帼致富活动先进集体”、江苏省文明单位、江苏省质检系统先进集体，自96年建所以来，历年被评为泰州市质检工作先进集体、泰州市文明单位，多次被评为先进党支部等荣誉。现将创建情况汇报如下：一、 加强领导班子建设 为廉政文化创建工作提供保障加强领导班子建设是廉政文化建设工作中的“重中之重”，为此，我所在加强领导班子建设方面抓了以下三项工作： 一是加强领导，为廉政文化创建工作提供保障。近年来，所党支部根据本所创建工作的需要，成立了以所党支部书记、所长为组长的所创建工作领导小组，具体负责创建工作，明确了创建目标、制定了创建措施、落实了创建责任，为创建工作提供了扎实组织保障。 二是注重领导班子自身建设。领

3、导班子成员实行廉政承诺制，承诺书通过公开栏向全体干部职工公示，接受监督。坚持领导干部重大事项申报制度和重大事项集体研究决定制度。坚持做好“廉管家、廉内助、廉助手”教育工作，要求领导干部“守住自家门，管好自家人”，营造领导干部廉洁自律氛围。同时加强“节日病”治理工作，实行节前教育，节日检查，节后处理，并将有关情况按规定及时书面报告市局党组。二、加强思想道德建设 更好的服务地方经济发展 思想政治工作是净化人们灵魂的工作。思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是廉政文化建设的前题，近年来我所在思想道德建设方面主要做了以下几项工作： 一是以廉政文化建设为契机进行思想教育。我所每年都要对全所

4、职工进行思想道德教育和党风廉政教育，今年年初我所又特邀市局纪检监察室朱来根主任来我所举行了“平安是福” 的党风廉政建设专题讲座，贴切质检所具体工作的生动的讲课使全所职工深受教育，通过长期不间断的道德和廉政教育，使全所职工时刻紧绷廉洁奉工这根弦。在日常的工作中，我所也根据各级领导部门的要求和职工队伍的思想状况，开展多种多样的思想教育工作活动，活动做到有计划性、正对性，有效地保证了队伍的安全好各项业务工作的健康开展，至今未发生一起投诉事件。 二是用廉政文化思想武装“质检”、树立牢固的服务意识。今年来我所响应市委、市政府的号召，积极开展服务企业活动，以廉政建设为指导思想，从实际出发，开创了有质检特色

5、的服务模式。一是服务活动多样化。先后免费举办了“全省泵阀中心推介会”、“江苏省磨具磨料产品质量交流会”和“泰州市大型食品企业座谈会”，将平时工作中了解到的企业质量管理及产品质量中存在的问题加以梳理，有正对性地与企业进行讲解，同时构建行业中企业相互交流的平台，为企业解决存在的问题及困难，用行动来支持廉政文化建设的创建工作，取得了较好的效果。同时每年由所领导带队走访全市企业，到一线了解企业的需求，征求企业意见，不断改进服务方式，形成了企业欢迎的集人员培训、原材料检测把关、产品出厂检验等与产品质量有关的工作于一体的“一站式”服务模式。近年来与泰州lg电子、春兰集团、泰兴斯比凯可、益海粮油、济川药业、

6、俞垛钢厂等大型骨干企业采取“一站式”服务模式，均普受企业欢迎并取得较好的效果。三是为准确把握行业信息，更好地履行职能，开展了企业建档活动，深入到企业的车间、化验室、关键检验设备等区域进行信息收集，建立健全企业档案且明确一名企业人员作为质量联络员进行动态管理，及时了解需求，重点跟踪食品、工业产品许可证、3c等重点行业和重点企业，当好企业质量工作的参谋，质量监管工作的“监控仪”。 三、加强廉政文化阵地建设，全力打造“泰州质检”品牌 为进一步加强行风廉政建设，转变工作作风，建设服务型质检，我所采取一系列措施，强化廉政文化阵地建设，并取得了切实成效。 一是不断完善管理制度建设，实现制度管人、制度管事。

