医院医疗仪器设备效益考核办法

1、题目：医疗仪器设备效益考核办法编号附件颁布日： 年 月 首次发布日： 年 月审核日期： 修改日期： 年 月批准人： 1.政策设备的安全性和有效性，整体性和综合性，经济性和效益性，计量性和准确性，新颖性和合理性，前瞻性和超前性等。2.目的为充分发挥仪器设备的使用效益，提高仪器设备的完好率和利用率，各科室应设专人为设备管理员。对我院临床，医技科室建设经费、科研教学设备经费使用和仪器设备的使用效益提出如下考核办法：3.标准3.1考核范围3.1.1各临床、医技科室建设经费立项项目、科研教学设备经费立项项目及在用的单件价值在50万元以上且使用时间已超过一年的仪器设备。数量大、涉及面广、通用性强的设备。3

2、.2考核目的3.2.1保证临床、医技科室建设经费和科研教学设备经费的科学、合理和有效使用，确保有较好的投资效益。3.2.2促进设备管理人员认真履行岗位职责，不断提高管理水平。3.2.3提高仪器设备的完好率和使用率，保证良好的投资效益。3.2.4促进设备的专管共用或统管共用，加强对外开放和服务，实现资源充分共享。3.2.5维护经费立项和设备论证的严肃性，进一步强化项目单位负责人和项目负责人的责任心。3.3仪器设备使用效益考核3.3.1.收入情况3.3.1.1人民币50万元以上专用仪器设备考核年单机收入以及年运营成本等基础数据，不包括本机组的科研收入。3.3.2修理支出：每月维修、材料费用。3.3

3、.3材料支出：应用本设备时消耗的材料。3.3.4人员工资：设备操作人员工资。3.3.5水电费：本设备按使用时间所产生的水电费。3.3.6设备折旧费：每月本设备的折旧费用见附表1：设备效益分析3.4对设备使用科室运行状态考核（由设备科每季度考核一次，并在设备会上进行通报）3.4.1.人员配备情况。仪器设备是否有专人负责。3.4.2.设备状况。设备状况是否良好；是否比较好地执行了仪器设备的维护保养任务；故障是否有记录，并能迅速报修；仪器设备是否完好；运行环境是否良好。3.4.3.档案管理。需转档案室保管的是否及时转交档案室，属自己管理的档案是否保存完整，是否按要求进行整理，井然有序。3.4.4.物

4、卡管理。按照仪器设备管理办法，标签是否粘贴。3.4.5.设备开机效率考核。3.4.5.1设备开机效率是通过有效开机时以及设备额定开机时之比得出：3.4.5.2有效机时数是指在教学、科研、社会服务中开机使用的机时数。包括：必要的开机准备时间、正式使用时间、必须的后处理时间。(以使用记录为准)3.4.5.3额定开机时数参考各科室申报购置设备可行性论证报告中的年开机时间。见附表2:设备运行评价3.4.2考核办法：3.4.2.1.建立全院医疗设备管理考核网络，各科室负责人为第一责任人。年终进行使用考核，根据考核情况进行奖惩。3.4.2.2.考核组考核：通过审核计算相关材料数据，现场查看设备，做出考核结

5、论。3.4.2.4.设备管理委员会考核：由考核组对各科室数据材料进行汇总后，报医院设备管理委员会，结合往年的考核结果，进行审核评论。3.5奖惩3.5.1对于考核成绩好的项目及设备使用部门给予表彰奖励，在设备购置、运行费用等方面给予倾斜。考核成绩差的应提出批评，情节严重的根据情况予以处理。奖惩办法如下：3.5.1.1科室仪器设备考核为的通报表扬。3.5.1.4各类仪器设备若存在下列问题之一，将给予项目负责人及科室通报批评。3.5.1.4.1.设备到货后无正当理由一年没有安装；3.5.1.4.2.主要设备不配套无法使用；3.5.1.4.3.不能按项目建设目标开展临床项目；3.5.1.4.4.机时利用率达不到额定机时数30%。3.6考核时间：每季度一次。（考核设备金额定为50万元）附件1：设备效益分析（由科室每月提供数据交财务科，财务科固定资产会计每季度做出分析后在设备委员会进行通报）项 目内 容 数 据毛收入每月设备使用中所产生的收入修理支出每月维修、材料费用材料支出耗材人员工资使用人员的工资水电费本设备按使用时间所产生的水电费设备折旧每月本设备的折旧费用附件2.设备运行评价（由设备科做）项 目内 容分 值较好一般不好设备运行状况是否严格按设备操作规程操作，设备日常维护、