版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、CBTL 工作程序1 目的规范机构的 CB 测试和管理活动,确保上述活动符合 IECEE-CB 体系的要求、 NCB 的要求以 及机构质量管理体系的要求。2 适用范围适用于机构 CB 测试和管理活动所涉及的部门、人员和过程。3 职责3.1业务管理部负责与 NCB的接口工作;负责按照IECEE-CB体 系和 NCB 的要求进行 CB 测试业务受 理和结果报送:负责 CB 测试业务管理。3.2 技术质量部负责机构 CB 测试能力的建立和管理;负责 CB 测 试工作质量管理和质量监督,以确保机构的 CB 测试和管理活动持续满足 IECEE-CB 体系及 NCB 的要求:负责组织参加与 CB 实验 室
2、有关的技术和质量活动;负责来自外部的CB测试工作质量管理和监督的配合工作。3.3人力资源部负责建立和管理机构 CB人员体系,以保证该体系 人员持续符合 IECEE-CB 体系及 NCB 的要求:负责组织参加与 CB 实验室有关的人员管理活 动。3.4 后勤事务部负责建设并与检测中心共同维护 CB 实验室检测环 境,以确保CB测试环境和相关设施持续满足 IECEE-CB 体系及 NCB 的要求。3.5检测中心负责按照IECEE-CB体系和NCB的要求开展CB测 试;积极参与和配合 IECEE-CB 体系、NCB以及机构组织的与 CB测试相关的各类活动。4 程序内容4.1 机构的 CB 测试工作及
3、相应的管理活动,包括所有相关的质量 体系文件和记录,应当首 先符合 IECEE-CB 体系对 CB 实验室的要求,并在此前提下满足NCB 的管理要求 。4.2 与 NCB 的接口工作4.2.1 业务管理部应指定专人负责与 NCB 的接口工作并以书面或电 子方式向 NCB 对口部门及机构 人力资源部明确,上述接口人员一旦发生变更,业务管理部应当 及时以书面或电子方式通知到NCB 对口部门及机构人力资源部 。4.2.2 与 NCB 的接口工作应当符合 IECEE-CB 体系及 NCB 的相应要求 , CQC/QP.JS06(IECEE 接口工作管理程序的规定。接口工作的具体内容包括:a) 接收来自
4、 NCB 的 IECEE-CB 体系相关文件,以电子方式在机构 内网发布或更新,以确保机构各相关部门和中心及时获取以上文件的正确有效版本;b) 接收并及时向技术质量部传递来自 NCB 的 IECEE-CB 体系技术 和质量活动信息:c) 接收并及时向人力资源部传递来自 NCB 的 IECEE-CB 体系人员 管理活动信息:d) 按 NCB 要求组织机构参加与 CB 实验室有关的其它活动;e) 按 NCB 要求收集并报送机构各类 CB 相关信息及变更情况;f) 及时向 NCB 传递机构内部有关 CB 测试工作的问询和请示,并 将接收到的外部对 CB 测试报告 /证书的争议转达给 NCB,跟踪NC
5、B的反馈情况,并以适当的形 式通知到相关各方。4.2.3 检测中心(或职能部门)在接收到新的IECEE-CB 体系要求后,应当立即对照要求和第页共页CBTL工作程序本中心(或部门)的 CB 测试(或管理)活动的实际 ,认真评估 该要求的重要性和对本中心(部 门)相关活动的影响程度,并采取(包括但不限于)以下措施, 以确保文件要求得以落实:a)组织本中心 (或部门) 各相关岗位学习文件,采取适当措施保 证有关要求在各相关工作中得以落实:b)向人力资源部提出内部或外部培训要求,由人力资源部提出培 训方案(必要时应当商请其它 相关职能部门和检测中心同意),经机构领导批准后实施 ;c)按机构ZJ FY
