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文档简介

1、精品文档，值得拥有行为规范评分标准部室专职岗位被考核人姓名：施小弟部门： 后勤服务部职位： 后勤管理专职考核期限：从至考核人姓名：部门：职位：评分1 分2 分3 分4 分5 分等级评分项目正 常 情 况 下 按正常情况 下按正常 情况下 按在完 成 正常计在 完成正 常计时 完 成 各 项 生计划完成 各项时保 质保量 完划、工作的基础划 工作的 基础产任务，但存在生产任务，但工成以下工作： 1、上完 成 额外布上，完成额外的较 严 重 质 量 问作质量存 在欠协助 后勤主 管置的工作工 作且效 果显工作量题缺抓好 班组的 管著理工作 2、做好生活 后勤保 障工作 3、做好生活后 勤设施 管理

2、工作在正常情况下，在正常情况下，在正常情况下，在正常情况下，在正常情况下，完成工作及发 生 二 次 不 按发生一次 不按按计 划时间 节提前 完 成上级提 前完成 上级时性时 间 节 完 成 计时间节点 完成点完 成各项 生布置的任务布置的任务， 效划内生产任务计划内生 产任产任务果显著务行为规范评分标准部室专职岗位评分1 分2 分3 分4 分5 分等级评分项目计 划 内 任 务 不完成计划 内生完成 计划内 生完成 计 划内各在 45 基础上，能按时完时，影产任务，对下道产任务，符合本项生产任务， 受完 成计划 内各工作结果的响 下 道 工 序 正工序造成影响，岗位要求到良好效果项 生产任

3、务且有效性常 开 展 造 成 不但没有造 成不有 特色受 到好良后果良后果评不服安排，经多不服从安排，对爱岗敬业，服从服务安排，认真在 4 分基础上，次 督 促 仍 不 能本职工作 及上上级安排，在做做好 本 职工作获 得上级 颁发完成本职工作级交办的 任务好本 职工作 同同时 及 时完成的 先进荣 誉称工作态度和额外工 作有时，完成上级交上级 交 办的额号消极拖延现象办的 额外任 务外工 作 并提出符合服务要求合理 化 建议且受到领导表扬协 调 沟 通 能 力不能及时 与班及时 与相关 班做好 沟 通和协在 4 分基础上工作中的协较差，工作无法组和相关 部门组和 部门做 到调，效果明显，较 好地做 沟通调配合正常开展沟通，出现摩擦互相 配合互 相上下 道 工序配协调工作， 解

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