2019年商务局贯彻市领导干部会议精神情况汇报

1、20XX年商务局贯彻市领导干部会议精神情况汇报* 市委召开全市领导干部会议，我局高度重视，认真组织学习，抓好贯彻落实。一、提高认识，明确责任（一）及时传达会议精神。 18 年 12 月 23 日上午，局长付玉兴主持召开资兴市商务局全体干部职工大会， 传达学习全市领导干部会议精神，会上认真学习了市委书记戴道晋、 市政府代市长向力力的重要讲话。我局认为，这是我市改革发展进入关键时刻召开的一个承前启后、励志图强的大会，付玉兴局长要求全体干部职工迅速把思想和行动统一到会议精神上来，统一到市委、市政府的决策部署上来，要把学习贯彻会议精神作为当前的首要的政治任务来抓。（二）开展专题学习讨论。 在专题学习讨

2、论会上大家畅所欲言，表示要在学习贯彻市领导讲话精神中去推动工作， 要在改进作风中提升形象，要在狠抓落实中取得实效，要在科学发展中创新思路。通过专题学习讨论，引导广大干部认清形势，解放思想，转变作风，切实增强紧迫性和责任感， 真正把思想凝聚到市委科学跨越、 富民强市的新目标上来，把精力和智慧投入到谋划先行先试和实现新突破上来， 奋力开创科学跨越发展的新局面。二、求真务实，深入调研（一）调查研究。为更好的宣传全市领导干部会议精神和科学谋划商务系统 18 年经济工作，成立了由局长付玉兴为组长， 副局长何维生、1 / 4曹少芳副组长，周振华、李源明焦凯琳为成员的专项调研组。并在网络上公开征集 18 年

3、扩大消费的建议和意见。三、精心谋划，明确思路通过学习领会会议精神，我局结合财政工作实际，按照科学谋划 18 年工作的要求，制定了 18 年工作思路。（一）总的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观，把思想统一到市委、政府的决策和工作部署上来，解放思想，振奋精神，在应对挑战中抢抓发展机遇，充分利用内外资源，积极创造条件，稳外贸、扩内贸、促消费、保增长，保持商务经济又好又快发展。（二）主要经济指标和工作目标1、主要经济指标（ 1）社会消费品零售总额比上年增长 13%；（ 2）对外贸易总额与上年持平；（ 3）外派劳务输出 130 人；（ 4）城区牲畜定点屠宰率 1

4、00%，定点屠宰场肉品出场合格率 100%。2、主要工作目标（ 1）以搞活流通作为促进消费、扩大内需的切入点，积极培育新的消费热点，大力促进节假日和会展消费， 公务员信用卡、银行卡消费，促进消费升级，推动全市经济的发展。（ 2）逐步建立健全城乡流通体系，以完善城市商业网点规划来培育2 / 4城镇市场体系，以“万村千乡”市场工程、新建和改造一批农家店、农家村商品配送中心来健全农村流通网络，逐步形成城乡流通一体化。（ 3）进一步扩大品种，加大“家电下乡”推广力度，让农民得到更多的实惠。（ 4）加大外经外贸的扶持力度，缓解企业面临的各种矛盾和困难，保持外经外贸的稳定增长。（ 5）以承接产业转移为契机

5、， 实现招商引资与项目建设的有机结合，引进更多的加工贸易产业落户资兴。（ 6）做好国债项目储备工作，重点做好农产品批发市场升级改造项目，农产品冷链物流项目，现代物流园发展，粮食、食用油储备项目的包装等，拉动经济增长。（ 7）组建执法队伍，加大执法人员培训力度，依法维护直属单位、企业的稳定。（三）主要工作措施1、在外贸发展方面，充分利用国家出台的一系列促进政策，协助和扶持完善出口退税机制， 促进加工贸易转型升级， 完善出口信用保险，提高贸易便利化水平，同时发挥市场机制作用，鼓励企业降低成本、创新产品、开拓市场，促进我市外贸进出口额的增长， 同时支持生产、销售企业开拓新兴市场。2、在启动消费扩大内

6、需方面，一是以日用消费品流通网络和农产品流通网络建设为重点， 继续实施“万村千乡市场工程”和“双百市场工程”，引导实力派商家在农村设连锁店、配送店；二是完善城镇流3 / 4通网络，以城市商业网点规划为蓝图，搭建公益性服务消费平台，完善社区商业功能，满足大众各项消费需求；三是用足用活政策，加大“家电下乡”推广工作力度； 四是积极培育和引进一批大中型流通企业，积极引导商贸企业开展节假日促销、主题促销、文化促销和品牌促销等，培育新的消费热点。3、在市场监管方面，继续建立和完善各项制度和运行机制，依法行政，推动所监管行业持续健康发展。4、在市场管理方面，完善商务对流通市场的应急调控机制，加大商务对市场相关行业的市场监管，建立和完备维护系统稳定、 食品质量安全生产体系，维护市场秩序，确保市场繁荣，杜绝各类事故的发生。5、在企业管理方面，继续深入改革，化解历史遗留问题和包袱，强化对国有资产的管理，确保国有资产的保值增值，维护系统的稳定。6、在维护稳定方面，要组建执法大队，加强执法人员素质培训，完善行政执法程序，做到依法从政。7、在目标管理方面，继续落实对机关工作人员、直属单位和企业的工作目标责任制，推行岗位承诺、绩效考核、责任追究制，以确保全年各项目标任务的完