6、/CX02文件的控制和管理程序要求申请机构相 关程序文件、作业指导书的 制修订,以将重要的外部要求转化为机构体系文件规定:d)向业务管理部提交对 NCB 的问询和请示,进一步明确要求 。4.3 与 CB 测试相关的管理活动4.3.1 技术质量部应跟踪 IECEE-CB 体系对 CB 实验室的技术和质 量管理要求,并对该要求在机构 相关活动中的实现情况进行管理和监督。4.3.2 技术质量部应组织检测中心积极参加 IECEE-CB 体系的各类 技术和质量活动,建立和保持相应记录,并将最终结果在机构 CB 人员体系范圃内予以公布。4.3.3 CTL 能力验证4.3.3.1 机构应当按照 IECEE-
7、CB 体系以及 NCB 的要求参加 CTL 能 力验证。机构参加 CTL 能力验证活动应当符合 IECEE-CB 体系 CTL-OP103 CTL 能力验证计划操作 规则的要求。4.3.3.2 技术质量部应当组织检测中心参加由NCB 安排的在本机构CB 测试能力范围内的 CTL 能 力 验证计划,并跟踪能力验证结果。当测试结果被判定为离群数据 时,应当按照 IECEE-CB 体系以及 NCB 的要求,在约定期限内采取有效的纠正措施改正离群结果 (否则 IECEE 秘书将依 IECEEOlIECEE的基本规则和程序以及IECEE02CB体系的规则和程 序对实验室采取任何必要的措施)。参加某一 C
8、TL 能力验证计划且结果满意的实验室则 3 年内 免于参加同类计划。4.3.3.3 机构可通过 NCB 提出对试验计划专题的建议。 434人力资源部应跟踪IECEE-CB体系对CB实验室人员的要 求,建立符合要求的机构 CB 人员体 系,并以培训、考核等手段确保相关人员的能力持续满足要求。4.3.5人力资源部应组织机构 CB体系人员积极参加各类培训、交 流以及考核活动,建立并保持相应记录,并将最终结果在机构 CB 人员体系内范围内予以公布。 4.3.6业务管理部与检测中心应当按机构 ZJ FY/ZD19CB测试的 外部文件控制实施细则的规定,跟踪 IECEE-CB 体系与 NCB 对 CB 实
9、验室的相关要求,包 括 OD-CB 系列的文件、 CTL-OP 系列的文件、 CTL 决议、 CTL 会议纪要、 CB 公报、 NCB 相关程序文件 和作业指导书等管理要求和技术要 求,对上述外部文件实施受控管理,并以配合人力资源部开展人 员培训的方式、配合技术质量部开展工作质量监督的方式确保 CB 测试业务实施全过程的合规 性。4.3.7后勤事务部 与检测中心应当确保 CB实验室电源特性持续符 合 IECEE-CB 体系2 6 第页共页CBTL 工作程序CTL-OPllO 测量实验室电源特性程序要求 的要求。4.4 CB 测试业务的实施4.4. 1 业务管理部应当按照 NCB 的要求,如 C
10、QC/QP. CP09 颁 发 CB 测试证书的程序 规 定,在接收到 NCB 下达的 CB 测试任务后,主动与申请人联系, 以助于及时收到样品和资料。4.4.2 根据 NCB 的规定,允许申请人在送样以前,对已经提交的 CB 测试申请内容进行变更,但变 更内容需经 NCB 同意。机构在接收到 NCB 下达的 CB 测试任务 后,如有变更,应当以 NCB 发出的正式 通知为准。443业务管理部在收到样品和资料后,应对照NCB出具的CB测 试任务函(见 CQC/QP.CP09颁发 CB 测试证书的程序)对样品和资料进行符合性检查, 如存在不符合,应将不符合的 具体内容告知申请人并将不符合样品和
11、/或资料退回给申请人。4.4.4 业务管理部在收到符合受理要求的样品和资料后,应按机构ZJ FY/CX16检测工作受 理程序的要求,组织实施合同评审,确定检测进度、检测收费 以及是否涉及分包等内容。对 特殊原因不能满足测试任务要求的,应当与 NCB 沟通,将 CB 测 试任务退回 NCB 或经 NCB 变更任务要 求后重新接收 。4.4.5 合同评审中如需涉及对申请人提交的整机所带元件是否符合 认可条件进行判断,应当按照机构 ZJ?FY/ZD21 CB 测试中关键元器件认可规则(该作业 指导书应当跟踪并转化 IECEE-CB体系要求以及 NCB 的要求,如 CQC/GD.JS08CB 整机报告