7、加强了对廉政工作落实的制度建设，加强检查考核。针对已经制定的各项制度，积极听取员工的意见，对于经实践不适用的条款进行改进，已经完善的机制则加大执行力度，在严格规范检测工作程序的质量手册和程序文件的基础上，先后制定和完善了员工绩效考核管理规定、聘用人员管理办法、学科带头人制度、财务管理制度、职工考勤制度和用车管理制度等一系列规章制度；加大了检验报告质量的跟踪督察力度，不断规范检测行为，从接受检验检测申请开始到报告，各项工作实现程序化运作模式；规范工作人员的工作行为，严格执行岗位责任制度、工作接转签字制度、责任追究制度等一系列工作制度，保证每个环节的有效运行，从整体上提高了我所的现代化运作水平和管

8、理水平。奖优罚劣，严格奖惩，使行风建设和廉政建设的各项要求成为一条不可触犯的“高压线”。 二是大力推行民主建设，使廉政建设工作全员参与，社会监督。在工作场所制作、悬挂政务公开栏，在质检所网站公开我所的检验检测能力、收费标准和收费金额，同时还增设了监督投诉、客户满意度调查、网上登样、在线咨询等便民措施，增进了我所与企业的联系，让企业足不出户就可以送样检测。 三是加强质检文化、廉政文化宣传阵地建设。所里开展了质量心语和廉政警言征集活动，每个职工都结合自己的工作岗位，认真归纳了廉政警言，时刻敲响“廉政警钟”。强化了廉政文化阵地建设，在办公楼内走廊两侧悬挂主旨鲜明的廉政宣传板画，将“所训”的十六个大字

9、写在墙上，同时通过一楼大厅显示屏滚动播放廉政文化宣传标语，在三楼阅览室设立了“廉政书架”、“廉政教育影视角”、安装“廉政屏保”和“廉政桌面”、建立廉政网页等阵地，制作行风廉政建设宣传展板。通过廉政文化阵地建设，大张旗鼓地开展各项廉政教育，起到了廉政教育的警示和预防效果，增强廉政文化建设的辐射效应。 四是加强廉政文化载体建设。积极关注并参与解决老百姓关注的热点问题，多次深入到农贸市场免费为百姓检测农药残留；每年为我市市民免费检测室内空气两到三百户，受到了百姓的一致好评；在开学之际总是将义务检测眼镜活动送到学校门口，让莘莘学子也能感受到质检的金牌服务；在实验室开放日活动中，让市民代表们零距离接触“

10、高精尖”仪器设备以及对他们天天涉及的食品安全检测过程，使他们在质量和安全方面增长了知识、开阔了视野，加深了对质检机构的了解，增强了市民安全消费和放心消费的信心。维护了行业的良好形象和社会的安定，树立了“泰州质检”的品牌形象。本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，把中心工作、业务工作与志愿服务行动有机结合，依托质监志愿服务队伍，积极开展“三进三送”（进企业、进社区、进农村，送知识、送技术、送服务）服务活动,为地方经济和社会发展、节能减排等取得良好的社会效益，打造“泰州质检”品牌。在加强廉政文化建设的同时，我们注重硬件环境建设。2006年以来，我所在环境建设方面投入了大量资金，在我所六楼建成了标准

11、的乒乓球室、健身房、多功能活动室、电化教育室、棋牌室、职工淋浴房，在室外建设了篮球场、排球场，安装了成套的健身器材；完善了所内职工食堂的设计装修，改进了职工就餐环境；设计建成了高规格的绿地，使所大院的环境更加美化；成立了职工文体俱乐部和户外俱乐部，开展了职工篮球赛、户外摄影等活动，丰富了职工文化生活，使每位职工紧张的工作之余，身心得到放松，提高了职工的工作热情和团结互助团队精神。以争创“争创廉政文化示范点”活动为主题，开展多种形式的教育活动。通过各种形式大力推进争当“党员先锋示范岗”、“青年岗位能手”、“三八红旗手”、和创建“青年文明号”、“文明行业”、“廉政文化示范点”等活动。充分利用各种教育和争创活动形式，加强思想政治学习和业务培训，提高全体员工尤其是青年员工的政治思想素质和业务水平。利用各种活动形式，开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，培养员工的竞争意识和创新精神。树立工作中涌现出的先进人物和先进事迹典型，在所内形成比、学、赶、帮、超的良好风气，使所内干事创业的热情得到最大限度地发挥和挖掘，促进了各项工作的顺利开展。 目前，我所的廉政文化建设工作虽然取得了一定成效，服务全市经济社会发展的能力也得到了提高，但是离市委、市政府和市文明办的要求还有一定差距，与先进单位相比还有许多不足，创建工作仍有较大的