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文档简介

98989销售 PK 方案为更好的调动销售人员的销售积极性，2014年 xx 月份起公司引进PK 系统，并在部分区域和销售人员中进行试运行，具体内容如下：一、PK 形式：月度 PK ，阶段预警二、PK 时间： 2014 年 6 月 1 日-6月30日三、PK 指标：四、PK 规则：1、 竞赛分胜方和负方，负方乐捐，胜方奖励；胜方奖励金额为负方乐捐金额；2 、 负方乐捐标准 500元，负方 1人者乐捐标准为 500元，负方两人者，区域经理300元，业务员200 元，胜方奖励标准为 500元，胜方1 人者，奖励 500 元，胜方两人者，区域经理300 元，业务员 200 元；3、 竞赛分三个阶段，第一阶段为1 号-10 号，第二阶段为11 号-20 号，第三阶段为21 号-30 号，10 号、 20 号、 30号下午下班前人力资源部分别进行PK 预警；4、 销售 PK 制度自 2014年 6月份开始，具体方案当月通知；5、 竞赛结果在每月 5 号的全员会议（销售会议）现场兑现，具体内容有三项：1）负方进行乐捐，胜方接受奖励；2 ）负方向胜方表示祝贺，“ XX 经理，祝贺您！”，胜方对负方进行鼓励，“ XX 经理，加油！” ;3)胜方与负方聚餐，经验分享，聚餐照片发人力资源部。6、 本竞赛规则最终解释权归公司人力资源部。7、 附表：红方蓝方PKPKPK山东窖仙酒业有限公司人力资源部二零

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