12、中元 件的认可原则)的 规定进行。446完成合同评审后,业务管理部应按照机构ZJ?FY/CX18认证检验工作程序的要求,及时向检测中心下达检测任务,并按机构ZJ?FY/CX34检测物品管理程序的要求,对样品进行标识。4.4.7 检测中心在接收业务管理部下达的检测任务资料并领取样品时,应按照机构 ZJ FY/CX18认证检验工作程序的要求,对资料和样品的有效性进行确 认,当样品和资料有效性存在问 题时,应当将导致无效的具体内容告知业务管理部,并将无效的 样品和 /或资料退回业务管理部。4.4.8 检测中心在收到符合检测任务要求的样品和资料后,应按照机构ZJ?FY/CX18认证检验工作程序的要求,
13、实施 CB 测试,并严格按照与业务管理部商 定的检测完成时限控制检测进 度,如遇特殊情况导致无法按商定时限完成检测的,应当第一时 间通知业务管理部,由业务管理部与 NCB 沟通,在得到 NCB 的同意后方可变更检测完成时 限。4.4.9 当检测过程中需要确定是否对整机所带元件进行测试时,应当按照机构 ZJ Y/ZD21CB测试中关键元器件认可规则的规定对是否认可整机所带元件进 行识别。4.4.10 如涉及国家差异试验,应当按照 CB 公报公布的 IECEE 成 员机构声明的各国标准国家差异以及 NCB 的要求开展差异试验。4.4.11 涉及使用 MTL 进行现场检测的(目前仅涉及 TMP 方式
14、和 WMT 方式),应当严格按照 IECEE-CB 体系操作及规则文件 OD-CB2027 使用制造商检测实验室的 文件框架 、 OD-CB20283 6 第页共页CBTL工作程序在制造商场所检测(TMP)的操作程序/D-CB2029目击制造 商检测(WMT )的操作程序以及NCB的相关要求,如 CQC/GD. JS46CB体系现场检测实验 室管理及实施程序的规定,进行检测( TMP 方式) /目击( WMT 方式)以及 CB 测试报告的批 准。4.4.12 如涉及检测业务分包,应当按照机构 ZJ?FY/ZD32CB 测 试分包控制实施细则(该作业指导书应当跟踪并转化 IECEE-CB 体系操
15、作及规则文件 OD- CB2012检测活动的分包的要 求)进行,并以合同约定的方式控制分包检测进度。4.4.13 检测涉及测量不确定度要求时,应当按照IECEE-CTL 指南001 电工领域合格评定活动测量不确定度的应用中 “ CBTL程序:测量不确定度的应用”第1部 分的相关规定进行,即采用 CB体系使用的传统方法一 “准确度方法 ”。4.4.14 检测中心完成检测后,应对检测原始记录按照机构ZJ?FY/CX37检测原始记录和检测报告管理程序的要求进行整理和校核。4.4.15 CB测试报告应当使用IECEE发布的CB测试报告格式(TRF)的有效版本,当检测中心发现没有对应的 TRF 时,应在
16、第一时间通知 NCB 秘书处,由 NCB 秘 书处报 IECEE 秘书处批准后,按照 NCB 的有关规定,如中国质量认证中心关于起草/修改及审批 CB 测试报告格式(TRF )的管理办法的规定,配合起草 TRF。4.4.16 检测中心应当按 IECEE-CB 体系操作及规则文件 OD- CB2020TRF 导则的要求编制 CB 测试报告。在 CB 测试报告中使用照片应当符合 IECEE-CB 体系 CTL 操作程序 CTL-OP107 CB 测试报告照 片使用指南及 NCB 的相关要求。4417 CB测试报告编制完成后,应当对照NCB的要求进行自查,如是否己按CQC/QP.CP09颁发CB 测
