2021年城镇党建工作述职报告

1、2015年城镇党建工作述职报告接下来，我将汇报2015年镇党建工作，请大家批评指正不足之处。一、主要做法和成效全镇党组织58个，党员2230人，其中农村党支部53个，农村党员2085人。我们镇大力探索“一个机制”，抓好“两个活动”、“三篇文章”，努力实现党建工作的新跨越。(a)探索“一种机制”。即“固定档案管理、动态监控”的管理机制。作为“三比一竞赛”活动的重要载体，我镇将党建、大学生村官等10项工作纳入管理机制，按照“定标、验收、抽查、暗访、督促整改、落实奖惩”的“五步走”科学运作。经过近一年的经营，全镇形成了一种比努力、争先、赶超的发展新常态，达到了“查不如不查、查清楚暗访、一年四季一样好

2、”的效果。创造了一批新的特别亮点。比如乔马庄村红白会；小刘村以富人产业为特色；傅宏蔬菜种植基地南关村；原溧阳洪武特色蔬菜种植基地；中城村和大良村新兴的电子商务形式为富民强村树立了榜样和示范。这一经验也得到了原市委常委、组织部长宋文玲和县委主要领导的肯定，并在市县主要媒体上发表了报道。全县“定档管理”现场会在小刘村成功召开。(二)做好“两个活动”。即“三严三实”特殊教育和“解放思想”大讨论活动。永远做到“规定动作不走样，可选动作各有特色”。镇领导和成员纠正了36个“不严不实”问题，征求了40条“协调发展”的意见和建议，慰问了35名党员和群众，解决了160多个群众难题。活动中注重“四个创新”:一是

3、创新教育培训方式。成立“村支书论坛”，解决制约农村发展稳定的热点难点问题，培训党员干部900多人。创建镇微信平台，使党员干部和流动党员的教育培训更加及时便捷；二是创新形式的便民服务。在镇村便民服务站开展“党员模范岗”、“明星树旗”创建活动，不断提升“三级平台、两个代理”服务水平。全年群众办理帮扶2600多项，事迹由日报等媒体报道；三是创新干部管理方式。率先创建全县农村干部人事档案，为选拔、培养和考核农村干部提供了客观依据。四是创新电子商务发展模式。大力实施党组织努力发展电子商务、大学生村官率先融入电子商务、党员骨干率先实践电子商务、村级活动阵地优先服务电子商务的“四个第一”计划，促进农村党建和

4、电子商务的双重推进。其中，中城村唯一的淘宝站被选为全县农村淘宝启动仪式示范站。通过活动，镇上的党员干部形成了严格、细致、务实的作风，为镇上经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。(三)做好“三篇”。即关于党的建设“巩固、促进、转变”的三篇文章。“巩固”就是巩固两个委员会变革的成果。通过改选，10名优秀企业家、30多名富有的专家当选为支部书记，15名有经济能力的人外出到村里工作。“两个委员会”的干部结构是最优的新建两个标准化“两室”，总面积350平方米，硬化面积1000平方米，完善20多个体系，培育了翟庄蔬菜种植基地等富裕产业。通过转型升级，彻底改变干部作风，巩固产业基础，拓宽增收渠道。二、主要问

5、题(1)党建能源投入不足。在抓经济社会发展上投入了更多的精力和时间，在亲自指导村里党建工作上做得比较少。还有一些软弱涣散的党支部。(二)部分党支部服务能力不强。一般电话比具体的多。如何促进产业发展，带领群众致富，需要进一步加强。(三)党员的教育和管理在广度和软度上迷失了方向。一些党支部没有严格执行“三会一课”和民主评议制度，没有切实落实“四议两公开”和村务公开等民主管理制度。有些党员党性不强，目的意识不强。三、下一步工作思路和措施(1)进一步强化落实主体责任。认真履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，进一步理清思路，明确重点，积极探索、创新和完善党建工作的各项机制，加大党建工作在53个村“定档管理、动态监测”考核验收中的考核权重。对不重视、不到位、不作为的要严肃问责。(二)进一步严格党内生活。实行“分区调度、分级准入、分级指导、逐行述职”的“四点”机制，严格落实“三会一课”和民主评议等党建基本制度。完善纪律约束制度，开展不合格党员处置工作。引导支部书记抓管理，好好领导，让党内严格的政治生活成为新常态。(三)不断提高基层组织水平。集中力量实施“四个工程”。即开展“先锋引领工程”，进一步做好支部书记的选拔、教育、管理、使用和编制工作。引导广大党员在服务群众、服务岗位中发挥带头作用。实施“能力提升工程”，有效提高乡镇党员干部的综合素质和引领发展的能力。实施