2021年学生会规章制度4篇

1、学生会规章制度4篇 1.纪检部全体成员必须遵守校纪校规与学生会。 2.作为纪检部成员应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3.纪检部全体成员要热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。 4.全体纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护学生会 _荣誉，团结合作，不计个人得失。 1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。 2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。 3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。 4)在工作中不认真职守者给予

2、警告并通报批评。 5)以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。 1)对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况;组长有责任和义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向副部长汇报组内的工作。 2)对组员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议;各组员应服从组长管理，按时完成任务。也可以对工作提出合理建议或设想;及时向部长汇报工作;积极协助其他各组工作;积极参加学生会开展的各项活动。 3)组长应有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成

3、工作，积极进取。 4)遇到突发 _如：(查勤遇到学生特意刁难)应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。 5)对于组员退出纪检部，组员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。 6.纪检部 _体系：一个部长、三个副部长、五个纪检组。 1.查勤 1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。 2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。 3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。 4)如实反映出现的各重问题及情况。 2.所有纪检部成员 1)不迟到早退。 2)积极维护活动等各项

4、秩序。 3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。 4)不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。 5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。 为了加强活动中心管理力度，提高工作效率，增强 _凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，特制定学生会活动中心规章制度，每位成员务必自觉遵守。 部门成员守则 1.遵守学院的各项规章制度，维护校风校纪，倡导良好学风； 2.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学院学生会的整体声

5、誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好； 3.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为工作开展原则； 4.对各项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作； 5.按时时出席会议，并作好会议记录，不迟到、早退，不缺席，因故不能参加必须提前请假，并备齐有关手续； 6.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，工作完成总结经验与不足； 7.积极配合院、系、班以及各部门 _的活动，拓宽视野； 8.部门内与部门间加强沟通交流，建立良好协作关系； 9.全体部门成员接受全院同学监督。 工作要求 1.部门成员要积极贯彻执行学生会以及部门的章程和决议

6、，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务； 2.部门成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作， _一切形式的小团体主义； 3.工作中服从 _安排，主动积极，勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨； 4.严格落实执行活动厅管理条例。实行岗位责任制，对于 _从严处理。 例会制度管理条例 1.根据部门具体情况，本部门每周召开例会一次，定于每周二13：00，地点定于院学生会办公室（1410）； 2.会议纪律：每周部门例会，部门成员必须准时参加，自觉保持会场安静，并且作好会议记录。不得迟到、缺席、早退，因故不能参加须提前请假，不得扰乱会议秩序； 3.会议要求规范、高

7、效、简短、不形式化，充分调动积极性与工作热情。 4.会议具体传达院学生会一周工作安排即“上情下达”，并总结上周工作情况，“下情上报”，要求部门各个成员积极发言积极讨论。 办公室值班制度条例 1.为加强部门成员责任感和服务意识，方便 _和工作安排，要求周日至周四每晚19：0020：30安排12名成员在院学生会办公室（1410）值班； 2.值班人员要按时值班，及时签到，对于擅自不到者，给予相应处理，值班人员需举止得体，对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得吸烟。 3.值班人员要服从办公室 _负责打扫卫生，检查办公室财产； 4.值班人员应妥善使用和保管办公室内器具，不得浪费办公耗材，临走时

8、要收好办公桌，关灯锁门。 考评制度 为了激励部门成员增强自我约束力，互相学习和监督，特制订考评制度如下，部门成员互相监督执行。 1.例会：部门成员有义务参加每次部门例会并积极发言、作好会议记录。例会无故迟到一次者予以口头批评，迟到三次计缺勤一次，缺勤一次在例会中警告批评，并视后果给予相应处分，缺勤三次自动退出活动中心； 2.值班：部门成员应按值班安排表按时值班，及时签到。不得迟到、早退、缺席。值班人员未按时签到和早退的，按缺勤计。缺勤三次自动退出活动中心； 3.请假制度：当周部门例会和值班因故不能参加的，需提前请假，以便工作安排。请假需提出书面申请，由本人递交部门负责人。核实情况后方能准假；

9、4.工作安排：工作时间 _，擅自离岗或不按工作规程操作导致发生意外事故或造成了损失，产生不良后果的，视情节轻重，经济损失大小由责任人负责赔偿外，还并给予相应的纪律处分，情节十分严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 5.评优：部门内由专人负责日常工作考勤，每月汇总。期末部门依据考勤和日常工作表现评选优秀个人，并推荐到院学生会评选优秀学生干部。 校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，根据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定。 第一章 总则 第一条 捐助站全称为师院学生会志愿者工

10、作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会。 第二条 捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为，致力于帮扶社会弱势群体，从而推进师院志愿者体制的完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展。 第三条 捐助站的 _发展目标是拥有特色的 _文化，规范的管理体制，高素质，高效率的团队，一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的 _。 第四条 捐助站贯彻“成员主抓，广泛参与”的方针，即每次活动除志工部成员必须参加外，凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与。 第二章 成员职责

11、第五条 捐助站成员的资格 1、具有志愿奉献精神，热爱志愿服务公益事业； 2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定； 3、有能力推动相关事业的发展。 第六条 成员享有的权利 1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定； 2、参加捐助站的有关活动； 3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和批评。 第七条 成员应履行的义务 1、遵守捐助站的规定，执行管理站的决议； 2、参加捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力； 3、对管理团队的工作提出意见和建议； 4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求。 第三章 奖惩方案 第八条 将 _严格的考核体系，对所有认真负责、踏

12、实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖； 第九条 对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分。 第四章 资料管理制度 第十条 重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时并分类归类； 第十一条 由专人负责记录，、保管捐助活动的相关物资； 第十二条 定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况。 第五章 附则 第十三条 捐助站所有管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非 _性质。 任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、 _性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动； 第十四条 凡在捐助站内发布的任何信息，务必使用健康、文明、礼貌

13、的文、数、 _、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定。成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。 第十五条 本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改； 第十六条 本制度的解释权归所有； 第十七条 本制度自发布之日起有效。 第一章 工作职能 办公室是系学生会下属的一个职能部门，是学生会内部的协调枢纽，负责系会的文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作，负责协调学生会各部工作，协调学生会内部关系，制定各种内部规章制度，记录学生会各项活动情况，为校会各项工作的顺利进行提供了物质保障和信息支持。 第二章人员组成及分工

14、系学生会办公室主要有部长1名，副部长1名，干事2名。 一、部长主持学生会办公室的全面工作。协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和 _反映。 二、副部长负责学生会重大会议的 _安排、会议记录等工作。督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况。 三、干事配合部长负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好部长的参谋助手，完成 _老师和 _交办的其他工作。 第三章 管理制度 一、工作宗旨: 履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为 _团和各部工作提供协助。 二、工作制度: 1.各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。 2.办公室

15、各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。本部门所完成的工作不得推给其它部门。 3.部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以 _利益为重。 4.各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。 5.积极参加部内活动， _活动时准时到位，保质保量完成任务。 6. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交。 7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向上级请假。 8. 活动需 _物品需及时报账，以

16、便工作顺利开展。 9. 保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。 10.换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。 11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。 总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。 12.认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向上级请假。 三、例会制度: 1. 办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及会议。 2. 定期 _会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足

17、，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。 3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。 4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告 四、行为规范: 1模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党 _靠拢。 2.日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。 3. 工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作

18、。 4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。 5.工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。 6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。 7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。 8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。 9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。 10. 勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。 11. 与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。 12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。 13.以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。 五、考核制度 第一条 本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本部例会，杜绝无故