17、试证书的程序的规定正确填写了 CB 测试结果报批 表。自查完成后,按照机构ZJ?FY/CX37 检测原始记录和检测报告管理程序规定进行检测 报告的审批。4.4.18 CB测试报告应由NCB授权人员在其所获搜权范围内予以批 准。批准人应当确保所批准的报告符合以下要求 :a) 报告格式正确;b) 报告内容与申请书一致:c) 产品描述恰当;d) 检验 /检查项目完整;e) 检测过程的关键内容和应当反映的情况均已体现。4.4.19 CB测试报告经批准后,检测中心应按照机构ZJ Y/CX37检测原始记录和检测报告管理程序的规定,将检测原始记录和检测报告提交业务管理部,并 按照机构 ZJ?FY/CX34
18、检测物品管理程序的要求,将检毕样品退至业务管理部。4.4.20业务管理部按照NCB的要求以及机构ZJ FY/CX37检测原 始记录和检测报告管理程序的规定,完成CB测试报告的签章和发送,并按机构ZJ FY/CX37检测原始记录和检测报告管理程序的规定,将检测原始记录和检测报告剧本存档并负责该档 案的管理 。4.4.21 业务管理部按照 NCB 的要求和机构 ZJ?FY/CX34 检测物 品管理程序的规定处置检4 6 第页共页CBTL工作程序毕样品。4.5利用CB测试获得其它认证的检测业务处理4.5.1 机构接收到该类检测需求时,应当通过业务管理部与相关认 证机构进行沟通并互相配合, 按照相关认
19、证机构的要求进行合同评审和检测业务的实施,如利 用 CB 测试证书和报告通过 CQC 获得CCC/CQC认证的检测业务时,应当符合 CQC/QP.CP03利用CB 测试证书获得 CCC/CQC 认证程序 的要求并特别关注以下内容:a) 对于利用制造商实验室出具的 CB测试证书和报告,在 CCC认 证中只认可依据 TMP 方式或 WMT 方式颁发的 CB 证书和报告;b) 对于利用制造商实验室出具的 CB测试证书和报告,在 CQC认 证中可认可依据 TMP 方式或 WMT 方式颁发的 CB 证书和报告,经中心领导批准还可认可 SMT 方式颁发 的 CB 证书和报告;c) 对于 TMP/WMT 形式的 CB 报告,应确认出具 CB 报告所使用的 TMP/WMT 实验室是否在相关标准范围内已在 IECEE 注册并收录在 OD-CB2019 文件中;d) 应及时将持有 CB 测试证书的认证申请过程中的争议通报 NCB 秘书处,并收集有关证据。在未通知 NCB 秘书处之前,不得做出拒绝 CB 报告
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年强制降解研究中候选药与参照药降解途径降解速率一致性
- 2026年文化产品进出口许可与境外文化机构准入指引
- 2026年十五五数据安全治理体系与合规监管前瞻
- 2026年智能冰箱变频电路故障诊断与快速维修指南
- 2025年临床执业《外科》模拟测试
- 物流企业CIO招聘面试常见问题
- 教育机构校长新学期工作计划及安排
- 高分酒店工程技术标(bim图表A4版)2025年
- 电子支付领域销售总监的专业知识及面试要点
- 餐饮行业产品经理面试要点解析
- 服装手工艺钩针教学课件
- 新课标初中物理词典
- 医疗质量与安全管理委员会会议专家讲座
- 外研版中考英语复习课件
- GB/T 41498-2022纤维增强塑料复合材料用剪切框测定面内剪切应力/剪切应变响应和剪切模量的试验方法
- GB/T 28733-2012固体生物质燃料全水分测定方法
- FZ/T 08001-2021羊毛絮片服装
- 博弈策略的生活解读 课件
- PSP问题分析与解决能力训练课件
- 综合实践六年级下册和灯做朋友-完整版课件
- 数字化仿真概述课件
评论
0/150
提交评论