临时聘用合同书

1、临时聘用合同书 临时聘用合同书 甲方：中国科学院半导体研究所 法定代表人：郑厚植 甲方地址：北京市海淀区清华东路甲35号 乙方： 部门负责人： 丙方： 文化程度 性别 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 家庭住址 所属街道办事处 经过面试，中国科学院半导体研究所（甲方） （部门，以下简称乙方）拟临时聘用 （以下简称丙方）到本部门工作，现以条文形式规范三者的关系,界定三方的责任、义务和权利，并共同遵守本合同所列条款。 一、总 则 第一条 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律、法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签定本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第二条 在受聘期间，丙方人

2、事关系由丙方自行解决，不纳入甲方事业编制，不享受事业单位相应的福利待遇。二、聘用合同期限 第三条 本合同有效日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容 第四条 甲方按临时聘用关系接收丙方到乙方在 岗位工作，工作内容及工作目标为： 1工作内容： 目标： 2工作内容： 目标： 3工作内容： 目标： 第五条 丙方须按照甲、乙两方制订的职位职责、工作规范要求，按时完成规定的工作任务。 第六条 丙方同意乙方可以根据工作需要或依据丙方的工作能力、表现等情况调整或改换丙方的工作或岗位。三、劳动保护和工作条件 第七条 乙方安排丙方执行每周40小时、每日8小时

3、工作制。 第八条 乙方必须根据国家及甲方有关科研生产（工作）、安全劳动保护、职业卫生的规定为丙方提供工作条件和劳动保护措施。四、劳动报酬和福利待遇 第九条 薪酬 1、丙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙三方商定的薪酬。薪酬的具体约定有：基本工资人民币 元/月，岗位工资人民币 元/月，绩效津贴按 标准以 方式发放，基本福利待遇和其他津贴按 标准以 方式发放。 丙方试用期间待遇按上述薪酬标准的 %核定。 2、丙方薪酬从乙方负责的项目经费中支出。 第十条其他福利 1、丙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，时间按甲方的有关规定经乙方批准后执行。 2、乙方按照国家及所在地方政

4、府的有关规定，为丙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)，双方商定社会保险的缴纳方式可按以下方法之一（在选定的方法上打，其余打）： 乙方通过社会保险服务机构为丙方建立，按国家规定分别由乙、丙方承担单位应付、个人应付部分。 乙方按每月 元的标准将保险金直接支付给丙方，由丙方自行建立。 丙方到社保中心建立保险，由乙方报销单位应付部分。 第十一条甲方在条件许可条件下提供出租经济适用房的便利。 六、工作纪律和技术保密要求 第十二条 丙方应遵守国家的各项法律、法规、规章及甲方依法制定的各项规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲、乙双方的管理和教育。 第十三条 丙方应严守秘密，不得将甲方在

5、保密期内的科技成果和技术资料擅自公开和转让。一旦由于丙方泄密给甲方造成名誉或经济上的损失，甲方有权要求丙方赔偿损失并追究丙方责任。 第十四条 丙方违反甲方劳动纪律，甲、乙双方可依据有关规定，给予丙方纪律处分，直至解除本合同。七、聘用合同的变更、解除、终止和续定 第十五条 订立本合同所依据的法律、法规、政策发生变化，本合同应变更相关内容。 第十六条 订立本合同依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙、丙三方协商同意，可以变更或解除本合同相关内容。 第十七条 有下列情况之一的，甲乙双方均可以随时解除本合同： 1丙方在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2未经甲方和乙方批准，丙方私自参加

6、各类学校脱产学习累计达一个月以上的； 3丙方不履行聘用合同的； 4丙方严重违反甲方工作纪律和规章制度，或被劳动教养和依法追究刑事责任的； 5丙方严重失职、营私舞弊，对甲方或乙方利益造成重大损失的。 第十八条有下列情况之一的，甲、乙双方可以解除本合同，但需提前30日以书面形式通知丙方： 1 丙方患病或非因公负伤,不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的； 2 不能胜任工作，经培训或调整工作仍不能胜任工作的； 3 本合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使合同无法履行，经三方协商不能就变更合同达成协议的。 第十九条 属下列情况之一者，甲、乙双方不得依据本合同第十八条的规定终止或者解除聘用合同：

7、1丙方患职业病或因公负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如三方协商一致，可以终止聘用合同)； 2女性受聘人在孕期、产假、哺乳期间的； 3经甲、乙双方同意，参加职业再教育的。 第二十条属下列情况之一者，丙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知甲、乙双方： 1 甲、乙双方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，严重侵害丙方合法权益的； 2 按国家规定应征入伍的； 第二十一条属下列情况之一者，丙方不得解除聘用合同： 1在承担国家和院级重大科研项目或重大横向委托任务期间的； 2 掌握重大科技成果关键技术和资料； 3在掌握重要经营销售渠道等关键岗位工作； 4

8、被审查期间或因经济问题未作结案处理之前。 第二十二条丙方依据本合同第二十条要求解除聘用合同的，甲、乙双方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的人员办理解除聘用合同手续。 第二十三条本合同期限届满或被解除即自行终止，甲、乙、丙三方聘用关系则同时终止。甲乙丙三方经协商同意，可以签定新的聘用合同。 第二十四条甲方宣告破产或撤销，聘用合同自行终止。 第二十五条聘用人死亡时，聘用合同自行终止。 第二十六条甲、乙、丙三方约定的终止条件出现，自出现日起，聘用合同自行终止。 第二十七条聘用合同终止或解除，甲乙丙三方聘用关系自行终止。八、违反聘用合同的责任 第二十八条丙方在聘用合同期限未满时，不

9、符合本合同第二十条情况的，不得解除聘用合同。如强行解除聘用合同，甲、乙双方有权采取保护自身权益的措施： 1 要求赔偿因丙方强行解除聘用合同而造成的损失； 2 收回所有技术资料； 3 收取违约金和教育培训费； 4 离开甲方3年内，不得使用甲方的技术成果资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，同时应保守相关商业和技术秘密，否则追究侵权责任。 第二十九条由于甲乙丙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担责任；如三方均有责任，根据实际情况，有三方分别承担责任。 第三十条因不可抗拒力造成本合同不能履行的，可以不承担责任。九、三方约定的内容 十、其他 第三十一条保密协议为本聘用合同之附件。本合同其他未尽事宜，由